業プロ株式会社の過去求人・中途採用情報

【業界未経験歓迎】会員制物件データベースサービス『業プロ』の販売促進、提案活動全般などをお任せ。
具体的な仕事内容
■お任せするのは
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自社サービスである『業プロ』の販売促進、提案活動などを含む営業活動をお任せします。
お客さまとなる不動産売主さま・仲介会社さま。双方それぞれにメリットがあるサービスのため、ニーズは上昇中です。

【既存のお客さまには…】
『業プロ』の会員になっていただいているお客さまには定期的に訪問。
システムの使い方はもちろん、ホームページとの連動など業績アップにつながる提案を行います。

【新規のお客さまには…】
新たに興味を持っていただいたお客さまには現状の課題をヒアリングし、『業プロ』を使ったソリューションを提案することで会員に参画いただきます。

【ほかにも…】
不動産売主さまと仲介会社さまへ向けて、物件情報を集めていきます。

★現在、新規と既存の割合は5：5ほど。今後のマーケット拡大に合わせて、既存中心のフォローが増加していく予定です。

■自社サービス『業プロ』について
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『業プロ』は、主に会員仲介会社さまが、物件情報収集や販売活動（広告・客付）にすぐ利用できる物件情報を提供するWebサービス。掲載の”速さ”、物件情報の”量”と”質”が強みです。

★新築戸建だけで年間4万8,000件、物件の撮影枚数は年間40万枚、間取図などは年間10万9,000枚の登録実績があり！
★協力売主会社さまは約9,000企業、仲介会員様は800企業。

■業務の進め方
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本ポジションの魅力は、大きな裁量で自分のエリアを担当できること。
動き方や訪問日程などは自分で決めることができ、状況に応じて直行直帰も可能です！

※ノルマなし

■入社後は
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まずは数日間、座学で『業プロ』についての研修を実施。その後は、経験やスキルに応じて同行や各種研修を行っていき、3カ月程度を目安に独り立ちです。もちろん、独り立ち後も手厚くフォローしますのでご安心ください。

※研修期間は3カ月を予定。

チーム／組織構成
現在、20代から50代までの幅広い層が活躍中。明るく仲の良い雰囲気が特徴です！
分からないことがあれば、すぐに話せる、相談できる環境。グループチャットを活用し、こまめに連絡を取り合っています！

【学歴不問／人柄・意欲重視の採用】何らかの営業経験をお持ちの方／業界未経験歓迎
★愛知・名古屋エリアはマネージャーを前提とした採用です！

【必須条件】
・何らかの営業経験をお持ちの方（業界不問）

【活かせる経験・優遇条件】
・不動産業界、IT業界での営業経験
・マネジメント経験

【こんな方は是非ご応募ください】
・まずはやってみようを大切にできる方
・新たな環境で挑戦したい方
・エリアの責任者としてのキャリアを創りたい方
・大きな裁量で自分らしく働きたい方
・明るくコミュニケーションが取れる方
・長く腰を据えて活躍したい方

※普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方は活かせます（必須ではありません）
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上の方歓迎

＼人柄・意欲重視の採用です！／
面接は、お互いのことを知る機会にできればと考えています。あなたがこれまで頑張ってきたことや、これから挑戦したいことなど、ざっくばらんにお聞かせください。

＼関東エリア・愛知・名古屋エリア募集！／
★状況に応じて直行直帰OK
★関東エリア（東京・神奈川・埼玉・千葉）、愛知・名古屋エリアから、希望に応じて配属先、担当エリアを決定します

【各拠点】
・木場オフィス／東京都江東区木場2-15-12　MAビル6F
・門前仲町オフィス／東京都江東区深川1-1-5　和倉ビル7F
・東海営業所／愛知県名古屋市中区錦2-5-5　八木兵伝馬町ビル３階

※各拠点受動喫煙対策あり

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
※みなし程度

正社員
※3カ月の試用期間あり（試用期間中の給与については下記を参照）

【メンバークラス】
月給27万円以上(固定残業代含む) +各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず29時間分を、月5万円～支給
　上記を超える時間外労働分は追加で支給

【マネージャークラス】
月給40万円以上+各種手当
※マネージャークラスは管理職掌のため、管理職手当を支給。
　固定残業代の支給はなし

※それぞれ、経験やスキルに応じて加給・優遇いたします。

＜試用期間中の給与＞
【メンバークラス】
月給26万円以上(固定残業代含む) +各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず29時間分を、月5万円～支給
　上記を超える時間外労働分は追加で支給

【マネージャークラス】
月給39万円以上+各種手当
※マネージャークラスは管理職掌のため、管理職手当を支給。
　固定残業代の支給はなし

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(規程による)

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年度実績2カ月分。業績により変動あり

■昇給
※年度末の査定考課により昇給・昇格を行います

■入社時の想定年収
年収380万円
以上　※メンバークラス
年収500万円
以上　※マネージャークラス

■社員の年収例
年収600万円／35歳／経験10年／役職：マネージャークラス
年収400万円／27歳／経験2年／役職：メンバークラス

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■研修制度充実（外部研修の受講など）
■各種手当支給
■時短勤務制度
■U・Iターン支援あり
■オフィスカジュアルOK
■定期健康診断
■休憩スペースあり

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
※一部出勤あり。出勤分については別途、振替休日を取得。
■夏季休暇
（3日間）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得実績・復帰実績あり　※男性の育休取得実績もあり）
■介護休暇
■5日以上の連続休暇取得可能