多摩電気工事株式会社の過去求人・中途採用情報

【じっくり育成】電気工事に関する現場管理や資材発注および設計書の入力などの一般事務業務等をお任せ！
具体的な仕事内容
電気工事メンバーのサポートとして適性に合わせて、以下のお仕事をお任せします。

【具体的には】
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■現場管理・調整
電気設備工事の現場管理として工程調整や施工に伴う窓口対応などを実施。
工事がスムーズに進行できるように一連の流れをトータルサポートします。

☆公共工事業での行政・関連企業との協議・調整、現場調査、資材受発注・管理などを行います。
また、行政・関連企業からの問い合わせ対応や現場調査の内容整理などを行います。

■設計書精算
電気工事の図面を確認したり、必要事項の入力を行います。

☆工事班が現場で書いてきた図面や、現場で撮ってきた写真を確認し、清書を行っていきます。
☆工事の大きさにもよりますが、大きい現場であれば1日に7～10通程度、小さい現場であれば1日に30～40通程度対応します。

■資材・機材の管理
電気工事に関する資材や機材の発注、在庫管理等を行います。
電線をカットして運んだりと、一時的に重たいものを持つこともありますが、長時間ではなく台車等も活用しているので身体の負担は少なめです。

☆フォークリフトを使用して搬出入業務も行います。（フォークリフト資格をお持ちでない方は入社後に会社負担で取得します）


【入社後の流れ】
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（入社後～2週間）
担当業務によって導入研修またはOJT研修を行います。
まずは、会社について、電気工事について、取扱う資材について等、基礎からしっかりと学習していきましょう。

（3週間目～）
先輩スタッフに同行し、実践ベースで業務を覚えていきます。
当社の業務は専門的な部分が多いため、一朝一夕でできるようになるわけではありません。そのため、一人前になるには2年ほど時間がかかります。ゆとりを持って育成していきたいと考えていますので、安心してご応募ください。


【当社について】
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当社は昭和34年に創業した、主に東京電力株式会社から多摩地域の配電線工事を請け負っている会社です。地域の電力インフラを支え、今では配電線工事を主体とした受電設備工事や電気通信設備工事など、事業を拡大しています。

チーム／組織構成
20代～50代の幅広い年代のメンバーが活躍中！
2年以上かけて育成していくので未経験でも安心です。

【未経験歓迎】学歴不問／明るくコミュニケーションを取れる方は大歓迎です！
☆第二新卒の方も大歓迎です！

【必須条件】
■基本的なPC操作ができる方（Excel、Word、PowerPoint）
■普通自動車運転免許をお持ちの方

【ひとつでも当てはまればなお歓迎】
■明るくコミュニケーションが取れる方
■協調性を大切にしながら仕事に取り組める方
■ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方
■安定企業で腰を据えて働きたい方
■多摩地域で働きたい方
■準中型自動車運転免許をお持ちの方
※入社後も免許取得可能です。
免許をお持ちでない方もご相談ください。

【意欲重視の選考です】
意欲やお人柄を重視して選考を進めます！できるだけたくさんの方とお会いしたいと考えていますので、お気軽にご応募ください。

【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー・バイク通勤OK】
東京都日野市、小平市、青梅市、国分寺市のいずれかの拠点にて勤務いただきます。

■本社、八王子支社
東京都日野市旭が丘3-1-10
☆JR中央本線『豊田駅』より徒歩15分

■武蔵野支社
東京都小平市花小金井5-21-36
☆西武新宿線『花小金井駅』より徒歩15分
◎今年の6月に移転予定
移転先：東京都国分寺市西町5-31-2
☆JR中央本線『立川駅』よりバス10分／多摩都市モノレール『泉体育館駅』より徒歩20分

■西部支社
東京都青梅市新町8-4-2
☆JR青梅線『小作駅』より徒歩徒歩20分

※全拠点屋内全面禁煙（受動喫煙対策）

8:30～17:20（実働7時間50分　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

～20時間

正社員
※試用期間6カ月（条件変動なし）

月給22万7000円～26万9000円＋各種手当
※月給はこれまでの経験やお持ちのスキル等を考慮して社内規定に則り決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■家族手当（3万円まで／月※規定あり）
■時間外手当（全額支給）

■賞与
年2回
　前年度実績　計4カ月分

■昇給
年1回
　前年度実績　7,000円～19,700円／月
☆過去には最高29,000円／月、昇給した社員も！

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社員の年収例
年収516万円／入社15年目・35歳
年収420万円／入社10年目・28歳
年収360万円／入社5年目・23歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■確定給付企業年金（ＤＢ）
■慶弔見舞金
■永年勤続表彰制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
■保養所
■健康診断
■奨学金支援制度（月1万5000円までを10年を限度として会社が支援）
■再雇用制度（定年60歳／65歳まで）
■制服貸与

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※場合によって休日出勤あり（割増賃金あり）休日出勤いただいた場合は代休を取得いただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）　前年度実績12/29～1/8（連続11日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）前年度実績7/31～8/2（休日と合せて連続5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
前年度平均取得率66％ 子供の行事等、遠慮なく申請して下さい
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
男性社員の取得実績多数あり
■介護休暇
■創立記念日（11月12日）

＜男女問わず働きやすさを追求＞
当社ではパートナーが出産した際、男性も育児休暇の取得を推奨しています。（2023年度男性育休取得実績：2名）
ライフイベントも大切にしながら安心して働くことができます。

昭和34年の創業以来、経験と実績を積み重ね、配電設備工事のプロフェッショナル技術集団として事業を行ってきた当社。現在は、その技術ノウハウを生かして、受電設備工事、電気通信設備工事などへも事業を拡大し、地域社会から高い評価と信頼を得ています。

今後もお客さまや地域に感謝する気持ちを大切にし、地域の皆さまとともに歩む企業として成長していきたいと考えています。

社会生活に必要不可欠な電力インフラを支えるために、配電設備の設計、建設、保守などの業務を責任を持ってやり遂げていくことが私たちの仕事です。

お客さまから感謝の言葉をいただくことも多く、非常にやりがいがある仕事です。

当社は健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度などを完備し、保養所などの福利厚生施設も充実しています。働きやすい土日祝休みの完全週休2日で、長期休暇もしっかりとあり、年間休日は126日です。

出産育児支援休暇制度や介護休暇制度などもあり、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。
家族手当などもあり、ライフステージの変化に対応しながら、長く安心して働き続けることができる環境です。