株式会社京王シンシアスタッフの過去求人・中途採用情報

株式会社京王シンシアスタッフの募集が終了した求人

京王グループの職場支援員／7h勤務／17時半退社／未経験歓迎

契約社員
転勤なし

仕事内容

【介助・介護ではないサポート】30～50代の未経験女性を中心に活躍／知的障害のある社員の業務指導
具体的な仕事内容
3名～4名程度のスタッフを引率し、訪問先（京王グループの企業）で業務サポートに携わっていただきます。

＝＝スタッフについて＝＝
20代が多く、知的障害がありますが、基本的に自分のことは自分でできます。作業自体はスタッフがメインで進めます。

支援員はスタッフが作業で分からないことがあった時に、一部やってみせたり、アドバイスをするなどして、指導・育成を行います。手取り足取り教えるのではなく『自分の力でできるように』支援するイメージです。

＝＝スタッフの作業について（一例）＝＝
◎事務所やトイレ、浴室等の清掃
◎鉄道・バス乗務員の宿泊施設のシーツ交換
◎紙袋（京王百貨店）の二重化
◎名刺作成やシュレッダー作業など
※基本的に重いものを持つような作業はありませんのでご安心ください。
実際に女性が多く活躍しています！

＝＝訪問先は？＝＝
京王電鉄・京王グループ企業のみ。訪問先の社員からの理解もあるため、安心して働けます。
※1カ所～2カ所／日の訪問先で作業します
※移動手段は公共交通機関（電車・バスなど）です

＝＝入社後の流れ＝＝
支援員の先輩に同行して学ぶ、OJT研修を実施（期間は2カ月ほど）。スタッフとの接し方や業務の流れを身につけていきましょう。一人立ち後でも不明点があれば、上司や先輩に連絡を取ったりなど相談できる環境です。

＜教育・スキルアップ制度＞
※OJTの他に、座学研修や障害者支援（同業他社）の見学なども随時実施
※入社年数により障害者生活相談員やジョブコーチ（職場適応援助者）の資格取得支援あり

チーム／組織構成
＝＝異業界出身の方が活躍しています＝＝
先輩たちの前職は飲食や保育園、高齢者福祉、学校給食などさまざまです。未経験の方が多数活躍しており、フォロー体制も整っています。

※女性リーダー在籍・活躍中！

対象となる方

【未経験歓迎／学歴不問】人や社会の役に立ちたいという想いをお持ちの方を大歓迎！
◎ブランクがある方もOK！

【こんな方を求めています】
★社会に貢献できる仕事にチャレンジしたい方
☆やりがい以外に働きやすさも大切にしたい方
★楽しみながら仕事をしたい方
☆人の成長する姿を見るのが好きな方
★安定した職場で長く働きたい方

選考のポイント

意欲や人柄重視の採用です。未経験の方もOK！「仕事を通じて社会に貢献できる仕事がしたい！」「無理なく安心して働きたい」という想いをお持ちの方を歓迎します。

勤務地

【転居を伴う転勤なし】

◆多摩川事務所：東京都調布市多摩川4-40-2
＜アクセス＞京王相模原線『京王多摩川駅』より徒歩1分

◆幡ヶ谷事務所：東京都渋谷区幡ヶ谷1-2-2　京王幡ヶ谷ビル
＜アクセス＞京王線『幡ケ谷駅』より徒歩1分

◆聖蹟桜ヶ丘事務所：東京都多摩市関戸2-40-1
＜アクセス＞京王線『聖蹟桜ケ丘駅』より徒歩1分

◆高幡事務所：東京都日野市高幡1009-4
＜アクセス＞京王線『高幡不動駅』より徒歩1分

◆多摩センター事務所：東京都多摩市豊ヶ丘1-22
＜アクセス＞京王相模原線『京王多摩センター駅』より徒歩7分

※事務所間における異動あり（転居を伴う転勤はなし）
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

勤務時間

9:30～17:30（所定労働時間7時間　休憩60分）

＜1日の流れ（例）＞
▼9:30 事務所で朝礼＆移動（公共交通機関）
▼10:00 作業開始（シーツ交換など）
▼11:30 ランチ＆次の営業先へ移動
▼13:00 作業（乗務員控室の清掃など）
▼16:00 作業終了＆事務所へ帰着
▼16:30 スタッフの見送り後、支援員同士でミーティング
▼17:30 業務終了！お疲れ様でした
■平均残業時間
1時間

程度 ※残業はほぼありません。

雇用形態

契約社員
試用期間は3カ月。1年間は契約社員です（その後、正社員登用制度あり）。
※正社員登用率は『95％以上！』
※試用期間中の給与・待遇に変更なし

給与

月給17万2000円～+賞与
※残業代は別途支給します

■賞与
年2回

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収240万円
～300万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■研修制度（全社員※スタッフも含む研修や支援員向けの研修などを実施）
■制服、ロッカー貸与
■業務携帯電話貸与
■資格取得支援制度
■京王のバスツアーや観光旅行の割引あり
■京王グループの医療給付金制度あり
■正社員登用制度（入社1年後）※正社員登用率は95％以上

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※年2回、社員研修のため出社あり（その際は、振替休日を取得いただきます）。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
（入社時に最大6日間付与 ※入社6カ月後は12日間付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■看護休暇
（取得実績あり）

※5日以上の連続休暇可

＜この仕事のココが気になる！＞

★スタッフとは、普段どんな話をしてますか？
→好きなアニメや野球チーム、アイドルなどの話をよくしてくれます。「週末はどこに行ったの？」など、こちらから話を引き出すことも意識しています。

★支援員同士の人間関係は？
→困った時には頼りになる上司や話しやすい先輩・後輩など、優しい人が多くて居心地が良い職場です。実際に訪問先で不明点があった際は上司に電話で相談をしています。

★仕事中の楽しみは？
→色んな訪問先で仕事をするので、グループ企業の食堂を利用したり、近くの飲食店でランチしたりするのが楽しみです(笑)。スタッフも食事の時間を楽しみにしてます。