株式会社ＣＲＩＳＰの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】マニュアルに縛られない接客や店舗運営、パートナー（スタッフ）の教育等をお任せします！
具体的な仕事内容
CRISPとは
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カスタムサラダ専門店『クリスプサラダワークス』を運営。「熱狂的ファンをつくる。」をミッションに、マニュアルに縛られない接客や最新テクノロジーを駆使した店舗運営を行っています。
今回は将来の店舗マネージャー候補として、お客さまに最高の顧客体験を共に届ける仲間を大募集！

主な業務内容
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■基本的な店舗オペレーション（調理・接客）
■売上管理・仕入れの調整
■パートナー（スタッフ）の教育・シフト調整

★入社から3カ月後に店長または店長候補をお任せします。
★ゆくゆくは採用業務やPL管理もお任せします。

CRISPの魅力
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★IT活用した接客
私たちが一番大切にしているのは、店舗での体験価値を上げること。
注文は、自社開発したモバイルオーダーアプリや店頭のタッチパネルから。
実はこの時、お客さまのニックネームや来店回数、注文履歴などの特徴がデータで記録されるんです。
お客さまの情報を把握した上で、あなたらしい接客をしちゃってください。

★あなたの裁量でサービスOK
マニュアル通りの接客では、お客さまの「期待を超越する」のは難しいですよね。
CRISPでは全パートナーに、1回3000円までは自身の判断でサービス提供を認めています。
お誕生日のお客さまに、好きなトッピングを1つプレゼントしちゃったり。
あなたのホスピタリティをぜひ発揮して下さいね。

★手厚いフォローで未経験スタートも安心
定期的に、マネージャーや人事担当とカジュアルにお話しする機会があります。
さらにデータを活用したロジカルな店舗経営の方法など、早期から店舗運営のノウハウを学べる場も。仲間と一緒に楽しみながら成長しましょう！

チーム／組織構成
1店舗あたりアルバイトパートナーを含めて20名～30名、そのうち正社員2名～3名が在籍しています。
★女性管理職の登用実績もあり！

お客さま満足度は98%、リピーター率も82%！
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多くのお客さまは、CRISPが好きで応援してくれる熱狂的ファン。
中にはなんと半年で150回も利用してくれた人も！
皆さまに愛された環境だからこそ、私たちも心に余裕を持って働けるんです。

【未経験歓迎・学歴不問】熱狂的ファンをつくるというミッションに共感しワクワクできる方★第二新卒も歓迎
必須条件：
「熱狂的ファンをつくる」というミッションに共感しワクワクできる方

＼こんな方はぜひご応募ください！／
★飲食の経験がない方、歓迎！
★正社員経験がなくてもOK
★社会人経験10年以上の方や、就業ブランクがある方も歓迎します
★業界問わず、店長経験のある方は早期に活躍できます
★英語や中国語、韓国語の経験を外国人のお客様の接客に活かせます

＼こんな方が活躍できます！／
・自分なりに工夫して、接客を楽しめる方
・チーム一丸となって行動できる方
・新しいチャレンジが好きな方

港区・東京駅・渋谷・新宿など都心部や横浜市内いずれかの
『クリスプサラダワークス』の店舗

※希望を考慮します
※転居を伴う転勤なし
※屋内全面禁煙

★現在全国で29店舗を展開。今後も新店舗の出店予定！

【東京都】
　■渋谷スクランブルスクエア店
　■新宿南口店
　■新宿三井ビル店
　■恵比寿店
　■代官山店
　■丸ビル店
　■丸の内 明治安田生命ビル店
　■八重洲 グランアージュ店
　■大手町プレイス店
　■Otemachi One店
　■山王パークタワー店
　■コレド室町テラス店
　■東京ミッドタウン店
　■赤坂Bizタワー店
　■アークヒルズ店
　■赤坂インターシティAIR店
　■麻布十番店
　■六本木ヒルズ店
　■虎ノ門ヒルズ店
　■青山店
　■駒沢公園店
　■二子玉川店
　■三軒茶屋店
　■吉祥寺店
　■南町田グランベリーパーク店

