株式会社STAYGOLDの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎！/完全週休2日制】WEB問い合わせへの対応業務をお任せします！
具体的な仕事内容
自社サイト経由でお問い合わせいただいたお客さまと、最初に接する重要なポジション！
店舗（バイヤー）との架け橋となり、事業に欠かせない役割をお任せします！

■□具体的な業務□■
「ブランド品を売却したい」「いくらで売れるのか知りたい」といったお問い合わせに応対し、
買取価格の目安をお伝え、店舗への買取予約受付へとつなげます。
※業務にはネイティブレベルの日本語能力が必須です

＼ここがPoint！／
既定のトークスクリプトはなく、ご自身の言葉でお客さまとの対話が可能。売却をご検討される理由を伺ったり、
最寄りの店舗にご案内したり、傾聴力も養うことができます。

■□入社後は？□■
▼充実の研修
本社にて2週間の基礎研修を実施。ブランドについての知識・トークスキル・業務フローなど、イチからしっかりレクチャーします。

▼手厚いOJT
配属後は、先輩による3カ月間のOJTを実施。まずはLINEでの応対を中心に仕事へ慣れていきます。

▼独り立ち
6カ月をめどに独り立ち。簡単な業務から担当いただきます。慣れてきたら電話応対にもチャレンジが可能です。

＼One Teamの精神／
当社の行動指針にも掲げている「One Team」を大切にしています！仲間は互いに助け合い、高め合うという考え
が根付いた風土。困ったときはいつでもチームの先輩が助けますので、安心して取り組んでくださいね。

■□あなたらしいキャリアを築ける□■
★経験を積むことにより、様々なキャリアの可能性が広がります！
★定期的に希望部署のヒアリングなども行っており、なりたい自分へのチャレンジを後押しします！

例1）業界・職種未経験入社→1年後リーダー→1年後にLINEチームを統括するSVにキャリアップ！
例2）入社２年目→業務で培ったシステム処理能力を活かし、テクロノジー戦略部（DX）の情報システム開発課にキャリアチェンジ！

チーム／組織構成
＼20代の若手社員が活躍中！／
和やかで明るい雰囲気のインサイドセールス課。上司や先輩社員との距離が近く、風通しの良い職場です。同世代が多いので、すぐに打ち解けられますよ♪

■男女比：全社：男性66％　女性34％　IS課：男性40％　女性60％
■年齢構成：平均年齢：インサイドセールス課：29歳、全社員：29.9歳、経営層35.5歳

【IPO準備に向け5名以上の採用！】未経験歓迎／学歴不問／34歳以下／なるべく多くの方とお会いします
IPO（新規上場）などに向けた事業拡大のため、5名以上の採用を予定しています。なるべく多くの方とお会いします！

■これまでのご経験は一切不問！
■PC基本操作ができればOK！

「会社のビジョンに共感した！」
「成長ベンチャー企業で挑戦してみたい！」
意欲あふれる方を歓迎します。

<このような方はぜひご応募を！>
・人と話すのが好きな方
・ブランド品や高級時計、宝飾品に関心のある方
・新しいことに挑戦してみたい方
・目標、夢がある方
└マネジメントに挑戦してみたい、縁の下の力持ちとしてスペシャリストを目指したい、業務改善に取り組みたいなど、仕事での明確な目標をぜひ面接でお聞かせください！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【恵比寿駅／駅チカ】
※転勤なし

東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル9F
＜アクセス＞
JR線「恵比寿」駅徒歩4分
東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅徒歩4分

※受動喫煙対策：屋内喫煙スペースあり

9：00～20：00の間のシフト制（実働8時間／休憩60分）
＜シフト例＞
9:00～18:00
10:00～19:00
11:00～20:00

※業務、役割によりシフト時間が変わります。

＼業界トップクラスの働きやすさ！／
業界のトップランナーとして働きやすい環境づくりにも力を入れている当社。
分業化を徹底しているので、基本的に定時退社できます！
また、当社は個人のノルマはありません！チームで目標を追っていくので働きやすい環境です。
■平均残業時間
5時間

