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リスジャパン株式会社の募集が終了した求人

事務スタッフ／未経験歓迎／年休125日／残業なし／土日休み

正社員
転勤なし

仕事内容

【未経験歓迎◎】事務契約書類の作成や会議の議事録作成など
具体的な仕事内容
【　具体的な仕事内容　】
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物件開発に関わる事務業務を中心に、建築に関わるさまざまな業務をお任せします。

【1】物件開発に関する事務業務
◆各種契約書類の作成
◆関連業者への連絡
◆自社物件のパンフレットやチラシの作成など

土地・物件の仕入れ～投資向けマンションとして販売するまでの一連の業務を、バックオフィスからサポートする事務業務です。

【2】施工現場のサポート
◆施工会社との打ち合わせ議事録の作成
◆マンション内外装に使われる建材の色味や質感のチェック
◆建材業者とのやりとり　など

現場ごとの定例会議に出席し、工事が期日通りに進められるようにサポートを行います。
※定例会議は、週に2～3回程度。その他は社内での事務業務がメインとなります。

【　入社後の流れ　】
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◆先輩とのOJTで知識・スキルを身につける！
入社後は、先輩と一緒に業務を行いながら、基礎を学んでいきます。
幅広い業務から、あなたの得意なことを発揮できるように、お仕事をお任せする予定です。
独り立ちまではおよそ1年ほど。
じっくりと時間をかけて焦らずに成長できるので、建築業界の経験がなくても、安心して活躍できます。

【　ここにも注目！　】
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◆取り組んだことのない業務にもチャレンジできる！
少人数の会社だからこそ、事務だけでなくデザインなどにも挑戦可能◎
チャレンジがしやすい雰囲気があるため、当社で少しずつ経験を積んでプロフェッショナルを目指すことができます！

◆家族手当、資格手当、役職手当が充実！
宅地建物取引士は月3万円の資格手当を支給。
ほかにも、嬉しい手当や福利厚生制度が充実しています。

◆スキルの成長に応じてしっかり給与に反映
あなたの頑張りを見逃さない評価制度で、成果や頑張りを正当に評価します。
昇給や昇進も叶うため、モチベーションも下がりません！

チーム／組織構成
■社員数16名の少数精鋭
■中途入社の社員が半分以上！

内勤：40代 1名／30代 1名／20代 4名
募集ポジションは、全員女性・20代と若手が活躍しています！

対象となる方

【学歴不問・未経験歓迎】事務職でスキルアップしたい方！不動産業界に興味がある方も大歓迎
【　必須条件　】
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◆基本的なPCスキル
（Word、Excelの基本的な操作ができるレベルを想定）

【　歓迎条件　】
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◆宅地建物取引士の資格をお持ちの方
◆不動産業界にて事務経験（契約書の作成など）がある方

【　こんな方が活躍中です！　】
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◆柔軟に対応できる方
◆新しいことを素直に学べる方
◆いろんなことを吸収して成長したい方
◆主体的に行動できる方
◆いろんなことに挑戦したい方

◇職種・業種未経験歓迎
◇学歴不問
◇第二新卒歓迎

勤務地

【港区芝公園の本社勤務／転勤なし／駅チカ徒歩1分】
■本社オフィス／東京都港区芝3-5-2 FUSE BLDG.-1 5F

＜アクセス＞
・都営三田線「芝公園駅」徒歩1分
・都営浅草線「三田駅」徒歩5分
・都営大江戸線「赤羽橋駅」徒歩6分
・JR山手線「田町駅」徒歩10分

【受動喫煙対策】屋内全面禁煙

勤務時間

10:00～19:00（実働8時間　休憩1時間）

★残業はほとんどありません！
業務を効率よくこなして18時すぎには退勤しているメンバーもいます。
「平日もプライベートの時間が取れるようになった」との声も多数！
■平均残業時間
0時間

※基本的に定時退社

雇用形態

正社員
※試用期間あり：3カ月
※試用期間中の給与・待遇に変動はありません

給与

月給20万円～38万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万7300円～5万1800円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※これまでの経験・スキル、前職の給与を最大限考慮し決定いたします！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当（子1人：月2万円）
■資格手当（宅建：月3万円など）
■役職手当
■残業手当（超過分）
■報奨金制度

■賞与
年2回
（7月・11月）※各1カ月分

■昇給
年1回
（11月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～

■社員の年収例
年収392万円／20代・入社2年（第二新卒）
年収343万円／20代・入社1年（未経験／中途）
年収322万円／20代・入社1年（第二新卒）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■家族手当（子1人：月2万円）
■資格手当（宅建：月3万円など）
■役職手当
■残業手当（超過分）
■報奨金制度
■健康診断
■オフィスカジュアル・私服・ネイル可
■社員旅行（年1回）
　└2018年はセブ島、2019年はシンガポールへ行きました！
■ウォーターサーバー・コーヒーメーカーあり
■従業員のみ使える割引券・クーポンあり

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
10日～20日
■産前・産後休暇
■育児休暇
※5日以上の連続休暇取得可能