株式会社TSACEの過去求人・中途採用情報

【医療・福祉業界に貢献！】法人と求職者をつなぎ、就業のベストマッチングを行います◆丁寧な研修完備！
具体的な仕事内容
≪TSACEについて≫
医療・福祉業界に特化した人材サービスを展開しています。2022年設立の新しい企業でありながら、資本金5億円、すでに全国13ヵ所に拠点を構えるなど、事業・組織ともに急成長中です。

代表の竹之下は、25歳でTSグループ（現:トライトグループ）を創業し、売上を280億円・従業員1217人規模にまで伸ばし、業界トップを獲得したタイミングでグループ全体をM＆Aで譲渡。そして2022年に、再び業界NO.1の会社をづくりを目指し、「TSACE」を設立しました。

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具体的な業務内容
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多くの会社では、「法人対応」と「求職者対応」を別々の担当者が行う体制をとっています。一方、当社では一人の担当者が両方の窓口となり、法人と求職者それぞれの声を直接伺います。この仕組みにより、双方のニーズをしっかり把握し、効率的かつスムーズなマッチングを可能にしています。

■アプローチ・条件交渉
病院・施設などにアプローチして、
「どんな人材がいつまでに必要か？」といったニーズをヒアリングします。

■求職者へのヒアリング
求職者（介護士・保育士・栄養士など）と面談し、
スキルチェックと希望条件（勤務地・業務内容など）を伺います。

■面接の設定・指導・支援
クライアントとの面接日時の調整、
および面接に向けた指導・支援を実施します。

■アフターフォロー
求職者が就業後も継続的にアフターフォローを行います。
※平均すると常時10～20名の求職者をフォローするイメージです。

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人材のプロを目指せる充実の研修
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入社後、まずは2日間のオンライン研修で営業の基礎を学びます。その後、トップセールス経験者4名からなる教育チームが、週1回1時間のロールプレイング研修を6ヵ月間実施します。さらに、知識研修では営業スキルを磨き、営業部主催の勉強会を通じて、病院や老人ホームに関する専門知識を深めていくカリキュラムが整っています。未経験から成長できる学びの場が充実しています。

チーム／組織構成
現在活躍中のほとんどのメンバーが未経験から始めています。
平均年齢は27歳で、キャリアアップに年齢や社歴は一切関係ありません！

＜業界・職種未経験歓迎＞★業界No.1を目指す組織で成長できる！★異業種出身メンバー多数活躍中！
【応募資格】
◆学歴不問
◆未経験歓迎！第二新卒大歓迎！
◆医療・福祉業界の発展に貢献したい方
◆人材ビジネスに興味・関心をお持ちの方

【こんな方とはぜひお会いしたいです】
◎業界No.1を目指す会社で成長したい方
◎実績のある経営者から多くのことを学びたい方
◎実力主義の環境でチャレンジしたい方
◎実績に応じた収入アップを手にしたい方
◎どこに言っても通用するビジネススキルを身につけたい方
◎年齢に関係なく重要ポストで活躍したい方　など

