株式会社Ｓｅｃｏｎｄ　Ｇａｍｅの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎・キャリアUP】人材採用にお困りの保育園と職場を探している保育士をマッチングさせるお仕事
具体的な仕事内容
◎未経験歓迎
◎月額30万円～45万円
◎年2回昇給
◎年間休日120日・土日祝休

【当社について】
入職後3年以内に離職する保育士の数は、約50％にも及ぶと言われている保育業界。私たちは、その課題の抜本的な解決をするため、AIを活用したDX支援で保育園側の負担を軽減し、保育士が選べる求人の数を増やし、人材の定着を目指しています。

創業4期目で成長率150％超え、2024年には、ベストベンチャー100」に選出しています。

【お任せする業務】
人材採用にお困りの保育園と職場を探している保育士をマッチングの実現をサポートして頂きます。

【仕事の流れ】
▼保育士と面談
▼保育園と保育士をマッチング
▼入職までのサポート

※ゆくゆくは採用を支援した保育園に『AgentOne』『EngageOne 』などの自社サービスを提案もお任せします。

＜スケジュール例＞
▼午前中：前日に面談をした求職者に合う保育園の求人を探す。求人が見つかったら、保育園に電話し、採用状況を確認。
▼午後：求職者へ連絡し、求人を提案。
※1日の面談数は2名ほど（1名あたりの対応時間は30分程度）

【入社後の流れ】
＜入社前＞
希望者には保育業界に関する本やビジネススキル本など、参考図書を贈呈しています。

＜OJT＞
・1日目：簡単な事務作業のレクチャー、歓迎ランチを実施
・2～3日目：オンライン研修を実施。「労務知識」「保育業界」「CA業務」について分かりやすく解説していきます。
・3日目～：面談ロープレや求職者との面談のアドバイス、保育業界の知識のレクチャーなど、あなたの習熟度に合わせて丁寧に指導します。

＜OFF‐JT＞
・週1回、スキル・知識などさまざまな題材で勉強会実施
・週2回、朝15分程を使い、主要取引先求人の特徴などを説明するオーダー勉強会実施

チーム／組織構成
【全員メンバーからのスタートでした】
20代の中途入社者の中には、入社2年で執行役員へ昇進した社員や、入社10カ月でマネージャーになった社員も。完全未経験から1年でリーダー昇格の社員もいます。

役員も、マネージャーも、リーダーも、もとは全員メンバーからのスタート。成果を出すことで、誰でも平等に評価される環境です。

■男女比：女性管理職も活躍中

【未経験歓迎／第二新卒歓迎】誰かのためになりたい方、ベンチャー企業でキャリアアップしたい方
特別なスキルは必要なし！業界・職種未経験の方も歓迎です！
是非お気軽にご応募ください！

＜こんな方は、ぜひご応募ください！＞
◆日本の未来のために社会貢献性の高い仕事をしたい方
◆実力主義の環境で市場価値を高めたい方
◆将来は管理職を目指したい方
◆レベルの高い環境で成長したい方
※学歴不問

これまでの経験やスキルは問いません。学んでいく意欲や成長したいという思いを面接でお聞かせください！

【転勤なし】
東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア 1階

・神泉駅徒歩5分
・渋谷駅徒歩10分

※受動喫煙対策：屋内禁煙


＜みんなでランチ！＞
会社費用負担の「ランチタイム」も好評で、お昼にはみんなで外にランチに行くことも！会社のこと、プライベートなこともざっくばらんに会話しています。業務の悩みや困ったことも相談しやすい環境です。

10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）

正社員
※6カ月間の試用期間あり（給与や待遇などに変更はありません）

年俸制360万円～540万円（固定残業代含む）
※12分割して年俸の1／12を毎月支給
※月額30万円～45万円

◎前職の年収とご経験を考慮。
◎年俸額には年540時間分、92万2200円以上（月60時間分、9万4406円以上）の固定残業代を含みます。時間超過分は追加で支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■Q達成インセンティブ
チーム達成で1人当たり15万円～30万円を支給
個人達成で1万円～24万円を支給

※業績に応じて異なります。


＜成果はしっかり反映＞
成果に応じて給与もアップ！
中には入社1年以内に年収150万円以上のアップを実現した社員もいます。

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～540万円（未経験者）
年収420万円
～600万円（経験者・幹部候補）

■社員の年収例
年収600万円／30歳（入社3年目）
年収420万円／25歳（入社2年目）
年収360万円／24歳（入社1年目）
年収540万円～800万円（マネージャークラス）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分を支給）
■住宅手当
「渋谷駅、神泉駅」から3駅以内、かつ「door to door30分以内」に住んでいることを条件に、1年目は月3万円、2年目は月1.5万円を支給。（2年間限定。管理監督者以上は適用外）
■引越し手当
敷金、礼金、仲介手数料、引越し費用を上限45万円まで会社建替。精算から2年間勤務することで返済不要。
■ストックオプション
■服装自由（私服OK）
■髪色・ネイル・服装自由（※服装規定はありません）
■社員旅行（2022年から毎年沖縄へ行っています！）
■達成会費用全額負担
■歓迎ランチ
新入社員の入社月に、社員全員に対して1500円のランチ代を支給。（人事、グループ長、メンターは2回まで可能）
■リモート勤務可（要相談）
■ランダムランチ（会社が費用負担）
■サンキューカード（仕事やそれ以外の取り組みに対する感謝や賞賛）
■ウォーターサーバー利用可
＜成果を称賛する社風＞
成約は社内で共有されます。一つひとつ積み上げてきた成果を社内全体で喜び合えるので、チームで仕事をしている実感が得られます。一人ではない心強さがあります。

＜自分らしいスタイルで働きましょう＞
当社では服装規定を設けていません。
帽子、金髪、ネイル、バンドTシャツ、ジーンズ、ブーツ、サンダルなど、なんでもOKです。
自分らしいスタイルでのびのび働き、成果を上げていきましょう！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■有給休暇　
（入社初月に80％出勤で2カ月目に3日付与。以降は法定通り）
■妊活休暇（※月2日まで有給、時間単位での有休取得OK）
■生理休暇（※月1日まで有給、時間単位での有休取得OK）

入職後3年以内に離職する保育士の数は、約50％にも及ぶと言われている保育業界。日本の未来を担う子どもたちのために、私たちは、その課題の抜本的な解決に取り組んでいます。具体的には、AIを活用したDX支援で保育園側の負担を軽減し、保育士が選べる求人の数を増やし、人材の定着を目指しています。

保育業界No.1のエージェントを目指して、事業拡大中の当社。完全に自己資金で経営しているので、ストックオプションを導入し、社員一丸となって5年以内の株式上場を目指しています。急成長中の今だからこそできる経験がたくさんあります。

★2024年「ベストベンチャー100」選出！
「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。
エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が
「ベストベンチャー100」として紹介されます。

保育を中心とした福祉業界で、当社は、AIを使って「採用」をより効率的に、適切に行なうための支援をしています。

★『AgentOne』
保育士や人材紹介会社向けの求人データベースサービス。精度の高いリアルタイム求人で採用効率化を実現します。

★『EngageOne』
保育士のコンディションと価値観を分析し、従業員の状況を可視化して、離職防止につなげるサービス。

★『履歴書One』
PCやスマホ、タブレットから無料で履歴書が作れるサービス。