九電産業株式会社の過去求人・中途採用情報

九電産業株式会社の募集が終了した求人

人事労務／業種未経験歓迎／完全週休2日／フレックス制も選択可

正社員

仕事内容

【人事労務業務】経験を活かし、制度改定・業務改善も担当 ★会社全体の活性化に貢献！
具体的な仕事内容
人事制度改定のほか、採用・教育研修・給与・勤怠・社会保険など人事労務業務をお任せします。

━━　注目：人事制度の改定も！　━━
通常の人事労務の仕事に加えて、制度改定に関する業務も担当できます！

例えば…
★人事制度や就業規則の改定
★教育体系の再構築
…など、ルーティンワークでない業務も担当でき、大きなやりがいが得られます。

━━　その他の業務　━━
上記のほか、チーム・担当に分かれて以下の業務をご担当いただきます。
担当業務は2人1組で進めていきます。

＜採用・研修等＞
■採用：採用試験対応、インターンシップ・会社説明会の企画運営、
　　　　求人広告会社・人材紹介会社との打ち合わせ
■教育研修：新入社員・各種階層別研修等の企画運営
■その他：人事評価制度運用・人材育成システムの運用・改定検討

＜給与・勤怠＞
■給与：給与・賞与の計算や年末調整
■勤怠：勤務実績の確定や休暇付与　など

＜経費・税金・社保＞
■旅費：旅費や単身赴任手当の審査　など
■通勤費：申請内容の審査
■審査：資格取得祝金、慶弔金などの審査
■諸税：所得税、住民税の関連業務
■社会保険：雇用・健康・労災保険、厚生年金

＜各種制度への対応＞
■住宅：借上社宅や借上寮の入居・退去審査
■退職金：金額計算、確定給付企業年金の対応　など
■出向者：出向負担金の請求や伝票対応

━━　入社後は？　━━
▼導入研修（1カ月程度）
会社のことや部署全体の業務を学びます。

▼OJT研修
担当をお任せし、マニュアルを基に業務に取り組んでいただきます。
2人1組で、メイン担当の先輩をサポートしながら、フローを覚えていきましょう！

▼独り立ち後も学びの機会あり！
法令改正や社内制度変更の際には、外部講師を迎えたセミナーに参加したり、顧問社労士と相談したりして、知識を深めていけます。

チーム／組織構成
人事労務担当は計19名（男性10名／女性9名）で、人事グループ（10名）と労務グループ（9名）に分かれています。そこから各担当が割り振られており、基本2人1組で取り組んでいます。

幅広い年代が在籍し、気軽にコミュニケーションが取れています。他の部署の経験や、中途の場合は前職経験を活かし、ノウハウを出し合いながら活躍しています！

■組織名称：人事労務部

対象となる方

【業種未経験歓迎】高卒以上／人事または労務関連業務の経験（5年以上）★制度改定などの経験も活かせる！
【必須条件】
◇人事または労務関連業務に関する5年以上の経験
◇高卒以上

【歓迎条件】
◆人事制度改定や業務改善に携わった経験
◆社会保険労務士
◆OBIC7、ジェネラリスト、Jコレクトを使った業務処理経験
◆マイクロソフトオフィススペシャリスト（MOS）一般以上　※Word、Excel

【歓迎する人物像】
◎自分から主体的に行動できる方
◎課題解決能力を有する方
◎チームやプロジェクトなどのリーダー経験がある方

★業種未経験歓迎
★将来的に管理職へのキャリアアップも叶えたい方も大歓迎！
★「制度改定の経験を活かしたい」という方もぜひ！

勤務地

【福岡／渡辺通駅・薬院駅徒歩圏内／在宅併用可】
■本社：福岡県福岡市中央区渡辺通2丁目1番82号電気ビル北館
・福岡市地下鉄七隈線「渡辺通駅」徒歩2分
・西鉄天神大牟田線「薬院駅」徒歩3分
・博多や天神エリアから10分程度で通勤可能

※転勤・異動の可能性あり
※受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙

勤務時間

8：40～17：30（休憩1時間）

■フレックスタイム制での勤務も選択可能
フレキシブルタイム／7：00～21：00
コアタイム／11：00～14：00
※標準的な労働時間例：7時間50分
■平均残業時間
4.7時間

（全社平均）

雇用形態

正社員
※試用期間はありません。

給与

月給22万5,500円～38万7,800円＋諸手当

※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。
※待遇や条件について、詳細は面接時などにご相談ください。

★人事労務部の平均年収は700万円
★昨年度の賞与支給実績：年間5カ月分

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限10万円／月）
■時間外手当
■役職手当（月4万円～）※支給条件あり
■住宅手当（自家保有者が対象／月3,500円～7,000円）
■家族手当（配偶者：月1万5,000円、子1人あたり月1万円～2万円）※支給条件あり

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～650万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■住宅取得融資制度
■テレワーク（リモート・在宅）併用可
■保養所（九電グループ共同保養所・山下湖ロッジ）
■資格取得支援制度
■各種慶弔金
■コミュニケーション推進制度
■ホークス・アビスパ年間指定席
■通信教育終了祝金制度
■社用携帯貸与
■借上寮（会社負担85%）、借上住宅貸与（会社負担65％）※上限あり
■自己啓発（通信教育・eラーニング）
■OJTおよびOJT教育のための研修
■集合教育（階層別研修、選択型研修、共通研修）

休日・休暇

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇（12/29～31、1/2～3）
■リフレッシュ休日（年間5日）
■傷病積立休暇
■結婚休暇
■産前産後休暇
■育児休業（取得実績あり）
■介護休業（取得実績あり）
■受験休暇
■慶弔休暇
■有給休暇

★有給・公休を組み合わせて、5日以上の連続休暇も可能です！

数字で見る九電産業

■社員数　1,363名
（事務営業職 374名／技術職 989名）　※2024年4月時点
■男女比　男性8：女性2
■3年未満離職率　3.0％
■平均有休取得日数　15.3日　※2023年度実績
■平均勤続年数　17.86年　※2024年4月時点
■月平均残業時間　4.7時間（全社平均）
■育休取得率　男性100％　女性100％　※2024年度／1月までの実績
■育休取得後復帰率　100％

電力サポートだけでなく、保険、旅行、ショッピングサイト運営など、多角的に事業展開を行っている当社。九電グループの一員としての安定基盤をバックに、社員が働きやすい環境を整えています！