株式会社武蔵野フーズの過去求人・中途採用情報

【完全週休2日制】製造管理（進捗管理・スタッフ管理など）または総務（給与計算・備品管理・採用など）
具体的な仕事内容
ご希望や適性に応じて、食品工場での製造管理またはバックオフィス業務をお任せします。

■具体的な仕事内容
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【製造管理】
◎生産管理
生産ロスをできる限り少なくするために、過去の実績や天候などを確認し、その日の製造量を決定します。製造量に応じた進捗管理とロス管理もお任せいたします。

◎スタッフ管理
製造スタッフ（アルバイトさん、パートナーさん）の勤務シフト作成や、スタッフへの業務指導、衛生指導などを行います。
※パートナー…武蔵野グループではパートの方を「パートナー」と呼んでいます。

◎品質管理
品質管理のスタッフと協力しながら、製造された商品の品質をチェックします。
お客様に安心・安全な商品を届けるために、手作業で商品を確認していきます。

※納期までに発注数のパン・パン粉や麺、惣菜、健康宅配食などの商品を製造・出荷させるために、製造スタッフをまとめるリーダー職となります。
※主婦や学生、外国籍の方など多様なスタッフが在籍しています。若い方から年配の方まで年齢もさまざまです。一人ひとりに寄り添い、一緒に仕事を進めていきましょう。

※事務処理業務もあり、パソコンを使用しますが、イチからお教え致しますのでご安心下さい。

【総務】
下記、いずれかの業務をお任せします。

＜総務関連＞
■給与計算
■経費精算
■社会保険手続き
■福利厚生の管理
■来客対応（本社や『セブン-イレブン』、他工場の方などが来社します）
■社有車管理
■各種会議の運営
■備品の管理・発注　など

＜人事関連＞
■人員計画
■社員・パート・アルバイトの採用活動（媒体選定、面談の設定など）
■採用・退職時の各種手続き
■勤怠管理
■教育制度の運営

★経験や適性に合わせて業務をお任せしていきます。
入社後に先輩がマンツーマンでしっかり教えていきますのでご安心ください！

チーム／組織構成
【20代～40代活躍中！】
若手スタッフからベテランまで、幅広く活躍しています。
年齢や社歴に関係なくアイデアを発信できるため風通しの良さも抜群！
社内のコミュニケーションも活発なので、中途入社の方もすぐに馴染んでいただける環境です。

【未経験歓迎・高卒以上】安定した企業で働きたい方／福利厚生が充実した企業で働きたい方
★業界や職種未経験OK！
人柄重視で積極的に採用をおこなっています！

【こんな方は当社にピッタリです！】
□食品業界に興味がある方
□人と接することが好きな方
□安定した環境で腰を据えて働きたい方
□福利厚生が整った環境を求める方
□チームワークを大切にできる方

■高卒以上
■第二新卒の方も歓迎！
■経験がある方は優遇

未経験をたくさん育成してきた実績があります。研修制度も充実していますので、興味のある方はぜひご応募ください！面接でお会いできることを楽しみにしております◎

【車通勤OK】埼玉三芳町にある各工場で積極採用中！★勤務地はご希望を考慮！

◎一般職は転居を伴う異動なし
◎U・Iターン歓迎
◎受動喫煙対策あり

◆三芳工場　
〒354-0045　埼玉県入間郡三芳町大字上富2018

◆所沢工場　
〒354-0046　埼玉県入間郡三芳町竹間沢東15-7

実働8時間／24時間勤務交代制

＜シフト例＞
【日勤】8：00～17：00
【夜勤】20：00～翌5：00

※上記の勤務時間は一例です。

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中は、【転居を伴う転勤なし】の給与で計算します。家族手当は社員登用後からの支給です。

【総合職（転居を伴う転勤あり）】
■大卒以上／月給25万7000円以上 + 各種手当
■高卒以上／月給23万4000円以上 ＋ 各種手当

【一般職（転居を伴う転勤なし）】
■大卒以上／月給22万6000円以上 + 各種手当
■高卒以上／月給20万3000円以上 ＋ 各種手当

※年齢・経験・能力などを考慮の上優遇します。
★残業代は100％支給します！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（マイカー通勤の場合はガソリン代支給）
■時間外手当（★1分単位で支給）
■家族手当（配偶者／扶養の場合：月1万円、子ども／22歳まで：1名につき月5000円）
■資格手当
■役職手当
■夜勤手当　など

■賞与
年2回
（7月・12月）※前年度実績4.35カ月分

■昇給
年1回
（4月）※前年度実績

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円（入社時年齢による）

■社員の年収例
年収470万円／月給30万円＋諸手当／30歳（経験6年）
（大卒、役職なし、扶養家族あり、時間外や夜勤手当などを含んだ例）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■出生祝い金支給
■入学祝い金支給
■社員持株会
■財形貯蓄
■退職金制度
■マイカー通勤可
■食堂利用可
■制服貸与
■各種イベント（大忘年会、永年勤続者表彰など）
■教育制度（中途入社社員研修、昇格者研修、幹部候補者研修、海外研修など）
■サークル活動（野球、ゴルフなど）
■福利厚生サービス『ベネフィット・ワン』導入
☆★リゾート施設を格安利用できます★☆
「食品」と並ぶ当社のもうひとつのテーマが「癒し」
天然温泉を有したホテル「SPA&HOTEL 舞浜ユーラシア」や大阪ベイエリアを一望できる「リーベルホテル大阪」を運営しています。
社員は一泊2000円で利用可能です！
その他、「ロイヤルメドウゴルフ倶楽部」など、格安料金で利用することが可能です。
※埼玉県より『多様な働き方実践企業』として最上位ランク 「プラチナ」認定を受けています。

＜年間休日＞
117日
+リフレッシュ休暇4日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
+毎月1日公休日を付与（シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇

出生から高校入学祝いまで、【最大300万円】を支給！

＜出生祝金＞
■第一子：50万円
■第二子：100万円
■第三子以降：200万円
⇒最大350万円の祝金が！

＜入学祝金＞
■小学校：20万円
■中学校：30万円
■高校：50万円
⇒計100万円の入学祝金が！

☆合計額のイメージ　
第一子：150万円、第二子：200万円、第三子：300万円
⇒ということは、就業中にお子さんが三人生まれると、合計最大650万円が支給されます！

※社員登用後からの支給。勤続3年未満の方は50%の支給