医療法人徳洲会神戸徳洲会病院の過去求人・中途採用情報

医師事務作業補助者（医師サポート事務）／医事課（受付・会計窓口等）／地域連携室業務のいずれかをお任せ
具体的な仕事内容
希望や適性を考慮して、下記業務のいずれかを担当していただきます。

【1／医師事務作業補助者（医師サポート事務）】
●ドクターの横に座って、電子カルテの代理入力
●診断書、紹介状の作成補助
●医師の業務サポート（外来の予約変更の手配なども行います）

★電子カルテはPC操作での入力がメインとなり、慣れてくれば難しくありません。書面作成についても専用ソフトのひな形があるので、専門知識がなくても大丈夫です。

【2／医事課（受付・会計窓口・診療報酬請求）】
●外来・入院の診療費用の請求・精算や受付対応
●他部署からの電話対応
●代表電話への問い合わせや一時受付　など

【3／地域連携室業務】
他の医療機関と連携を図り、地域医療の活性化に貢献する各種業務を行います。
●他院予約、病院紹介、紹介状返信、
情報提供の依頼・受諾、転入院調整、
高度医療機関・クリニックの入院手配、
救急受診依頼調整、電話対応　など

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◆手厚い研修体制があるので安心！
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未経験スタートでも万全のサポート体制でお迎えします。まずはOJTにて実務に入りながら、徐々に業務を覚えていただく予定です。
いずれの業務も、いきなり全てをお任せすることはありません。
先輩社員と共にできることから業務習得していただければ、大丈夫です！

★男性社員には当直勤務（勤務時間外勤務・交代制）を相談することがございます。その場合、当直手当を支給します。

チーム／組織構成
部署全体16名／男性9名・女性7名
未経験スタートの20代～30代メンバーが多数活躍中です！

【未経験歓迎／学歴不問】事務職にチャレンジしたい方・未経験からスキルを身に付けたい方
これまでの経験やスキルは一切問いません
事務未経験の方のご応募も歓迎！
ご希望のポジションにて選考を行います。
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【必須条件】
■基本的なPC基本操作（Word、Excelなど）

【歓迎する経験・資格】
□病院での実務のご経験
□事務のご経験
□総務や労務管理のご経験
□広報・秘書のご経験
□人事・採用・リクルーターのご経験
□普通自動車運転免許（AT限定可）
□簿記資格
□Adobeソフトを使用できる方

＃未経験歓迎　＃ブランクOK
＃第二新卒歓迎　＃社会人10年以上も歓迎

★人物・人柄重視の採用です！★
「病院で働いてみたいという意欲」や「地域医療に貢献したいという思い」など、面接で今のお気持ちをざっくばらんにお話しください。ご質問も何でもお受けします！

兵庫県神戸市垂水区上高丸1丁目3番10号
アクセス：JR「垂水」駅より山陽バス48・171系統「千代が丘」バス停下車　徒歩1分

転勤：なし
受動喫煙対策：屋内禁煙

シフト制（実働7.5時間／休憩60分）
1) 8:30～17:00
2) 8:00～16:30

男性社員には事務当直16：30～翌9：00をお願いする場合もあります。（ご希望による）
※当直手当の支給あり！
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間6カ月（期間中の条件に変更なし）

月給16万7584円～19万9860円 ＋ 各種手当

※上記月給には調整手当3212円～3860円、処遇改善手当3000円が含まれます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
通勤手当（全額支給 ※規定による）
残業手当
住宅手当（賃貸：家賃の1/2、上限月2万4000円、持ち家：月1万3000円～月1万4500円）
家族手当（配偶者：月1万6000円、子：月5000円　その他：月2000円）
当直手当（8000円／回）
役職手当（月5000円～※副主任より支給）

■賞与
年2回
（7月、12月）前年度実績3.3カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～ ※年齢・経験・前職給与を考慮の上、決定。

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・財形貯蓄制度
・退職金制度（勤続3年以上）
・定年制（年齢一律60歳）
・再雇用制度（年齢上限65歳まで）
・食堂あり（1食250円で使用可能）
・医療費還付制度（月3000円を超える保険診療費は全額支給／本人・両親も利用可）
・制服貸与
・企業型年金制度
・福利厚生制度

■ 充実の子育て支援 ■
・時短勤務可（3歳まで）　
・出産・育児による退職者の再雇用可　　
・24時間託児所（病児保育もあり）
　…対象：0歳～6歳の乳幼児（1日500円、半日250円、夜間1000円）
・学童保育
　…対象：小学1～3年生（食事代 1食200円）

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
シフトによる月8日～10日休み／日・祝は交替勤務あり（頻度：月1～2回）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（6カ月後に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■看護休暇
（取得実績あり／時間単位で取得可）
■リフレッシュ休暇