西川ローズ株式会社の過去求人・中途採用情報

西川ローズ株式会社の募集が終了した求人

繊維製品のモノづくり営業／未経験歓迎／月給25万円／転勤なし

正社員
転勤なし

仕事内容

【製品づくりを主導する法人向け営業！】自動車や高速道路にも使用される繊維製品をメーカーさまへご提案
具体的な仕事内容
多彩な繊維製品を生み出す当社にて、既存の法人企業さまを中心に、製品のご提案をお任せします。
まずは現場研修で「繊維製品が生まれるまで」の過程を知り、その後は先輩への同行で営業ノウハウを身に付けていきましょう。

━━【お客さま先の主な業界】━━

◎自動車の内装部品
◎建築・土木資材
◎日用雑貨・服飾品
◎家具
◎オフィス寝具　…など
基本的には元々お付き合いのあるメーカーの開発・設計・デザイン担当などの方が商談先となります。

━━【当社製品の活用例】━━

例えば…

◎自動車の天井材やフロア材
◎靴のインソール
◎クッション性の高いタブレットケース
　⇒「フレックスニット」という複合素材や「ニードルパンチ不織布」という素材

◎高速道路や鉄道の吸音材
◎オフィスの間仕切り
　⇒「サイレントシーン吸音材」という再生可能な素材

ほかにも
◎床ずれへの対応に配慮した介護用マットレス
◎オフィス家具のクッション部分
◎電車のシート用のクッション材
◎住宅設備などに設置されるフィルター　…など

普段あまり意識していないかもしれませんが、繊維技術は身近な製品・意外な場面でも活用されています。

━━【入社後の流れ】━━

▽導入研修／約1カ月
数カ所の製造チームに数日間ずつ加わっていただき、どんな製品がどんな工程を経て作られているのか、概要を知っていただきます。
★営業としてスタート後も、製造現場とは密に連携を取ります

▽OJT期間／2カ月目から
配属先の先輩に同行し、お客さまとの商談、訪問、仕入れ、試作品づくり、納品まで、一連の流れを学んでいただきます。
★プロジェクト形式で1つの案件に一貫して携わります
★簡単なお打ち合わせなどの場合はオンライン商談も活用します

▽2～3年後には頼れる先輩に！
仕入れから開発、販売まで幅広く担当するため、独り立ちまでは一定期間を要しますが、自分次第でどんどん活躍のフィールドを拡大できます。「こんな案件があるので○○まで出張していいですか」など、ぜひ社長に直談判してください！

チーム／組織構成
20代～50代まで、新卒・中途を問わず活躍中です。
営業が製品づくりを主導する場面が多く、モノを売るだけではない醍醐味があります！

※原則職種変更なし

対象となる方

【未経験歓迎】大卒以上＆普通免許のみでOK！「人と話すこと」「モノづくり」が好きな方を歓迎します
【必須条件】
■大卒以上
■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）

【歓迎条件】
■決まったモノを売るだけではなく、製品づくりも楽しみたい方
■人と話すのが好きな方
■滋賀に腰を据えて働きたい方
■国内各地への出張が苦にならない方
■社長との距離が近く、アイデアをすぐ実現に移せる環境に惹かれる方

#未経験歓迎　#第二新卒歓迎　#UIターン歓迎

勤務地

【転勤なし／車通勤OK／駐車場あり】

■本社（甲南事業所）
└滋賀県甲賀市甲南町葛木30-20
└アクセス：「甲南駅」「寺庄駅」から車5分程度

※マイカー通勤の社員がほとんどです／駐車場完備
※受動喫煙対策あり

【☆国内出張について】
出張エリア：関東～中国地方がメイン
簡単なお打ち合わせはオンライン、試作品の確認は訪問といった形で、状況により対応しています。

勤務時間

8：30～17：10（所定労働時間7時間45分　休憩55分）

【☆残業について補足】
おおむね1日30分～1時間程度の残業になるメンバーが多いです。
個人の裁量や各案件の状況、試作品の進み具合などによって増減します。
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
※試用期間なし

給与

月給25万円以上＋各種手当・残業代・賞与別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当／月1万8000円まで、実費支給
■皆勤手当／月5000円
■家族手当／扶養家族が対象
■残業手当

■賞与
年3回
（前年度実績：合計5カ月分）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収430万円
～

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■人間ドック費用全額補助（35歳以上）
■インフルエンザ予防接種
■退職金制度あり（勤続年数3年以上）
■再雇用制度あり（60歳定年／再雇用後65歳まで）
■資格取得支援制度
■社員食堂あり

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
（2025年度予定）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日・祝）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後に10日分付与）
■産前・産後休暇
（前年度取得率：100%）
■育児休暇
（前年度取得率：男性 50%　女性 100%）
■介護休暇
■看護休暇

※育児休業・看護休暇の取得実績あり
※5日以上の連続休暇取得可能（年末年始などの長期休暇）