以下　◎基本的に定時退社できます

正社員
※試用期間3カ月あり（待遇変更なし）

【経験者】月給30万円～50万円(固定残業代含む)＋諸手当＋賞与年２回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月53,700円～月89,500円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【未経験者】月給24万6000円～(固定残業代含む)＋諸手当＋賞与年２回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月44,100円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします。面接の際にご相談ください。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
以上　
BRAND REVALUE事業部の今年の昇格率・昇給率は、昇格率16.7%／昇給率7％です！

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円

■社員の年収例
年収650万円 ／ 28歳
年収450万円 ／ 25歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費（上限3.5万円／月）
■役職手当
■時間外手当
■シフト手当（月1万円支給）
■社員紹介制度(最大7万円支給)
■ピアボーナス制度(社員同士がお礼の言葉と共に電子コインを送り合うことで、インセンティブとして給与に反映されます)　

■服装自由・髪色自由（ネイル、ピアス、ヒゲ・パーマOK、あなたらしく過ごせます）
■社内コンビニ完備/ウォーターサーバー完備
■資格取得支援あり
■社内勉強会・外部研修参加無料（商材についての研修や、業界についての勉強会など定期的に開催。知識をアップデートしていきます）

■STAYGOLD Academia
徳と才を兼ね備えたビジネスパーソンになるべく、主体的な学習意欲を醸成する「STAYGOLD Academia」がスタート！コンテンツによってONLINE形式、対面形式で開催します！
「初めてつかうチャットGPT」や「【言葉遣い・敬語編】」など業務で役立つ内容やフォローアップなどを中心に展開していきます。
＼まだまだあります！うれしい制度／
■奨学金代理返還制度（会社があなたに代わって返済します！）
■表彰制度（頑張ったぶんはしっかり評価！）
■永年勤続表彰制度（勤続年数に応じて会社から有給や旅行券を贈呈しております！）
■副業OK(夢を実現しよう！規定有)
■ウェルカムランチ（新しい仲間をランチで歓迎！）
■部活動補助制度（バスケ部、フットサル部、写真部その他が活動中！）
　└役員も若手も一緒に取り組んでいます。
　└人数が集まれば毎月部費が支給されます！
　　新たな部活はじめませんか？

＜年間休日＞
112日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
男性・女性ともに取得実績あり
■育児休暇
取得率100％！復職率82％（2023年度実績）
■介護休暇
■夏季休暇（最大3日）
■冬期休暇（最大3日）
■結婚休暇（4日間）
■5日以上の連続休暇OK

＜シフトは希望休を最大限考慮！＞
月の半ばに翌月の希望休を提出し、担当者が出勤シフトを確定します。ご自身の希望にあわせて休めるため、「前よりもプライベートが充実している」と好評です★

2014年の設立以来、急成長を続けるSTAYGOLD。ハイブランドの衣料品や時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っているリユース業界のパイオニアです。

総合リユース事業『BRAND REVALUE』とブランドリユース事業『BRING』を二本の軸に、全国に21の直営店と多数のフランチャイズ店を展開。ECサイトでの販売や自社ネットオークションなども手掛け、毎年前年比200%以上の成長を続けています。

物価高や環境意識の高まりから、この先も追い風が予想されるリユース業界。当社も今後さらなる成長・拡大を目指しています。

＼Cartier／LOEWE／HERMESなどのハイブランドも扱えます！／
当社が扱うのは、ハイブランドの衣料品や高級時計、宝飾品などラグジュアリーなアイテムばかりです。

当然、お客さまも、経営者、起業家、芸能人、有名スポーツ選手などハイレイヤー層が中心。

こういった滅多に会えないような成功者のお客さまと接する中で、ちょっとした会話や振る舞いから、仕事観、人生観など多くのことを学ぶことができます。自分の視座を高める経験となり、人間的に成長し、ワンランク上の自分を目指していける環境です。

多角的な事業を展開しながら急拡大する当社。社内には挑戦できるフィールドが多くあり、実現できるキャリアパスが多彩な環境です。

入社1年以内に、チームをまとめるリーダー職にキャリアアップしたメンバーもいれば、社内公募の制度を利用して、EC運営、オークション事業、バイヤー、人事、営業企画、社内システム推進等の新しい職種にチャレンジするメンバーもいます。

マネージャーへのキャリアアップを目指すのも一つの道、新たな部署へのキャリアパスももちろん可能！自分の可能性を高めていきたい方におすすめの環境です。