富永電機株式会社の過去求人・中途採用情報

空調設備の保守点検・修理・更新工事をご提案／お客様との関係を深めて成果につなげる、パートナー営業
具体的な仕事内容
★働きやすさ抜群＆福利厚生も充実！★
年間休日120日以上。
業績の連続アップに応えて、昨年度の賞与は賞与5.6～5.7カ月分を支給。
家族手当や住宅手当なども充実しています。

＼☆当社HPに詳細な動画を載せているのでぜひご覧ください！☆／

★健康経営優良法人2025認定★
社員が安心して働くためには、プライベートの充実が欠かせないと考えている当社。
時間外労働の管理徹底や休暇制度の充実などの取り組みが高く評価されています。

★売上・利益とも2年連続で過去最高を更新！★
直近2年連続で過去最高の売上と利益を記録した当社。
長年お取引をいただいている多くのお客様との繋がりは強く、成果に応じて支給するインセンティブで早期収入アップも可能。
安定性・将来性ともに抜群です！

★営業スタイル★
既にお取引のある事業所を訪問します。
移動手段は車がほとんどなので、独り立ち後はスケジュールを調整して効率的に仕事ができます！
ノートPCやモバイルWi-Fiを貸与し、直行直帰時など社外でも仕事がし易い環境を整えています。

テレアポや飛び込みは一切なく、お客様との良好な関係を深めながらのパートナー営業です！

【具体的には…】
大手製造業の工場やビルに設置されている空調設備のメンテナンスや更新工事を提案します。
受注後は、作業員が安全かつ円滑に施工を行えるよう、一連の業務をマネジメントします。

◆自動車関連メーカーに向けた空設備の法定点検のご案内
◆省エネやカーボンニュートラルに寄与する、空調設備のリニューアル提案
◆社内のメンバーや協力業者、メーカーと連携した、安全・高品質な施工技術の提供
などが営業活動の中心です。
仕入先・協力業者・提案先ともに長年にわたる信頼関係があるので、着実に成果を挙げられます！

【入社後の流れ】
当社の商品知識を学ぶ研修や、先輩に同行して学ぶ機会を充分に設けています。
先輩社員との面談を通して、不安点を解消しながら仕事に慣れていきましょう！

チーム／組織構成
空調営業部には27名の社員が在籍。さまざまな経歴を持つ中途入社の先輩社員が活躍中です！

★当社HPにて、一緒に働く先輩社員の紹介動画をご覧ください！

★入社後の強制的な職種変更なし

■組織名称：空調営業部

【学歴不問・未経験歓迎◎】第二新卒・U・Iターン希望者もOK！
＼＼伸び伸びと働きたい方！人柄・意欲重視の採用！／／

【必須条件】
・普通運転免許（AT限定可）

【こんな方を歓迎します！ぜひご応募ください！】
・未経験から営業デビューしたい方
・電気・機械の知識を活かして収入アップを目指したい方
・充実した教育体制・研修制度のもと成長したい方
・現場から経営陣まで距離が近く、サポートも手厚い環境で働きたい方
・学ぶ機会の多い環境で、じっくり仕事を進めたい方
・安定した環境で働き続けたい方
・地元で活躍したい方
・人と話すことが好きな方

※5名以上採用
※社会人経験10年以上のベテランの方も歓迎します！

面接でお話するのは、あくまで志望理由や経歴中心のごく当たり前のこと。役員・社長面接といっても、気負う必要は全くありません。肩の力を抜いて、ありのままの言葉をお聞かせください。ご応募をお待ちしています！

★地下鉄伏見駅から徒歩5分の好アクセス★
愛知県名古屋市中区栄1-8-14　本社ビル2F　空調営業部
［アクセス］
名古屋市営地下鉄「伏見駅」から徒歩5分

◇社用車での直行・直帰あり
◇受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

☆時差出勤も可能です！

【1日の業務例】
8:30　お客様の事業所に直行（社用車にて）
午前　 メンテナンス現場の巡回・作業員と打ち合わせ
お昼 自由な場所で昼食
午後 お客様と打ち合わせ、商談
夕方 帰社・事務作業後退社
■平均残業時間
20時間

