アポクリート株式会社の過去求人・中途採用情報

【業界の経験や知識は必要なし！】総務か人事・労務として、どちらかの業務をお任せします
具体的な仕事内容
■お任せする業務
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【総務】※総務は募集終了しました※
店舗運営に伴った不動産契約に関する業務を行います。
契約管理や請求関係からスタートし、徐々に下記内容もお任せします。
経験を積めば、新店舗の立ち上げやM&Aの業務にも関わることができます。

◇地代家賃の台帳作成・管理
◇各種証明書の取得手続き
└登記簿謄本、印鑑証明書など
◇各種契約の申請手続き
└不動産賃貸借契約書の作成、取引先が作成した各種業務委託契約書のチェック
◇上記契約に関する付帯業務
└関係部署への確認、書類への押印手続き、
　関連会社との連絡、契約書の管理など
◇賃貸物件の手配
└マンスリーマンションなど

その他、下記業務も担当していただきます。

◇クレジットカード決済端末の設置手配
◇上記端末の加盟店契約手続き
◇防災備蓄品の調達・管理
◇会議や研修会場の手配・準備
◇行政調査やアンケートの取得対応　など

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【人事・労務】
各種手続きや制度の管理など、社員が豊かに働ける環境づくりを行います。
当社の給与関連や拡大中の子会社の管理からスタートし、ジョブローテーション等で他の業務も経験することができます。

◇社会保険
◇勤怠管理
◇障がい者雇用
◇タレントマネジメントシステムの運用・管理
◇福利厚生・制度面の整備
◇就業規則の作成・改善
◇研修の計画立案・実行
◇健康経営に関する取り組み
◇法改正への対応
◇社員からの問い合わせへの対応　など


■専門スキルを磨ける環境
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何年経っても、新たな経験を経て成長できる環境です。
業務に必要な法律などの知識や、どうすれば手続きをもっと効率化できるかといった知見を啓発できます。

チーム／組織構成
【総務グループ】
◇グループ長（男性・40代後半）
◇マネージャー（男性・40代後半）
◇一般社員（男性・60代前半、女性・60代前半、女性・40代後半、女性・20代後半）

【人事・労務グループ】
◇グループ長（女性・50代）
◇一般社員（女性・50代後半、女性・30代後半、女性・30代前半、男性・20代前半）

一時的に働いていた派遣社員から「落ち着いた雰囲気。従業員も穏やかで礼儀正しい」と言っていただけるほどの働きやすさが自慢です。

【大卒以上／業界経験不問】総務、人事・労務どちらかの経験3年以上の方 ★傾聴力や協調性のある方歓迎
業界のご経験は必要ありません。
興味がありましたら、ぜひお気軽にご応募ください。

＜必須条件（共通）＞
■職種の経験3年以上
■大卒以上

＜歓迎条件＞
【総務】※総務は募集終了しました※
■基本的なPCスキル（Word、Excel）がある方
■傾聴力があり、コミュニケーションを大事にできる方
■不動産業界の経験がある方
（契約書を読み解ける方、宅建資格をお持ちの方はより歓迎）

【人事・労務】
■自律的、能動的に業務に取り組める方
■チームワークを大切にできる方
■ビジネスパーソンとして求められるバランス感覚を大切にできる方
（利害調整能力のある方）

【転勤なし／最寄り駅から徒歩1分の好立地】
東京都豊島区東池袋4-5-2　ライズアリーナビル11階
※受動喫煙対策あり（喫煙室あり）

◎3年前に移転したばかりの綺麗なオフィスです
◎週1回程度のリモートワークが可能です

＜アクセス＞
東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩1分
JR「池袋駅」より徒歩8分

■1カ月単位の変形労働時間制
1カ月の総所定労働時間：165時間

＜シフト例＞
【総務】※総務は募集終了しました※
8：00～17：00（休憩60分）
9：00～18：00（休憩60分）
10：00～19：00（休憩60分）

【人事・労務】
8：45～17：45（休憩60分）
9：00～18：00（休憩60分）
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇に変更なし）

月給23万1200円～30万9400円
※総務、人事・労務共通の金額となります
※内訳は下記の通りとなります
・本給：月19万1200円～25万9400円
・職能給：月4万円～5万円
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

＜年収例＞
年収350万円～500万円
※上限金額は一般職を想定していますが、人事・労務で管理職採用となった場合は、これ以上の金額をご提示いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■技能手当（月1万円）
■通勤手当
■残業手当

■賞与
本給の3.8～4.5カ月分（業績や評価により変動あり。初年度初回は賞与対象期間の在籍日数による按分）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■永年勤続表彰：10年・20年・30年
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■育児休暇：満2歳まで
■育児短時間勤務制度：小学3年生まで
■医薬品費用支給制度：本人および扶養家族分を全額会社支給（上限あり）
■社員健康促進アプリ：ヘルスケア
■3大疾病一時金制度：本人
■スポーツジム「KOREKARA」利用優遇制度：本人
■ZOZOマリンスタジアムシーズンシート
■テーマパーク入園補助：本人・扶養家族
■エクシブ（リゾートトラスト法人会員ホテル）
■コンタクトレンズ社販制度：本人・扶養家族
■社員持株会・奨励金制度　等々

※それぞれ適用条件あり。詳細はお問い合わせください

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制：基本土日祝休み）
■慶弔休暇　
（結婚休暇5日など）
■有給休暇　
（入社月により付与日数が変更／次年度以降4月1日一斉付与）
■産前・産後休暇
（産前8週間前から取得可能）
■育児休暇
（法定通り）
■介護休暇
（法定通り）
◎産休・育休取得実績あり
◎介護休業取得実績あり