株式会社マインツの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】自動車部品向けの金型設計・加工・修理などをお任せします！
具体的な仕事内容
★オンリーワンのモノづくり
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金型設計・加工・修理と一貫体制で製造しているのが当社の強み。
同じものが一つとしてない金型。
図面を書き、加工をして、仕上げていく――。
“自分の作品”と言っても過言ではないオンリーワンの金型製造に携わることができます。

モノづくりにはゴールがなく、飽きることはありません。
先輩の持つ技術は、すべてあなたに受け継ぎます。


★入社後の流れ
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経験豊富なベテランスタッフのOJTでイチから仕事をお教えします。
１人ひとりの習得ペースに合わせて指導しますので、安心して一つずつ覚えていきましょう。

【金型の修理】
研磨機、ワイヤーカット、マシニング、ボール盤、旋盤といった機械の操作を一つずつ覚えていきます。
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【金型加工】
作成した設計データに沿って、機械を操作しながら金型の加工をします。
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【金型設計】
機械や作業に慣れてきたら、設計もお任せします。
設計に慣れてきたら3Dの形状作成にもチャレンジ！


＼　冷暖房完備の環境　／
いわゆる「工場」のイメージを覆す、冷暖房も完備し、整備の整った、快適な職場環境です。

＼　万全のフォロー体制　／
経験豊富なベテランスタッフがイチから指導。同世代の同僚と一緒に切磋琢磨しながら成長していきましょう！

チーム／組織構成
★チームワーク抜群のあたたかい職場
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先輩はみんな世話好きであたたかい職場です。わからないことがあれば、みんなが教えてくれますよ。

一人ひとり、違う作業をしていますが、製作するのは1つの金型。チームでより良いものを製作できるよう頑張っています！

＼　組織拡大に向けて、新たなメンバーを募集　／
津田工業グループより、技術や対応力ともに一定以上の評価を受けており、多数の案件を依頼されている当社。自動車業界のさらなる成長と好調に伴って案件数が増大傾向にあり、組織拡大を見込んで、この度の募集に至りました。

■組織名称：工務部　生産技術課
■男女比：男性2：女性１

【未経験歓迎／学歴不問】特別な資格や経験は一切不要！安定した環境で、モノづくりを経験したい方大歓迎！
＼　必須条件は一切ありません！　／

◎イチからお教えしますので、未経験の方もご安心ください。
◎入社後、資格取得支援制度により、各種、必要な資格を取得することができます。

モノづくりに興味がある方、
正社員として安定した収入を得たい方、
通りがかりに見ていて工場を見学してみたい方、
働いたことのない方も、お気軽にお問い合わせください。

＜こんな方は大歓迎です！＞
・CADや3D設計の実務経験がある方
・玉掛、ホイストなどの資格をお持ちの方
※入社後に資格取得できます！


※U・Iターン歓迎
※第二新卒歓迎

＼　面接というより、面談です　／

ざっくばらんにお話して、疑問点などを解消しましょう。
ご希望があれば、現場見学や先輩社員とお話しをすることも可能です！
ぜひ、当社の雰囲気を感じてくださいね。

【転勤なし／自動車通勤OK】

愛知県刈谷市青山町2-158-3
＜アクセス＞
名鉄線「一ツ木駅」から車で6分（刈谷市街地から車で10分）

※受動喫煙対策：敷地内完全禁煙

8:15～17:00（所定労働時間7時間50分　休憩55分）
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
試用期間：3カ月（家族手当は支給なし）

月給：基本給23万円～＋各種手当＋残業代

※各種手当や残業代は別途支給いたします
※経験・年齢を考慮の上、決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当　※法定割増 + 5％の平日30％、休日40％
■家族手当（配偶者：月8000円、子：月6000円 ※高校生まで）
■交替勤務手当
■通勤手当（規定あり）
■健康維持増進手当（月500円～2500円）
■マイカー通勤OK／ガソリン代支給（規定あり）※高速代の補助あり（規定あり）

■賞与
年2回
（年4カ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円

■社会保険完備
■資格取得支援制度（玉掛けなど）
└資格取得にかかる費用は、全額会社が負担します。
■社員親和会・退職者社友会
■品質表彰・報奨制度
■トヨタグループ団体保険加入（生保・自動車保険など）
■退職金制度（DB）
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金（個人型）
■社内イベント（日帰りバス旅行など）
■時短勤務可（実際に女性3名が時短勤務で就労中です）
＼　元気で長く活躍してほしいから！健康維持増進手当を実施中！　／
2019年から6年連続で健康経営優良法人に認定されている当社。社員の健康維持に力を入れており、毎月手当を支給しています。
たとえば、
・健康診断でのA判定の数
・禁煙
・健康診断の再検査を受けた
・BMIの数値　
などをポイント制にして、毎月500円～2500円を支給。年度末には優秀者を表彰しています。
この制度を始めて2年。支給金額の平均値も上がり、社員の意識も高まっています。

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
(90%)特別休暇
■有給休暇　
（有給休暇6日は必ず取得！年間休日は実質127日以上★）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
※男性実績あり、時短勤務（女性3名就労中）
■介護休暇
（取得実績あり）
＼　メリハリをつけて働ける！　／
当社が定める年間休日は121日ですが、6日間の有給休暇の取得を必須としているので、実質的に年間127日以上の休日あり。
有給は計画的に取得できるため、しっかりリフレッシュできると社員からも評判です♪

また、当社には1時間単位で取得できる【時間有給制度】があり、多くのメンバーが子どもの学校行事やご家庭の用事などの際に、気兼ねなく活用しています。

当社は2019年から6年連続で「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」（※）認定されています！
社員が快適に働ける環境づくりに力を入れており、冷暖房完備、時間単位で取得可能な有給制度、年間休日121日など、社員のワークライフバランスを実現させており、これからの新生活を不安なくスタートできる環境です。

（※）地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度

自分の時間も大切にできる環境の当社。
資格取得支援制度を利用して、玉掛やホイストなど資格の勉強をする時間も確保できます。
また、CADや3D設計に関する外部研修に参加することも可能。
もちろん資格や技術取得にかかる費用は当社が全部負担します！

資格をとって仕事の幅を広げていきましょう。