オアシス株式会社の過去求人・中途採用情報

貴方の希望や適性をもとに、人事・Webマーケティング・経理のいずれかに就いてもらいます◎
具体的な仕事内容
＼選考の進め方：オープンポジション選考について／
オープンポジションとは、選考の過程で柔軟にポジションを決めていく採用方法です。
採用人事はもちろん、今回はWebマーケティング、経理も選択肢として用意しました。

どの職種に興味があるかは、ぜひ面接で聞かせてください♪

入社後、まずは先輩社員のアシスタント業務から徐々に仕事に慣れてもらいます。

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＜仕事内容＞
◆人事（採用担当）
├求職者、エージェント対応
├書類選考～一次面接
├オンボーディングの企画（歓迎会、社内研修など）
├採用広報（ホームページの更新など）

◆Webマーケティング
├数値の集計、分析、レポート作成
├広告文の作成～入稿
├クリエイティブ制作（バナー広告や動画広告）
├市場、競合調査

◆経理
├日次業務／月次業務／年次決算
├経営会議への出席

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魅力・やりがい
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◆人事採用
・健康領域という社会貢献性の高い事業を推進する上で組織の成長に貢献しながら、自分の成長も実感できます。
・採用のプロフェッショナルが揃う協力企業と連携しながら、採用業務を進めていますので、多くのサポートと知見を得られる環境です。

◆Webマーケティング
・ベストセラーではなく、永く愛され続ける「ロングセラー」を生み出すマーケティングスキルが身につきます。
・クライアントの商品やサービスを本当に必要としている人に届けるための「感動マーケティング」を、「三方良し」の考え方に沿って実現することができます。

◆経理
・経営層との距離はとても近いです。
・単に会計処理するというだけではなく、自分の業務のアウトプットとしての数字が、経営にとっていかに有益な情報となって会社を動かしていくのかということを肌で感じる事ができます。

チーム／組織構成
職種によって下記の部署に所属してもらいます。

■コーポレート・アドバンス部（人事／経理）
役員1名、リーダー2名、社員2名　+　外部の管掌役員1名

■プランニング・クリエーション部（Webマーケティング）
MG1名、リーダー1名、社員5名、契約社員2名

■ストラテジック・マーケティング部（Webマーケティング）
役員1名、リーダー1名、社員1名

■男女比：男女比（全体）6：4
■年齢構成：37.5歳

【高卒以上】34歳まで／職種未経験OK！★仕事で成長したい方大歓迎！
◎未経験歓迎

【歓迎スキル】
■PC基本操作
(1)Office全般
(2)タイピング力
※実務経験は無くても問題ございません

【求める人物像】
■「あたりまえのことをあたりまえに」高い基準で真摯さをもって仕事に取り組める方
■「目の前の楽しさ」ではなく「未来の自分」のために頑張れる方

・既存社員のほとんどが未経験採用です。
経験は無くても仕事を通して成長したい！とマインドがあれば大丈夫です。
成長環境や評価制度など、会社が全力でサポートします！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

〈転勤なし〉本社勤務／中央区日本橋
※アクセス：東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」1a出口より徒歩5分、日比谷線「人形町駅」A2出口より徒歩10分、日比谷線と東西線　「茅場町駅」徒歩13分

▼勤務地詳細
東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート16F
※屋内全面禁煙
☆隅田川沿いのリバーサイドオフィスで、夜になると都心の夜景がきれいに見えます！
☆お天気が良い日は川沿いで昼食をとる社員もちらほら。リフレッシュできるので午後も頑張れます♪
☆1フロア内に全部署が存在するため、コミュニケーションも取りやすい環境です◎

9:00～18:00（実働8時間、休憩60分）
☆社員の健康にも気を配り、労働環境を整備。全社朝礼ではラジオ体操などの簡単な運動を行い、心身ともに健康な状態で仕事に取り組めるよう工夫しています
☆毎週水曜日はリフレッシュデー（原則定時退社）を実施

正社員
試用期間3カ月（待遇・条件に変更なし）

月給30万円～40万円（固定残業代含む）
※固定残業代（45h分）が給与に含まれます、超過分は全額支給します。
※平均残業時間：20～25h程度

【内訳】
基本給：222,450円～296,600円
固定残業代：77,550円～103,400円
※前職給与・経験・スキル等を考慮し、決定します。
※毎半期に一度の人事考課制度にて昇給・昇格の評価を決定。昇格することで月給50万円以上の未来も。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■特命手当、事業責任者手当、役職者手当
■出張手当

■賞与
年2回
■業績連動手当制度あり ※社内規定、人事考課で条件を満たす場合のみ支給

■昇給
年2回
あり／当社人事評価制度に準ずる

■入社時の想定年収
年収360万円
～480万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■引越補助金制度(入社に伴う引越し手当・上限10万円)
■定期健康診断
■皆勤賞制度（1ヶ月ごと、3ヶ月ごとてそれぞれ商品を授与）
■懇親会費用支給制度
■結婚祝い金・出産祝い金制度
■慶弔・傷病・災害見舞
■育児・介護時短勤務制度
■自動販売機・ウォーターサーバー設置
■冷蔵冷凍車・電子レンジ設置
■オフィスカジュアルOK
■PC貸与（モニター、キーボード、イヤフォンも貸与します）
■資格取得奨励金制度

★「健康ソムリエ」の資格取得★
健康を維持するために必要な知識を知り、病気ではないけれど、なんとなくある不調を根源治癒する術が身につきます。
自分自身はもちろんのこと、大切な人の健康管理などに役立てられます。
メディアなどで引っ張りだこの現役医師・石原新菜先生より直接講義が受けられる貴重な体験ができます♪
＼ここもポイント／
・毎朝の朝礼で3分程度の運動時間を取り入れるなど、社員の心身の豊かさを追求しています。
・毎週水曜日はリフレッシュデーを実施（定時退社）。心身のリフレッシュや習い事など、メリハリをつけた働き方を推奨しています。
・小腹が空いた時や、仕事中のリフレッシュに活用できる、オフィスグリコやネスカフェ ドルチェグストを設置しています。
・社員総会（年2回）などの社内イベントも充実。他部署とのコミュニケーションも活発に取れるため縦と横の団結力が高まり、仕事にも活かすことができます。

＜年間休日＞
123日
（2023年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝日休）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
☆女性も多数活躍中☆
産休・育休復帰率100％
産育休暇の取得実績もあり、ライフイベントに左右されずに、長く働き続けられる環境です。
子育てしながら活躍する女性社員も活躍中！
女性管理職も活躍中！

社是である三方よしから生まれた『感動マーケティング』ノウハウによって、すべての事業を遂行しています。
感動マーケティングは、クライアントの商品・サービスの個性を磨いて「輝く武器」とし、絞り込んだユーザーにクリエイティブを通して魅力を伝えていくことでロングセラーに成長させていく。
感動マーケティングを追求した結果、必然的にニッチマーケティングが強みとなりました。これからもニッチNo1を追求します。