独立行政法人日本芸術文化振興会
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
独立行政法人日本芸術文化振興会の過去求人・中途採用情報
独立行政法人日本芸術文化振興会の 募集が終了した求人
伝統芸能を世の中に広げるマーケティング担当/年休120日
- 契約社員
- 転勤なし
伝統芸能の魅力を世の中に広げるマーケティング担当として従事。組織のコア人材として大きく活躍できます!
具体的な仕事内容
当法人で運営する国立劇場が再整備中のため、現在は他劇場で公演の企画~運営を行っています。このポジションは、多様な劇場で実施する公演の顧客拡大につながる営業戦略の立案や営業統括、マーケティングなどを担当します。
【具体的な業務内容】
・独立行政法人日本芸術文化振興会全体の営業戦略の策定と統括
・各種データを活用した観客動向の分析やマーケティング戦略の策定
・観客誘致につながるコンテンツ企画やイベントの実施などのプロモーション
・国内外の観客誘致 など
【入社後の流れ】
入社後はマーケティング業務の総括を担当しつつ、チームリーダーとして活躍されることを期待しています。業界知識や公演に関する知識は、入社後に学んでいただければ問題ありません!重要なのは、伝統芸能の魅力を世の中に広める使命感や、当法人の理念に共感してもらえること。これまでに培ったマーケティングやプロモーションのノウハウをこの分野に置き換えながら、新たな価値を創出していただきたいと考えています。
\観客層を広げる挑戦ができるのも魅力/
現在は60代以上の女性がメインの客層ですが、将来に向けた需要拡大に向け、顧客層を広げる取り組みにも着手中。インバウンド需要に絡めた観光客へのアプローチ拡大をはじめ、中高生に向けた課外活動など、世代を超えた観劇機会を提供し、伝統芸能への興味関心の醸成を図っていくおもしろさも経験できます。
【キャリアパスについて】
3年の任期付き職員としての採用ですが、任期満了後も正職員としてさらに活躍いただける道も想定しています。実際に過去にも正職員への登用実績あり!プロフェッショナルポジションの強化も考えていますので、互いの意向を確認し、相談できればと思います。
チーム/組織構成
平均年齢は40代ですが新卒で入社した20代の人材も多数活躍しています。法人の男女比率は2:8で、女性が主力となって活躍中です!
マーケティングやチームリーダー経験が活かせる!伝統芸能を広く世の中に発信したい方をお待ちしています
【必須条件】
■専門卒以上
■マーケティング戦略立案、実施、効果検証などの実務経験
【歓迎条件】
■インバウンド業界での観客誘致の実務経験や営業経験
■企画営業(渉外、広報など)の経験
■3年以上のチームリーダー経験
【こんな方にぴったり】
◎伝統芸能を広く世の中に発信したいと考える方
◎様々な立場の方と円滑に連携しながら仕事に取り組める方
◎それぞれの立場に立って物事を考え実行できる方
◎芸術文化の発展と継承に関する伝統的な価値観や手法を尊重する姿勢がある方
※業種未経験歓迎
■独立行政法人日本芸術文化振興会(東京都千代田区隼町 4-1)
※国立劇場再整備事業に伴い、事務所移転の可能性があります。
(現時点で場所は未定です)
■9:30~18:15(7時間45分)
※休憩1時間
※業務の都合により時間外勤務が生じる場合があります。
■平均残業時間
10時間
程度
契約社員
・雇用期間:令和7年4月1日~令和8年3月31日※入職日相談可
・試用期間:6ヶ月※期間中の待遇は変更ございません。
・年度契約とし更新による最大任期は3年
・正規職員登用の可能性あり
月給40万円~55万円+賞与年2回+残業手当
※月給は固定手当を含みます。
※前職の給与や経験をもとに給与額を決定します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■扶養手当
■地域手当(基本給及び扶養手当の 14%)
■住居手当
■通勤手当
■超過勤務手当
■管理職手当
■賞与
年2回
(6月、12月)
■昇給
年1回
(1月)
■入社時の想定年収
年収750万円
年収1000万円
■社会保険完備
■企業年金基金
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
土・日
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■病気休暇
■創立記念日(7月1日)