ユニオン・シティサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

住民の意見を反映し、マンションやビルなどの修繕工事を提案・管理していく仕事をお任せします。
具体的な仕事内容
今回お任せするのは、マンションの修繕工事のご提案や進行を支える工事営業をお任せ。

【具体的には…】
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◆建物劣化診断の実施・報告
協力会社に依頼し、マンションやビルの劣化状態を調査。診断結果を報告書にまとめます。

◆工事の提案
診断結果を基に、修繕工事の範囲や仕様を決定し、管理組合に提案をします。

◆見積り積算
修繕工事に必要なコストを算出し、見積り書を作成します。

◆理事会・管理組合への提案説明
管理組合の理事会に参加。診断結果を基にした修繕工事の範囲・仕様などについて説明し、合意を得ます。

◆受注後の施工管理業務
施工管理業務を行い、業者との打合せや品質確認を行います。

≪管理物件について≫
◎一人あたりの担当数：年間6棟ほど

≪主な管理物件≫
◎分譲マンションの管理／756組合
◎賃貸マンション・アパートの管理／257物件
◎ビルの管理／46物件

【入社後は…】
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入社後はOJTにて研修を実施。経験豊富な先輩社員たちから学び、3ヶ月から半年程度で自走できることを目指します！

＼＼資格取得支援制度・お祝い金あり！／／
施工管理技士・電気工事士・建築士…など様々な不動産系資格の取得サポートがある当社。取得時には合格お祝い金も支給しています。スキルアップが目指せるだけでなく、あなたの頑張りがしっかり還元されるのも魅力ポイントです◎

【効率的な働き方を推進中！】
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業務効率化や社員のプライベート時間も大切にしている当社。
取り組みにより、働きやすい環境がつくり出せています。

★現場への直行直帰制度を導入
∟移動時間を削減し効率的に働くことが可能に。結果として、ほとんどの社員が定時～18時半には退社できています！

★土日出勤の際は平日に振替休日を取得可能
∟年間休日125日と、休日をしっかり確保。有給休暇も取得しやすい雰囲気で、プライベートも大切にできる職場です◎

チーム／組織構成
リニューアル事業部には12名のスタッフが在籍しており、そのうち2名は事務スタッフとして業務をサポートしています。チーム内は和やかな雰囲気で、互いをサポートしながら日々業務に取り組んでいます！

■組織名称：リニューアル事業部

【人柄重視のポテンシャル採用実施中】お客様と信頼関係を築く営業経験がある方／高卒以上
【必須条件】
◆高卒以上
◆お客様と信頼関係を築く営業経験がある方（深耕営業）

＼＼こんな方も歓迎しています！／／ ※必須ではありません。
◇マンション修繕工事関連の経験がある方
◇大規模修繕工事や建築施工管理の知識・経験をお持ちの方
◇建築や修繕工事に興味をお持ちの方
◇周囲やお客様とのコミュニケーションを大切にできる方
◇1級または2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方（※優遇致します！）

＼＼積極採用中！／／人柄重視の採用◎
お客様と長期間にわたる信頼関係を築けることを大切にしているため、技術や経験以上に、相手の立場に立ち、協調性や誠実さを持って業務に取り組む「人柄」を重視しています！

【転居を伴う転勤なし／直行直帰可能！】
東京都新宿区西新宿7-7-26　ワコーレ新宿第一ビル7階

【交通アクセス】
■西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩4分
■JR各線・私鉄「新宿駅」より徒歩10分
■JR総武線「大久保駅」より徒歩5分

【時差出勤・時短勤務あり！／基本定時退社】

■9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
※1日の標準労働時間／8時間
■平均残業時間
20時間

以下と業界内でも少ない水準で定時退社も可能です！

正社員

月給25万円～60万円
※これまでの経験・スキルを考慮した上で、決定致します。
※試用期間3ヵ月あり。期間中の待遇に変更はございません。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■役職・能率手当
■報奨金・インセンティブあり

■賞与
年2回
（7月・12月／※業績・評価に応じて支給）

■昇給
年1回
（4月／※能力・評価に応じて決定）

■入社時の想定年収
年収400万円
～（未資格・工事関連営業経験者／初年度）
年収680万円
～（一級建築施工管理技士有資格者／初年度・経験者）

■社員の年収例
年収820万円（入社3年目・部門長）

■社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
■健康診断・ストレスチェックの受診
■交通費全額支給
■退職金制度あり（勤続3年以上）
■定年60歳
※再雇用制度は65歳まで設けていますが、健康状態や勤務態度を考慮し、必要に応じてさらに延長することも可能です。
■教育研修制度（導入研修）
■資格取得支援制度（取得時には合格報奨金を支給）
■時差出勤制度
■時短勤務制度（小学校入学時期まで）
■作業着の貸与あり（募集職種では基本的にスーツを着用）
■オフィス内禁煙・分煙

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※土日に勤務が発生した場合は振替休日あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月30日～1月4日の６日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初回は入社3ヶ月後に5日支給）
■育児休暇
（取得実績あり／女性100％、男性の取得実績は過去5年2名）
■介護休暇
（取得実績あり）
※有給休暇は柔軟に取得することが可能で、5日以上の連続休暇も取得しやすい環境です！
※業務のスケジュール上、土日に出勤が必要な場合もありますが、その際は振替休日を取得していただいていますのでご安心ください。

不動産事業の幅広いサービス展開と、介護事業の両輪で成長を続ける『ユニオングループ』。仲介、賃貸、管理、工事、内装といった事業に加え、マンション管理や介護事業を融合させることで、他にはない相乗効果を発揮しています。また、自社一貫体制により、オペレーションの効率化・高品質なサービスを実現し、これまで多くの顧客と長期的な信頼関係を築いてきました。実際、グループ全体で「年間130億円以上」の売上を達成する安定性を誇っています！