【神奈川県】
　■みなとみらい店
　■NEWoMan横浜店

9：00～22：30の間でシフト制（実働8時間）

＜シフト例＞
9：00～18：00
12：30～21：30

【1日のスケジュール例】
10:00～出勤・開店作業
11:00～店舗オペレーション
13:30～休憩
14:30～社内連絡などPC業務
16:00～アルバイトパートナーと面談
17:00～店舗オペレーション
19:00 退勤

★ライフスタイルに応じて、14時・15時に退勤することも可能です！
■平均残業時間
10時間

～15時間程度

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変更なし）

月給23万5000円～42万7500円＋各種手当

※上記は残業代を含まない基本月給です。残業代は100％別途支給！残業は月平均10～15時間程度です。

・副店長として入社の方：月給23万5000円～28万円
・店長として入社の方：月給28万円～42万7500円
※選考の中で、店長・副店長のどちらかになるかを決定します。
※給与はスキル・経験・能力に応じて決定します。

★収入アップを実現！
年齢や社歴は一切関係なし。店舗改善に取り組んだ社員は早期にポジションアップが可能です！

月収例（残業30時間の場合）
副店長／月給29万円～35万9000円
店長／月給34万4000円～52万5000円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■ストックオプション全員に付与あり
■賞与とは別に、売上などの目標数値を達成できた場合には、利益を還元していきたいと考えています。
そのため四半期ごとに、目標達成賞として「WAKEMAE」と呼ばれるインセンティブの支給があります！

■賞与
年2回

■昇給
年2回
（1月・7月）
上記以外に年度途中でも、昇格や異動に伴って随時、昇給の機会があります。

■入社時の想定年収
年収413万円
～631万円（店長）
年収347万円
～431万円（副店長）

■社員の年収例
年収520万円（入社6年目 ・38歳）
年収450万円（入社4年目 ・27歳）
年収360万円（入社1年目 ※飲食未経験・21歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月4万円まで）
■時間外手当
■ストックオプション制度
■インセンティブ支給あり
■賞与（年2回）
■週休2日制のシフト制（月10日休み）
■年間休日120日
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■短時間勤務制度
■業務に必要なPCは自由に選ぶことができます
■パートナー割引（CRISPのサラダを常時50%OFFで購入可能）
■常時50％でCRISPのサラダを購入可能
美味しく食べて、サラダやドレッシングについての知識も深めましょう！

■研修制度（定期的に座学研修を実施）
基礎的な数値の知識やデータの読み解き方、データの活用方法を身に付ける研修です。計数管理の知識や会計の知識を深めることができます。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフト制（月10日休み）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■お休みは業界高水準。
ひとりひとりのライフスタイルや考え方を、お互いに尊重しながら働いています。
月10日のお休みと有休をうまく組み合わせて大型連休を作ってお友達と海外旅行に、なんてことも可能です！
オンとオフでメリハリをつけた生活にしてくださいね。

2014年創業のクリスプサラダワークス。おいしくてお腹いっぱいになる高品質なサラダを提供するカスタムサラダ専門レストランです。お客さま満足度は98%以上、リピーター率82%と多くのファンを獲得し高評価をいただいています。
CRISPのビジョンは、テクノロジーを通じて、誰もがパーソナライズされた新鮮で栄養価の高い食事と心が温まるつながりを、日常的な価格でいつでもどこでも体験できる新しい時代のファストフードになること。
今までのファストフードは「手ごろで日常的だけど、ジャンクで画一的」。
これからの私たちが目指す新しい時代のファストフードは「健康的でパーソナライズされている」ことが当たり前です。

店舗で副店長、そして店長になったら、それでキャリアがストップということはありません。
希望すれば、本社でのキャリアパスの可能性もあります。
＜職種例＞
エリアマネージャー、教育担当、メニュー開発、マーケティング、人事…など

CRISPは現在、大幅な成長フェーズのため、本社のポジションも随時増員中！
そのためもし興味があれば、手を挙げてチャレンジすることができます。

ファーストネームで呼び合い、フランクで活気のある雰囲気。
CRISPでは働き方の区別なく、アルバイトも業務委託も社員も社長も一緒に熱狂的なファンをつくる仲間として「パートナー」と呼びます。
全員が同じお互いに尊敬しあう立場であるという意味を込めているんですよ。
パートナー同士はファーストネームやニックネームで呼びあいます。
役職名で「店長！」なんて呼ばれることはありません。