～ 30時間

正社員
試用期間3カ月あり　※給与・待遇に変動はありません。

月給25万円～月給40万円
＋各種手当
＋賞与（5.6~5.7カ月分）

※固定残業代なし。発生分に対し全額支給しています

※年齢や経験・スキル・前職での給与等を十分に考慮し、決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（固定残業ではなく、発生分に対し全額支給しています）
■職能手当（月5千円～21万円）
■マネジメント手当（月1万5千円～7万円）
■資格手当（月1千円～1万円）
■家族手当（配偶者：1万円　子：7千円／人）
■住宅ローン応援手当（月1万5千円）
■目標達成報奨金（四半期ごとに、目標を達成した方へ3万円～5万円を支給）
■成績上位者への報奨金
■新規開拓達成報奨金
■無事故報奨金

■賞与
年2回
（7月、12月）5.6～5.7カ月分（業績により変動）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～ 500万円

■社員の年収例
年収667万円 ／ 40歳（入社12年）
年収549万円 ／ 32歳（入社5年）
年収468万円 ／ 23歳（入社3年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業年金
■団体保険（掛け金は会社負担）
■生命保険・入院保険（会社負担で利用可能）
■交通費全額支給
■退職金（確定給付）
■住宅取得応援手当（一律1万5000円）
■慶弔金
■社員表彰制度
■保養所（エクシブ・サンクチュアリコート高山）
■社員旅行
■ドラゴンズ、ファイティングイーグルス、グランパスなど地元スポーツチームのスポンサーとして年間契約チケットの利用が可能

【研修・教育制度】
■各種研修制度（新入社員、若手営業、責任者、部所長）
■資格取得応援制度
・第二種電気工事士や管工事施工管理技士の取得を推奨
・取得をすると7万円～13万円の奨励金を支給
・さらに月1千円～1万円の手当を支給
※その他にも、会社全体で育成状況をしっかり見守る体制ができています。

★「健康経営優良法人2025」認定

★当社HP内にて、当社で働く社員たちのインタビューや本社新社屋などについて動画で詳しくご紹介しています！
そちらもぜひご覧ください。
【2024年にオープンした本社新社屋で快適＆効率的に働ける！】
■最先端の空調や照明機器を完備。快適かつ効率的に業務を進められるオフィス環境
■大小さまざまな規模の研修やミーティング、集会ができるスペース
■心身ともにリフレッシュできる休憩スペースやテラス
■憩いとコミュニケーションの場として新設されたサウナ「サンティエ」
■EV充電スペースのある駐車場
■災害時にも負けない発電システム　など
業務の効率化や環境面に配慮した、多彩な機能を搭載しています。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（基本土日祝休み）※奇数月の第3土曜のみ出勤
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
取得平均10.6日、指定有休5日間あり
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■誕生日休暇

※業務の都合で土日祝日に出勤する場合がありますが、振休休日を取得できます。

☆夏季と年末年始休暇は10連休になることも！
しっかり休んで、プライベートも充実できます。

当社は1920年創業。数多くの大手電機メーカーと繋がりを持つ老舗商社です。仕入れ先との関係性は非常に強く、資材不足等で悩まされることもありません。

こうした安定した営業基盤のもと、常に新しいものを取り入れる姿勢で進化・成長を続ける企業姿勢も当社の強み。営業の事務処理を効率化するために、別部署での分業制も採り入れています。働き方の多様化に対応して時差出勤を取り入れるなど、時代に合わせて柔軟に改善を続けています。

2024年にオープンした本社ビルにはサウナルームやカフェスペースを導入。若手・ベテランの区別なく、社員からの意見や発想を積極的に取り入れて新しい制度の導入を進めています。