麻生介護サービス株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
麻生介護サービス株式会社の過去求人・中途採用情報
麻生介護サービス株式会社の 募集が終了した求人
大手グループ企業の経理/残業約10h/育産休の復職率100%
- 正社員
- 転勤なし
業界未経験・ブランクもOK◎/会社の経理に関わる業務をお任せします。
具体的な仕事内容
経理業務全般をおまかせします。
社内各部署との連携を通じ、会社の成長を間近で体感できるやりがいのある仕事です!
< 具体的には >
◆会計業務
◆利用者請求業務
◆税務関連業務
◆経費関連業務
◆給与計算・賞与計算業務
◆年末調整業務
◆労務関連業務連 など
< 職場はこんな感じ >
風通しが良く、自由度が高い職場です!
◆有給休暇が取りやすく、5連休の取得も可能◎
◆ネイルOK!オシャレを楽しむ方多数◎
◆服装自由(オフィスカジュアル) ※男性はスーツ
チーム/組織構成
\20~40代の女性事務スタッフが多数活躍中/
経理経験があればすぐに業務に慣れていただけるので、業界未経験やブランクのある方も、多数活躍しています。
《入社後の教育について》
OJTにて業務の流れや必要な知識を丁寧にレクチャーします。
フォロー体制をしっかりと整えているので、わからないことがあればすぐに相談ができます。
また、チーム内で協力し合う文化が根付いているため、安心して業務に取り組めます◎
■男女比:3:17
【学歴不問・性別不問】経理経験があればOK/業界未経験歓迎
< 必須条件 >
■経理の実務経験がある方
\歓迎条件/
■業界未経験の方
■ブランクのある方
\こんな方におススメ/
◆経理経験を活かせる新たな活躍の場を探している方
◆安定企業で腰を据えて、長く働きたい方(平均勤続年数14年6ヵ月)
◆バックオフィスでの職場復帰をお考え中の方
■麻生介護サービス株式会社本社
< 住所 >福岡市博多区博多駅前3-27-22 ガーデン博多駅前ビル6階
< アクセス >博多駅より徒歩5分、櫛田神社前駅より徒歩4分
※週に1回程度、下記の子会社に出向き、業務支援を行う。
■ケアワーク九州本部
< 住所 >福岡県福岡市城南区長尾4-5-5
< アクセス >長尾公園駅(バス)より徒歩2分、長尾変電所駅(バス)より徒歩3分、七隈駅より徒歩29分
◆UIターン歓迎◆
「環境を変えて新たな場所でチャレンジしたい」
「これまで培った経験を活かして、別の地域で活躍したい」
など働く理由は様々でOK◎
※車通勤OKです。ご相談ください。
勤務時間:9:00~18:00
(休憩時間 1時間00分)
◆残業は月10時間程度なので家庭との両立も可能!
プライベートの時間も大切にできます。
◆育児短時間勤務制度を採用
しっかり子育てをしながら勤務が可能です。
■平均残業時間
10時間
/締めの作業などで残業となる傾向あり
正社員
月給:21万2000円~24万2750円
※一律手当を含む
※昇給・賞与有
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【固定給に含まれる手当】
◇一律手当合計金額 6万円~7万5000円
(固定給に含む)
~内訳~
・職務手当 2万5000円
・職群手当 1万5000円~3万円
・調整手当 2万円
【固定給に含まれない手当】
◇残業手当
◇資格手当
(月0~2万円/保有資格による)
◇ひとり親家庭応援手当
(子ども1人につき月3000円)
◇通勤交通費
(上限あり/月5万円まで)
■賞与
年2回
■入社時の想定年収
年収255万円
■社員の年収例
280万円/経理・入社3年目・22歳(月給21.2万円+諸手当+賞与)
◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇定期健康診断
◇インフルエンザ予防接種補助
◇退職金制度
◇入社準備金制度
◇キャリアパス制度による昇格・昇給
◇福利厚生リロクラブ会員
→映画鑑賞・お食事・旅行等の割引あり
◇入社後の導入研修ほか、研修制度のフォローアップ
◇資格取得支援制度
\家庭を持つ女性社員も多数活躍中/
『育休・産休の取得率100%、復職率100%』
『子育て支援の手当あり』
『有給休暇が取りやすい』
※女性が8割を占める職場のため、結婚・出産・子育てを経ても安心して働ける環境を整えています。
※育児と両立しやすい制度やサポートを充実させ、スタッフのライフステージに寄り添い、長く働ける職場づくりを目指しています。
■子育て応援宣言企業
■介護応援宣言企業
■えるぼし認定企業
■福岡県出会い応援団体企業
■福岡市Well-being&SDGs登録企業
■SAFEコンソーシアム加盟企業
<年間休日>
110日
(リフレッシュ休暇3日含む)
<休日・休暇>
月9日休み(2月は月8日休み)/基本土日休み/リフレッシュ休暇あり(3日/年)
■祝日休み
■慶弔休暇
(実績有)
■有給休暇
10日~20日 (入社半年後に10日付与)前年度87.8%
■産前・産後休暇
(実績有/取得率100%)
■育児休暇
(実績有/取得率100%/3歳未満まで取得可能)
■介護休暇
(実績有)
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★有給消化率「87.8%」
半日単位で取得可能になり取得率向上!
★残業時間は「月平均10時間程度」
業務管理を行うことで一人に負担がかかりません。
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さらに、、、
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★育産休取得率「100%」
★育児短時間勤務制度の導入
短縮措置期間を小学校就学の始期に達するまで取得可能
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スタッフの皆さんが力を発揮しやすいよう、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。