ユニオン・シティサービス株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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ユニオン・シティサービス株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 15件あります!
ユニオン・シティサービス株式会社の 募集が終了した求人
総務人事/労務経験者歓迎/賞与年2回/土日祝休/年休125日
- 正社員
- 転勤なし
《フレックスタイム制あり/完全週休2日制》あなたの経験を活かす「労務管理」をお任せします。
具体的な仕事内容
これまでの経験やスキルに合わせて、「労務管理」をメインに担当いただきます。一気にお任せするということはなく、まずはできる範囲からお任せしていくのでご安心ください。
\*こんなことをお任せします*/
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▼労務管理
・給与計算、勤怠管理
・入退社に関する書類準備、回収、説明
・社会保険に関する手続き など
本社近域の社員、約300名の労務に関する業務を担当します。給与計算や公休日数、残業時間の確認など、簡単な業務から始め、少しずつ社保関連、各種申請手続きなどへとステップアップしていけばOKです◎
※採用業務の補助を行っていただく場合もございます。
\*入社後はOJTを実施します!*/
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それぞれの業務を担当している先輩社員に相談や確認ができる環境で、あなたの経験やスキルを活かしつつ、少しづつできる業務を増やしていきましょう◎
\*専門知識をスキルアップ!*/
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当社での業務に慣れてきた段階で、新しい業務にもチャレンジしていただく予定です。専門分野の知識やスキルをさらに伸ばせるチャンスもあるので、あなたのスキルアップとキャリアアップをサポートします◎
チーム/組織構成
総務人事課には、現在6名の社員が在籍中
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ON/OFFメリハリ勤務を心掛け、残業は少なめ!性別に関係なく育児休暇の取得、復帰実績があり、誰もが長く働ける環境を整えています。
「助け合いの文化」が深く根付いています!
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少数精鋭のチームのため、総務人事課全員で協力しながら業務を進めていきます。誰かが忙しい時は率先して手伝う助け合いの文化が浸透しているチームワークの良さが魅力です。
■組織名称:総務人事課
■男女比:男女比は半々です!(男性3名:女性3名)
■年齢構成:20代~50代の幅広い年代の社員が活躍中♪
《学歴不問》スキル・資格不問!事務職の経験をお持ちの方も歓迎します!
★労務の実務経験をお持ちの方
★学歴不問!
★第二新卒、就業ブランクのある方も歓迎!
★何かしらの事務職の経験をお持ちの方、更に歓迎!
《『人柄』重視の採用です!》
当社の採用では、経験やスキルだけでなく応募者様の『お人柄』も重視しています。『風通しの良い環境で働きたい…』『チームワークを重視したい…』など、あなたが重視しているポイントもぜひ面接でお聞かせください!
\\こんな方も歓迎します!//
(※必須ではありません)
・コミュニケーションを取ることが好きな方
・採用に関する実務経験をお持ちの方(人材系営業、人事など)
本社:東京都新宿区西新宿7-7-26 ワコーレ新宿第一ビル12階
★転勤はありません!
《アクセス》
・西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩4分
・JR総武線「大久保駅」より徒歩5分
・各線「新宿駅」より徒歩10分
★フレックスタイム制導入!
1日の標準労働時間/8時間
標準勤務時間/9:00~18:00(休憩時間/60分)
フレキシブルタイム/8:00~22:00
コアタイム/定めなし
フレックスタイム制を活用して、
プライベートもうまく両立◎
病院や子どもの送迎などの際にも役立ちます!
■平均残業時間
10時間
(繁忙期は多少増える場合あり)
正社員
試用期間:3ヶ月あり
※期間中の給与や待遇に変更はなし
■月給24万円~30万円
※スキルや経験などを考慮して優遇します
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当(全額支給)
■交通費支給(上限5万円/月)
■賞与
年2回
(7月・12月)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収330万円
~400万円(あくまで想定です)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■健康診断・ストレスチェック受診
■交通費全額支給
■退職金制度あり(勤続3年以上)
■再雇用制度(65歳まで)
健康状態や勤務態度を考慮しさらに延長も可能
■資格取得支援(取得時に合格報奨金を支給)
■時差出勤制度
■時短勤務制度(子の小学校入学時期まで)
■受動喫煙対策あり(オフィス内全面禁煙)
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(12月30日~1月4日の6日間)
■GW休暇
■夏季休暇
(3日間)
■慶弔休暇
■有給休暇
(初回は入社3ヶ月後に5日支給)★半日でも取得OK!
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり/女性100%、男性の取得実績は過去5年2名)
■介護休暇
(取得実績あり)
★有休は柔軟に取得することが可能
通常のお休みと組み合わせて5日以上の連続休暇の取得も可能です!
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出典:doda求人情報(2025年3月時点)