株式会社アワジスの過去求人・中途採用情報

【紹介メイン・ノルマなし】入居率99.64%の人気物件を一緒に提案できる／投資用マンションの販売提案
具体的な仕事内容
未経験から入社1年目で年収700万円。
この数字。一部の実績ではなく、未経験から入社した社員の”平均年収”なんです。
なぜ多くの社員が稼げるのか？その理由を説明します。

理由①：入居率の高い人気物件を扱うから！
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提案する投資用マンションは、駅近物件（徒歩10分圏内）の人気エリアかつリノベーション済みの物件。
中古物件でも資産価値が高く、入居率は99.64％！

理由②：個人ではなく一緒にやるから！
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入社後の研修では先輩の商談に同席しながら、基本的なマナーやセールストークを学べます。
研修後も商談は2人1組で行うのが基本スタイル。Wチェック体制で協力できるため、未経験でも安心して商談に臨めます。

理由③：紹介がメインだから！
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提案するお客様の約7～8割は、これまで先輩が関係性を築いてきたお客様からのご紹介。
収益につながりやすい物件を扱っているからこそ、「他の人にも知ってほしい」と、ご紹介していただく機会が多いです！

《業務の流れ》
▼アプローチ
ご紹介以外に、お電話でのアプローチ。
架電先はデータとして蓄積されているため、積極的に信頼関係を築いていくことが可能です。
▼商談
新人に限らず、商談は基本2人1組で行います。
扱う額が大きいため、お客様と認識のズレがないか確認していきます。
▼アフターフォロー
ご購入後もしっかりとフォローを行います。
信頼を構築していくことで、追加購入していただいたり、他の方へご紹介していただける機会も増えていきます。

★個人ノルマは一切なし
「みんなでやる」文化を持つ当社だから、個人でのノルマや目標はありません。
気軽に相談することができ、協力し合いながら成果を目指すことができます！

★成果はしっかり還元！
あなたの成果は1件成約あたり30万～40万円のインセンティブで給与に反映！
他にも入社最短3カ月で主任に昇格できたり、表彰制度で10万円支給など、成果や頑張りを評価し、還元しています。

チーム／組織構成
＼20代活躍中！女性管理職も活躍中／
未経験入社8割の当社では、保育士や飲食店、アパレル、事務など前職はさまざま。

■男女比：6：4（男性：女性）

【学歴不問＆未経験歓迎】経験ゼロスタートが8割以上／あなたの《稼ぎたい！》という意欲に応えます！
「学歴・経歴に自信がない」という方もご安心ください。
当社は今までのあなたではなく、これからのポテンシャルを重視した選考を進めています。

【歓迎する条件】※必須項目ではございません
◎普通自動車運転免許（営業活動で車を使用できるため）

【一つでも当てはまる方はぜひご応募ください！】
■「3年以内に稼げる」力をつけたい方
■「今までで一番の自分」へ成長したい方
■人を動かすポジションで活躍したい方
■不動産業界をフィールドに自分の力を試したい方
■部下を持つリーダーとしてマネジメント力をつけたい方

※職種・業種未経験歓迎
※ブランクOK
※第二新卒歓迎
※社会人未経験歓迎

【転勤なし・直行直帰OK／本社での勤務】
■本社
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル37階
＜アクセス＞
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩約2分
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩3分
JR線・小田急線・京王線・東京メトロ丸ノ内線「新宿駅」西口より徒歩約5分

※社内受動喫煙対策あり

11:00～20:45（所定労働時間7時間45分　休憩60分）

【1日の流れ 】※休憩3回
11：00～13：00　実務
13：00～14：00　1時間休憩
14：00～16：00　実務
16：00～16：30　30分休憩
16：30～18：00　実務
18：00～18：30　30分休憩
18：30～20：45　実務
■平均残業時間
10時間

正社員
試用期間3カ月（給与・条件に変更なし）

月給30万円以上(固定残業代含む)＋賞与年3回＋インセンティブ＋諸手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月8万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※給与はスキル・経験に応じて決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ有（月30～40万円想定）

■賞与
年3回
（3月・7月・11月　※2024年度実績／年間平均360万円）

■昇給
（随時）

■入社時の想定年収
年収700万円
～

■社員の年収例
年収720万円／入社1年目（23歳）
年収1320万円／入社3年目（29歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（全額）
■子ども手当（子1人につき／月8000円）
■資格手当（宅建／月2万円、AFP／月1万円※規定有）
■研修制度充実（月1回の勉強会）
■役職手当
■社宅制度（自社物件へ格安で入居可）※都内のワンランク上のマンション
■資格取得支援制度（業務時間内での宅建資格講座に通学。費用は会社が補助します）
■海外・国内への社員旅行（2022年：沖縄／2023年：グアム（飛行機代・宿泊費全額負担））
■表彰制度（新人賞：10万円支給／期間賞（4カ月に1回）：オーダーメイドスーツ・リゾートホテル宿泊等を贈呈）
■社長との面談（毎月ライトな面談を行い、社員の悩みや要望を取り入れています）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※祝日のある週は土曜に出勤いただきます
■祝日休み
■年末年始休暇　
（昨年度は9日間お休み）
■GW休暇
（昨年度は8日間お休み）
■夏季休暇
（昨年度は8日間お休み）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■特別休暇（新規のお客様と1契約するごとに、休日を1日追加で付与）
※5日以上の連続休暇可（半年以内に8日分の休日を獲得し、土日祝の公休と合わせて大型連休を取得した社員もいます！）

まずは、業界・不動産の知識、名刺交換などの社会人マナーから学ぶことができます。
事務的な業務の対応のみをお任せし、時間をかけて仕事の流れを理解していただけるので、未経験でも安心してチャレンジできる環境です。先輩との同行を通じて仕事のコツをたくさん盗んでください！

研修後も、商談は上司・先輩と2人1組で進めるので、安心してください。

一緒にランチに行ったり、仕事終わりに社内のラウンジで談笑したりと、気軽なコミュニケーションを取れる環境です！
食事会、ボウリング大会、プロ野球観戦などのイベントも多く設けています。

また、仕事を早めに切り上げ、社長のポケットマネーで高級レストランへ行くことも。
普段足を運ぶことのない場所に行ける貴重な機会ということで、社員から大好評です。

※他部署へ異動するチャンスも！適性を考慮しますが、積極的に応援します！