株式会社ｎＣＳの過去求人・中途採用情報

【3週間の本社研修から】運動や歩行訓練などを利用者様に教えるインストラクター業務・店舗運営業務を担当
具体的な仕事内容
【具体的には】
シニア専用フィットネス「リハビリデイサービスnagomi」で下記業務をお任せします。

◎マシンを使わない運動トレーニングの指導とサポート
┗ストレッチやエクササイズ、歩行訓練サポートなど、楽しみながらできる簡単なものが中心です
┗自社オリジナルの内容で指導を行うので、未経験でもすぐに覚えられてレクチャーできます♪
◎ご利用者様とのコミュニケーション
┗接客、販売なども行います
◎店舗運営業務・事務
┗１クラスの定員は15～20名程度です
一般的な福祉施設にイメージされるような、生活介助をお願いすることはありません。

【安心の研修体制】
入社後3週間は、研修センターでの研修からスタート。
リハビリの方法から会話の仕方まで、基礎をしっかりと学びます。
定期的にトレーナーが店舗を訪問してあなたのスキルアップをフォローするので、その後も着実に成長できます。

◆多彩なキャリアパスあり
一定の業務を経験した後は、希望に応じて他職種への挑戦や、資格取得後に「生活相談員（サービス計画や評価などの事務業務、連絡調整を担当）」や「施設長（施設の集客や数値管理を担当）」を目指してキャリアアップすることができます。

◆「シニア世代の元気を支える」仕事
ご利用者様にストレッチなどのスポーツケアを提供することで、彼らの健康や生活の質を向上させることができます。高齢者の健康維持と介護予防に貢献することで、社会全体への貢献感を得られる、非常にやりがいのある仕事です。

チーム／組織構成
＼平均年齢30歳！若手層が活躍中／
20代の施設長も珍しくなく、活気ある雰囲気の中で楽しく仕事をしています！
1店舗につき、計4～5名（インストラクター、生活相談員、看護師、施設長）でサービスを提供しています。
男性：55％　女性：45％

＼多くの先輩が未経験スタート／
前職は事務職や販売・サービス業など、全くの未経験から挑戦した先輩が8割も！
入社の理由としては、「見学時に職場の明るく楽しそうな雰囲気に惹かれた」「体を動かすことが好き」などさまざま。
もちろん、すでにインストラクターとしての経験がある方は、その経験を存分に活かすことができます！

【無資格未経験歓迎！／学歴不問】身体を動かすことが好きな方★第二新卒・社会人経験10年以上歓迎
＼きっかけは何でもOK！／
「誰かの役に立ちたい」「動くことが好き」
など、応募の理由は何でもOK！
かっちりとした志望動機や経験は一切必要ありません。
まずはお気軽にご応募ください！

【歓迎条件】
◆身体を動かすことが好きな方
◆お客様から直接"ありがとう"をいただける仕事がしたい方
◆普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

【東京・埼玉で募集／転居を伴う転勤なし】
★増員&新店OPENを計画中！
★U・Iターン歓迎（引越し補助手当10万円支給！）
★自宅から通える範囲内での配属（目安：1時間以内を想定）

リハビリデイサービス「nagomi」直営店

■東京都練馬区（井荻店、大泉学園店、光が丘店、桜台店、武蔵関店、中村橋店）
■東京都豊島区（椎名町店、千川店）
■東京都目黒区（目黒中央町店）
■東京都府中市（西府中店）
■東京都板橋区（徳丸店）
■東京都調布市（西調布店）
■東京都中野区（弥生町店、野方店、笹塚店）
■東京都大田区（蒲田店）
■東京都西東京市（西東京店）
■東京都世田谷区（千歳船橋店、自由が丘店、豪徳寺店、成城店）
■東京都杉並区（荻窪店）
■東京都新宿区（神楽坂店、新宿落合店）
■東京都渋谷区（駒場店）
■東京都国分寺市（国立店）
■東京都江東区（森下店）
■埼玉県さいたま市浦和区（浦和店）
■埼玉県新座市（新座店）

1カ月単位の変形労働時間制（7：45～18：30の間）
1週間の平均労働時間40時間
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間6カ月
※期間中は契約社員として雇用、期間終了後に正社員として雇用
※待遇に変更なし

月給23万5,000円～27万円＋賞与年2回＋各種手当
※試用期間中も待遇は変わりません。
※上記には住宅手当（勤続5年目まで月2万円／それ以降月1万円）、
みなし残業代（18時間分／月2万6,966円～2万8,113円）を含みます。また超過分は別途支給いたします。

■賞与
年2回
（3月・9月）★約2カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収325万円
～400万円

■社員の年収例
年収475万円／29歳
年収395万円／27歳
年収368万円／29歳
年収343万円／27歳

■賞与年2回（毎年3月・9月：約2カ月分）
■交通費支給（上限月3万円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）

【充実の手当・福利厚生】
■資格等級手当（月5,000円～2万円）※社会福祉主事／介護福祉士など
■勤続等級手当（月2,500円～2万5,000円）※2年目から
■役職等級手当（月1万円～）
■評価等級手当（月2,500円～2万円）
■資格取得支援制度（「社会福祉任用資格」や「介護福祉士」など）
■各種表彰制度（永年勤続・特別・結婚・出産など）
■インフルエンザ予防接種
■健康診断受診補助（年1回）
■産休育休制度
■制服貸与
■社員総会／懇親会
■U・Iターン支援あり（引越し補助手当10万円支給）

＜年間休日＞
115日
＋有休必須消化分5日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■店舗休業日（祝日一部）
■年末年始休業（5～9日）
■夏季休暇
■GW休暇
■有給休暇（入社半年以降より10日以上付与）
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（男女共に取得実績あり・女性取得率100％）


★有休や希望休が取りやすさ◎
┗必須消化の5日以上取得している社員多数

当社が運営する「リハビリデイサービスnagomi」は、日本初の介護保険制度に適応したシニア専用フィットネスです。現在、首都圏を中心に全国でフランチャイズを含む100店舗以上を展開しています。
さらに、2020年には「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」の認定を受けました。
東京都福祉保健局が策定した「働きやすい福祉の職場ガイドライン」に基づく5つのカテゴリー、17の項目を直営店舗全店で達成し、認定事業所として登録されています。

完全土日休みで19時には帰宅できるので、土日に家族とお出かけ、長期休暇で家族旅行などプライベートも充実させることができます！
17時45分ごろには勤務が終わる日もあり、残業も月平均10～20時間と少なめ。勤務地も通勤範囲を考慮して配属決定するため、19時には帰宅というスタッフばかりです。

サービス職では珍しく、完全に土日休みで、GW・お盆・年末年始には長期連休もご用意。子どもの行事で有休ももちろんOKです。出産に立ち会ったり、育休を取ったりする男性スタッフもいます！