株式会社アウトソーシングテクノロジーの過去求人・中途採用情報

【多彩な選択肢】取引先4,800社！最先端・プライム・上流工程・自社開発案件など多様な案件に挑戦！
具体的な仕事内容
【1】多彩な選択肢
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当社のお取引先は4,800社。多彩な選択肢の中から、希望するプロジェクトに参加可能です。
＜プロジェクト例＞
■自動車関連システム開発
■販売物流システムのインフラ更改
■スマートフォン基盤開発支援
■電力向け工務設備管理システム刷新
■大手金融系企業新規基盤構築
■音声解析システム開発
■接客支援システムのクラウドWEB化 など

【2】キャリアアップ事例
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■Mさん（年収500万円→600万円）
前職：PLとして作業進捗管理、詳細設計、プログラムのレビュー／月平均残業100H
転職理由：「技術面に特化したい」「残業が多すぎる」
入社後：技術特化のポジション／月平均残業40H以下

■Sさん（年収650万円→750万円）
前職：システム改修の工程管理、要件定義～システムテスト／退社22～23時
転職理由：「働き方を改善したい」「キャリアを理解してほしい」
入社後：受託案件に従事／要件定義、設計、PLとして管理

【3】安心の評価制度
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累積経験値（客先報酬、業務工程）と資格取得によって給与が設定されるため、目標とする給与に到達する方法が明確です。

【4】手厚いスキルアップ支援
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・一律の研修はなく、Qに一回の個別リスキリング研修を実施（参加条件あり）
・ネット上で好きな研修を受講可能（自主学習）
・自習→補講→スキルチェックで単位取得（単位取得がそのまま評価に繋がります）
・資格取得に対する支援
など、高いスキルアップのモチベーションを維持できます。

チーム／組織構成
※20～60代の幅広い年齢層、また女性管理職も活躍中！
※エンジニアの道だけでなく、社内でのキャリアチェンジも可能です。

【経験年数や言語不問／学歴不問】ITエンジニアとして何らかの経験をお持ちの方大歓迎！業界未経験も可！
年収UP・働き方の選択肢を広く検討したい方、ブランクのある方、
まだ経験が浅く自分のスキルに自信がない方も大歓迎！
技術力アップ・働き方の改善など全方位で対応します！

【あれば活かせるスキル・経験】
※年数不問
※１年程度でもOK

＜SE・PG＞
※WEB系／業務アプリ系開発問わず
◎運用保守の経験
◎要件定義／基本・詳細設計の経験
◎PL／PMの経験
◎基本情報処理技術者、応用情報技術者などの資格

＜インフラ＞　
※オンプレミス・クラウド問わず
◎運用保守の経験
◎サーバー設計、ネットワーク設計構築の経験
◎PL／PMの経験
◎LPIC・LinuC・CCNA等の資格

【全国どこからでも勤務可能！フルリモート対応で、あなたのライフスタイルに合わせた働き方を実現】
フルリモートも可能で、全国どこからでも働けます。
リモートワークのサポート体制も充実しています。
★お住まいからの通勤圏内を考慮し、配属先を決定します。

＜配属先＞
■プロジェクト先
北海道：北海道（札幌）
関東：東京、神奈川、埼玉、千葉
東海：愛知、岐阜、三重、静岡
関西：大阪、兵庫、京都、滋賀、和歌山、奈良
中四国：岡山、山口、香川、愛媛、徳島
九州：福岡、熊本、大分

※U・Iターン歓迎
※引越費用会社負担（規定あり）
※借上社宅制度あり（単身・家族で利用可）
※いずれの配属先でも、受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

★受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～18:00（実働8時間）
※配属先により異なる場合があります。

好環境をお約束します！
■平均残業時間
13.2時間

（時間外手当は、1分単位で全額支給します）

正社員
試用期間3カ月間（期間内の待遇の変動はありません）

＜月給＞
月給23万円以上+各種手当 +賞与年2回
※スキル・経験年数・年齢を考慮し話し合いの上、決定します。

＜直近入社者の年収例＞
■前職：Linux案件でのプレイングマネジメント（30代）
⇒大手家具メーカーでの開発業務
年収750万円（月給48万円＋各種手当＋賞与）