★全国募集／転勤なし
東京・大阪・神戸・京都・名古屋・横浜・大宮・札幌・仙台・静岡・新潟・福岡・広島の各拠点
※希望勤務地に配属

【東京】
東京都港区虎ノ門2-6-1

【大阪】
大阪府大阪市北区梅田1-13-1

【神戸】
兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-10

【京都】
京都府京都市下京区室町通綾小路上る鶏鉾町480

【名古屋】
愛知県名古屋市中村区名駅3丁目19-19-20

【横浜】
神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目6－1

【大宮】
埼玉県さいたま市大宮区宮町1丁目114-1

【札幌】
北海道札幌市中央区南2条西2-10-1　

【仙台】
宮城県仙台市青葉区中央1-2-3

【静岡】
静岡県静岡市葵区御幸町4-1　

【新潟】
新潟県新潟市中央区東大通り1-3-1

【福岡】
福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目2番20号

【広島】★NEWオープン！
広島県広島市中区基町13-9

9:30～19:00（実働8時間、休憩90分）
※休憩は午前15分、昼60分、午後15分
※時差出勤制度あり（10:00、11:00、13:00から選択OK）

正社員
※試用期間6ヵ月あり（待遇面は本採用時と変更なし）

月給30万円以上＋賞与年2回

※上記月額には月45時間分の固定残業代（7万8,000円以上）を含む／超過分別途支給
※役職者の場合は月給50万円～60万円＋賞与年2回

《給与例》
■入社2年目（32歳）
月給38万円＋賞与270万円
年収：726万円

■入社2年目（24歳）
月給35万円＋賞与150万円
年収：570万円

■責任者採用の場合
（1）所長　月給50万円
年収600万円＋賞与年2回
想定年収／700万円～800万円
（2）上席所長　月給60万円年収720万円＋賞与年2回
想定年収／800万円～900万円

■賞与
年2回
（7月・1月）
★賞与で年間300万円以上を稼ぐ社員もいます！

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～720万円

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■コーヒー・お茶・紅茶飲み放題
■社員旅行（2023年／石垣島4泊5日・2024年／セブ島4泊5日）
■定期健康診断
■慶弔見舞金
■交通費全額支給
■出産祝い金あり
■退職金あり
■オフィス内禁煙
■オフィスカジュアルOK
■インセンティブ制度あり
└ 業界トップクラスで最大売上の10％を賞与として還元しております。
■リファラル制度
■1on1制度（人事部との面談）
■全社表彰式（月間年間）
■ジョブローテーション
■社内イベント多数
└ 運動会やサッカー大会、釣り、お花見、社員旅行など
■オフィスグリコあり

★子育て世代も多数活躍中！家庭の事情などで急なお休みを取りたいときも、
気軽に相談し合える風通しの良さがあります。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（連続9日以上OK）
■GW休暇
■夏季休暇
（連続5日以上OK）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率90％以上）
■産前・産後休暇
■育児休暇
※現在2名取得中（昨年実績1名／男性の取得実績あり）
■結婚休暇
■出産休暇・出産立会休暇

◎5日以上の連続休暇を取得可能です。

~有休取得を柔軟に相談できます~
当社には、子育て世代の社員が多数在籍しています。だからこそ、お子様や奥様(旦那様)また
はペットの体調不良などにも柔軟に対応。家庭の事情などで急なお休みを取りたいときも、気軽
に相談し合える風通しの良さがあります。

売上が伸び悩んでいる社員を全力でサポートするため、当社では「人事部教育課」が中心となり、週1回のロールプレイング研修を実施しています。この研修を担当するのは、現場でトップクラスの実績を誇るコーディネーターたち。実践的なアドバイスを受けることで、新たな突破口を見つける機会となります。

また、個別の課題に対応するための知識研修や、営業部による専門的な勉強会も随時開催中。経験や実績、キャリア段階に応じてカスタマイズされたフォローアップ研修により、目標達成への最短ルートを提供します。どんな状況でも成長を止めない「充実の体制」で、社員一人ひとりの成功を支えています。

▼2004年
建設会社、大手人材サービス会社勤務を経て、
25歳でTSグループ（現：トライトグループ）を創業する。

▼2006年
看護師向け人材紹介サービス「医療ワーカー」を開始。

▼2013年
介護業界の人材紹介サービス「介護ワーカー」を開始。

▼2016年
保育士の人材紹介事業「保育士ワーカー」を開始。

▼2019年
売上を280億円・従業員1217人規模にまで伸ばし、
業界トップを獲得したタイミングでグループ全体をM＆Aで譲渡する。

▼2021年
SNSや記事コンテンツなどで情報を発信。

▼2022年
再び業界No.1を目指すため「TSACE」を設立。