ユニオン・シティサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

【設立40年。大手グループの安定基盤】当社が管理するマンションの維持管理や管理組合さまのサポート業務
具体的な仕事内容
マンションの維持管理や修繕手配、管理組合の運営サポートなど幅広い業務をお任せします。経験やスキルに応じて先輩社員がしっかりフォローしますので、未経験の方も安心してチャレンジできます。
業務を通して、入居者の安心・快適な暮らしを支えていきましょう！

【具体的な業務内容】
【◆】管理組合さまの会合の運営サポート
定期開催される管理組合さま対象の総会や理事会の運営業務を担当します。
∟会場の設営や当日の運営対応
∟レジュメ・議事録などの資料準備　など

※事務スタッフと協力して進めるので、資料準備も安心です。
※月1回や2～3ヶ月に1回の開催など物件ごとに開催頻度は様々。

【◆】物件維持および管理に関する提案業務
管理組合さまの要望に応じた物件の管理規約や修繕工事を提案します。
∟管理規約の改定
∟修繕工事の提案　など

※支店統括部や法務部、リニューアル事業部などと協力しながら業務を行います。

【◆】保守点検業務
定期的に、担当マンションを訪問して外壁の傷や設備の不具合などの点検を行います。
∟不具合があった際のメンテナンス、修繕手配
∟見積書作成　など

※住民の方が快適に暮らせるように、速やかな対応が必要です。
※時間外の対応はコールセンターが実施します。
※夜間の対応や急な呼び出しはありません。

＼各専任チームと協力して業務を進めます！／
★担当の物件数：1人あたり12～13棟ほど。
★日常的な巡回点検は専属スタッフが担当しています！そのため、業務に集中しやすい環境です。

チーム／組織構成
マンション管理部には約150名が在籍。
巡回点検を担当するスタッフや会計専門チームと協力しつつ、日々の業務を行っています。

◆管理物件について
・分譲マンション管理：760棟
・賃貸マンション管理：199棟
・その他：48棟
（2024年3月31日現在）

【高卒以上／ブランクOK】マンション管理のご経験（年数不問）または管理業務主任者の資格をお持ちの方
【応募条件】
※下記、いずれかに当てはまる方
◆マンション管理のご経験がある方（年数不問）
◆管理業務主任者の資格をお持ちの方

上記ご経験または資格をお持ちであれば、ブランクありの方も歓迎します！

＼こんな方も歓迎しています！／
◎自ら率先してコミュニティ形成に取り組める方
◎マンション管理の経験を活かしたい方
◎アイデアを形にして働きたい方
◎臨機応変に行動できる方

【転居を伴う転勤なし／マイカー通勤OK！】
東京・埼玉・千葉・神奈川の各事業所での勤務
◎希望を最優先で考慮します！

◆東京都
【東京西支店／最寄駅：国分寺駅】★積極採用中！
東京都国分寺市本町3丁目8番12号 エクシードビル5階

【東京中央支店／最寄駅：西新宿五丁目駅】
東京都中野区本町1丁目3番11号 ユニオン岡村ビル3階

【東京北支店／最寄駅：稲荷町駅】
東京都台東区東上野6丁目1番7号 MSKビル5階

◆埼玉県
【北関東支店／最寄駅：大宮駅】★積極採用中！
埼玉県さいたま市大宮区土手町1丁目62番1号 ワコーレ大宮ビルll 3階

【越谷支店／最寄駅：南越谷駅】★積極採用中！
埼玉県越谷市南越谷1丁目20番14号 Nスクウェアー6階

◆千葉県
【東京東支店／最寄駅：船橋駅】
千葉県船橋市本町3丁目32番28号 平成ビル5階

◆神奈川県
【横浜支店／最寄駅：桜木町駅】
神奈川県横浜市中区桜木町1丁目101番1号 クロスゲート6階

【時差出勤・時短勤務あり！／基本定時退社】

■9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
※1日の標準労働時間／8時間
■平均残業時間
10時間

以内／活躍中の社員は、基本定時退社しています！

正社員
試用期間3カ月
※期間中の待遇に変動はありません。

◆月給30万円以上（即戦力としてご活躍いただける方）
◆月給25万円以上（ご経験約1年程度）　

※経験・スキルを考慮の上、当社の規定により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■交通費支給（上限5万円／月）

■賞与
年2回
（7月・12月）※前年度実績2カ月分

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収340万円
～550万円

■社員の年収例
【年収780万円】入社15年目／管理職／月給50万円+賞与2回+報奨金
【年収600万円】入社8年目／管理職／月給40万円+賞与2回+報奨金
【年収560万円】入社7年目／月給37万円+賞与2回+報奨金

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断・ストレスチェック受診
■交通費全額支給
■退職金制度（勤続3年以上）
■再雇用制度（65歳まで）
∟健康状態や勤務態度を考慮しさらに延長も可能
■リモート・在宅勤務制度
∟濃厚接触者や、子どもが新型コロナ感染等の場合
■時差出勤制度
■時短勤務制度（子の小学校入学時期まで）
■資格取得支援（取得時に合格報奨金を支給）
■勉強会
■受動喫煙対策あり（オフィス内全面禁煙）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※業務が発生した場合は振替休日あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月30日～1月4日／6日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初回は入社3ヶ月後に5日支給）★半日でも取得OK！
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／女性100％、男性の取得実績は過去5年2名）
■介護休暇
（取得実績あり）
★有休は柔軟に取得することが可能
★通常のお休みと組み合わせて5日以上の連続休暇の取得も可能です！