■前職：通信システムのソフトウェア開発（40代）
⇒ソフトウェアの開発支援業務
年収600万円（月給39万円+各種手当＋賞与）

■前職：SES企業でのPL・SE業務
⇒次期システムの要件定義・設計・PM業務
年収750万円（月給47.5万円＋家族手当1万円＋各種手当＋賞与）

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～850万円

■社員の年収例
年収800万円／35歳 経験12年／月給50万円+賞与（前職より200万円UP）
年収600万円／30歳 経験7年／月給39万円+賞与
年収450万円／27歳 経験3年／月給30万円+賞与

【各種手当】
■通勤手当（全額支給）*一部規定あり
■時間外手当（1分単位全額支給）
■休日出勤手当
■深夜手当
■赴任手当
■資格手当
■出張手当
■家族手当 *規定あり
└配偶者／月1万3000円
└子ども（18歳未満）／第一子以降：月6000円

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■慶弔金制度
■確定拠出年金制度（401K）
■提携保養所
■モチベーション支援
■メンタルチェック
■定期健康診断
■労働組合有

【スキルアップ支援】
■資格取得支援制度（対象資格249種類！受験費用負担＆祝金最大5万円支給）
■キャリアデザイン支援
■研修（研修施設21拠点／研修数394）
└勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修・リスキリング研修
■e-ラーニング
■人事評価制度＝グレード制度・アカデミー制度
【転勤／U・Iターン支援】
■引越費用全額支給（入社に伴って引越しが必要な場合に支給）*規定あり
■着任交通費支給
■借上社宅制度（社員寮）*単身・家族で利用可

★女性リーダー・管理職も活躍中！性別問わず、長く安心して働ける環境です。

＜年間休日＞
123日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※配属先によりシフト制の場合あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日）*取得率78.0％
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）*取得率99.0%
■介護休暇
※配属先により異なる場合があります。

有給取得率78％！
5日以上の連続休暇も可能です！

【自社製品やパッケージ開発も多数！】
■Digital Shadows/デジタルリスク管理ソリューション
■SonicWall/次世代型ファイアウォール
■InCircle（TALK）/AIで一歩先ゆくビジネスチャット
■AR匠/AR技術による先駆的プラットフォーム
■WIZDOM/データベース型施工情報共有システム
■写真の達人/操作性・速さ・表現力を追求した工事写真管理ソフト
■Sitecore/「個客」体験を創造するデジタルマーケティングプラットフォーム
■その他、らくらくシリーズなど多数！

１：アカデミー（単位取得でグレードUP！給与＆賞与に反映）
２：e-ラーニング（スキマ時間で自主学習が可能）
３：社内勉強会（社員が講師となって研修を実施）
４：リスキリング研修（勤務時間に完全集中型で最新の技術を学ぶ研修）

配属後もサポートは終わらず、フェーズに合わせて必要な知識・技術を、スムーズに習得できる体制が整っています。

上記に加えてキャリアアップ支援も行い、一人ひとりが目指したい未来に向かって確実に歩みを進められるよう後押ししています！

【充実した研修と資格取得支援制度】
上記にも記載があるように、OSTechでは、経験者でもさらなるスキルアップを目指せる充実した研修や資格取得支援制度が整っています。これにより、エンジニアとしてのキャリアをさらに発展させることができます。

【コミュニケーションと積極的な社風】
会社全体としては「コミュニケーションを図って、スピード感を持って仕事に取り組んでいる」「新しいことにどんどんチャレンジする」積極的な社風が魅力です。、各部署ごとに四半期に一度、キャリア担当や営業担当も含めた交流会を実施しています。また、サークル活動も盛んで、部門を超えたコミュニケーションが活発に行われています。