東亞合成株式会社の過去求人・中途採用情報

【残業月10h以内★有給休暇取得率95%】「アロンアルフア」製造工場などの設備・機械保全管理
具体的な仕事内容
★年休123日
★有休取得率95％
★昨年賞与平均4.8カ月分支給
★家族手当・住宅手当等充実
★転勤なし／自動車通勤OK
★平均残業時間を3.57時間
　（2023年実績／高岡工場）

瞬間接着剤「アロンアルフア」や水道水の消毒用薬剤、化粧品の原料などを製造する当社。
あなたには、毎日問題なく工場が稼働するよう、生産設備（製造機械・インフラ設備）の管理、メンテナンスを行う『保全管理』をお任せします。

活躍を後押しする万全の環境を整えていますので、経験の浅い方もぜひご安心ください！
　
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【具体的には】
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■日常的な設備メンテナンス
■故障や不具合があった際の修理
■修繕・改良計画の作成
■業者折衝、施工管理
■関連書類の作成　など
※工場によって扱うアイテム、使用する機械・設備が異なります。

【ある1日の流れ】
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07：30～　出社
08：00～　朝ミーティング（連絡事項）
09：00～　工事仕様書の作成
12：00～　昼休み・昼食
　（ワンコイン未満でお弁当を注文できます！）
12：45～　接着剤工場の配電設備の修繕
14：30～　工事業者との打合せ
15：30～　事務処理
16：15～　退社

【高岡工場について】
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瞬間接着剤「アロンアルフア」、機能性接着剤及びカリ関連製品を製造するプラントです。
『電気設備保全』や『工事管理』を主にご担当いただきます。

※場合によって自分で修理を行いますが、実際の作業の多くは施工業者に依頼。
設備状況や求める要件などを踏まえ、適切に施工管理を行っていくことが重要になります。

チーム／組織構成
★部署全体の人数は10人程度で、若手～ベテランが幅広く在籍。

『1：電気・計測を担当するチーム』と
『2：機械・工事を担当するチーム』があり、
今回は（1）電気・計測担当への配属を予定しています。

工場全体では280名程度在籍しており、
社員一人ひとりが伸び伸びと働いています！

機械などの保全管理の経験者・最先端のモノづくりに携わりたい方／趣味や家族も大切にしたい方
【必須条件】※学歴不問
◎普通自動車運転免許
◎保全管理／メンテナンス業務経験をお持ちの方
⇒例えば…プラント・電気設備のメンテナンス、計測、等のご経験がある方も対象です！
　その他にも似た領域の保全管理のご経験がある方は、
　ご経験を活かしていただけます。


＼以下の経験・資格をお持ちの方はなお歓迎／
・工場での就業経験
・化学工学、機械工学分野の知識
・大学電気系学科卒
・電気主任技術者第3種
・電気工事士第1種
・計装士
・エネルギー管理士（電気）
・高圧電気工事技術者
・危険物取扱者　乙種4類

＼こんな方が活躍しています／
■モノづくりの最先端を支えるやりがいを感じたい方
■ワークライフバランスを整えたい方
■腰を据えて経験・スキルを磨きたい方

【高岡工場】
★原則転勤なし
★マイカー通勤OK

〒933-0195
富山県高岡市伏木2丁目1-3

◎JR氷見線伏木駅から徒歩5分
◎加越能バス「古府口 東亞合成高岡工場前」バス停下車すぐ

【常昼勤】8:00～16:15
※保全担当は常昼勤のみとなります。
■平均残業時間
3.6時間

（2023年度実績）

正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇に変動なし）

月給22万4300円～27万5300円

【月収例】
・月収25万円（23歳／基本給+時間外手当10h分他）
・月収27万円（24歳／基本給+時間外手当10h分他）
・月収35万円（30歳／基本給+時間外手当20h分他）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（10万円まで／月）
■時間外手当（全額支給）
■深夜手当（時給の34％を手当として上乗せ支給）
■出張手当
■役職手当
■家族手当（扶養家族1名3万円、2名4万円、3名4万5000円、4名以上5万円／月）
■住宅手当（1万3300円～2万900円／月）

■賞与
年2回
（7・12月）★昨年平均賞与4.8カ月分

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～800万円

■社員の年収例
年収420万円（23歳、中途入社1年目）
年収440万円（25歳、中途入社2年目）
年収730万円（38歳、中途入社10年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金
■財形貯蓄
■社員持株会
■共済会
■独身寮・社宅完備（家賃負担：市価の30～50％ ※住宅手当と併用不可）
　＊職場から徒歩10分以内！　
■出産育児支援制度（出生祝金1万円／人、育児補助金2万円／月 ※配偶者が主たる生計維持者の場合）
■制服貸与
■食堂・弁当手配
■資格取得支援（会社指定の資格は2回目まで合否に関わらず全額負担、3回目以降は合格時のみ）


＼入社後の流れについて／
▼導入研修からスタート▼
入社後1～2日、会社や事業内容について知る研修を行います。
安全に業務を行うための各種研修もご用意しています！

▼チームのもとでOJT研修▼
当社で活躍するための基礎を習得いただいた後、
先輩の姿を見ながら仕事の全体の流れや実践的なコツを学んでいきましょう。

※業務はスキルや経験に応じて、簡単なものから一つずつお任せします。
着実なステップアップができ、業務を通して専門性を磨けます！

＜年間休日＞
123日
（有給を活用すると年間休日138日！）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■夏季休暇
（2日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（★取得率95%）※初年度の付与日数は入社時期で異なります。
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