一般財団法人関西電気保安協会の過去求人・中途採用情報

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一般財団法人関西電気保安協会の募集が終了した求人

営業／未経験歓迎／年休122日／残業月10h／賞与5.2カ月

正社員
5名以上採用

仕事内容

【未経験歓迎】電気設備の定期点検の継続・オプション設備の提案などを担当 ◆異業種出身も活躍中！
具体的な仕事内容
電気設備の定期点検をご依頼いただいている継続の取引先や、電気設備の新設・増設をしたいという法人などがお客さま。「これからも保安協会さんに点検をお願いしたい」「今度、設備を増やすから検査してほしい」というニーズに対応します。

＜業務の一例＞
■お客さま先でのニーズのヒアリング
■契約書類の作成、その他契約事務
■オプション設備のご提案・資料作成
■点検日程の調整
■技術部署・スタッフとの調整
■電話対応　ほか

また、契約更新などでお客さま先に伺ったり、電話でお話したりした際には、当協会が提供する各種サービスもご提案。節電・省エネにつながる監視システムなどをご案内しています！

【　POINT　】
★自分に合った目標設定
個人の目標は設定していただきますが、これも自分のスキル・達成度合いを踏まえて、上司としっかり相談しながら決めています。

★継続顧客が中心・関係性を築ける
継続のお客さまがメインとなり、既に信頼をいただいているお客さまのため、追加の提案もしやすいです。本店であれば大手企業とのやり取りが多く、支店では町工場や個人経営のお客さまもあり、幅広いお客さまと関係性が築けます！

◎ 入社後は？
────────
▼スキル・経験に合わせて業務をお任せ
あなたのスキルや経験に合わせて、できる業務から始めていきましょう。最初は先輩や上司との同行からスタート。提案方法や事務処理のフローなども徐々に覚えていきます。

▼法律・技術分野の知識もつけられる
点検などに関する法律を学ぶほか、当協会内の研修センターで研修を受けながら、実際に技術員が「どんな設備を点検しているのか」についても理解を深めます。

▼1年程度で独り立ち・キャリアアップも
その人それぞれですが、半年から1年程度で独り立ちとなります。その後は、営業だけでなく、別部署・別職種への異動も経験しながら、徐々に昇格・キャリアアップも叶えていけます。長い活躍を実現していきましょう！

チーム／組織構成
新卒だけでなく中途入社のメンバーもおり、20代から50代まで幅広く活躍中！
新卒採用の場合は1年目が営業担当となるケースも多いため、20代が数多く活躍しています。

対象となる方

【大卒以上／未経験歓迎】■28歳以下の方■未経験からのスタートを歓迎■第二新卒歓迎！
【必須条件】
■大卒以上
■28歳以下の方（2024年4月1日時点で28歳以下の方）

＼こんな方をお待ちしています！／
◎コミュニケーションを取るのが得意な方
◎チームワークを大切にできる方
◎仕事もプライベートも大切にしたい方
◎安定企業で腰を据えて活躍したい方

※未経験歓迎
※第二新卒歓迎
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

【大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀・和歌山のいずれかの支店に配属】
◎配属は通勤圏・希望を考慮！
◎U・Iターン歓迎！

◆本店：大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル
◆大阪北支店：大阪市都島区内代町3-5-6
◆大阪南支店：堺市西区平岡町86-1
◆京都支店：京都市東山区今熊野池田町4-8
◆神戸支店：神戸市灘区神ノ木通2-4-8
◆姫路支店：姫路市飾磨区細江字昭和464-2
◆奈良支店：奈良市三条大路1-1-90 奈良セントラルビル
◆滋賀支店：大津市京町4-4-22
◆和歌山支店：和歌山市吉田98-1

※受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙

勤務時間

8：50～17：30（休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

以下　※2023年事務部門の1人当たりの平均実績（職種・勤務地・時期により変動あり）

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（待遇・条件の変更なし）

給与

月給22万4000円～23万6500円
＋各種手当　＋賞与年2回（5.2カ月分実績）

※スキル・年齢を考慮します！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■生活手当（扶養人数により加算）
■通勤手当（全額支給）※公共交通機関利用の場合

■賞与
年2回
（6・12月）※昨年賞与実績：5.2カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～450万円

■社員の年収例
年収約510万円／30歳／入社5年目（扶養家族2名）
年収約620万円／35歳／入社10年目（扶養家族3名）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■嘱託制度　※最長70歳まで就業可能
■時短勤務制度
■退職一時金
■確定給付年金
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■資格取得支援・合格祝い金制度
■職場親睦会支援制度
■業務上必要な物品の貸与
■一般研修
・採用者研修
・上席者教育研修、係長研修、課長研修　ほか

休日・休暇

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
※時間単位での取得も可能です！
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■ボランティア休暇

★お盆や年末年始など、5日以上の連続休暇もOK！