株式会社松岡の過去求人・中途採用情報

【業界屈指の働きやすさ】日本最大級の自社物流倉庫で、世界中から集まる食品の管理業務をお任せします！
具体的な仕事内容
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▼業務詳細
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■入荷・出荷チェック
・荷さばき場で伝票内容と入荷商品を照合
・個数と内容をチェックし運搬作業スタッフに出荷積込先を連絡

■運搬作業
・フォークリフトで入荷した商品を冷蔵倉庫へ収納
・伝票指示に沿って収納していた出荷商品を荷さばき場へ運搬

※ご希望や適性に合わせてお任せしていきます。

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▼入社後の流れ
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【1】入荷・出荷チェックを学ぶ（半年程度）

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【2】運搬作業を学ぶ（1年程度）

※じっくり、あなたのペースに合わせて教えますのでご安心ください！


【業界経験者からも好評なPOINT】

◎フォークリフト免許は入社後に「全額会社負担」で取得可能
└未経験でも手に職がつき、安心が手に入ります。

◎先輩社員のフォローで安心
└上司以外や別部署の先輩がメンター（相談役）となり、気軽に相談しやすい体制です。

◎夏も汗だくと無縁
└冷蔵・冷凍倉庫なので夏も暑さは皆無！（会社貸与の防寒着を着て作業します）

◎倉庫に留まらないキャリア
└人と関わることが好きな方は物流センターでの営業、現場を極めたい方は現場長、全体を統括したい方はセンター長など、適性と希望に合わせて多彩なキャリアを描けます。

◎永年勤続表彰者多数
└社員数500名を超える組織ですが、経営陣との距離が近く、社員の働きやすさを重視。快適な作業環境や安定基盤で長く働けるため、毎年4月には永年勤続表彰を受ける方が多数います。

・30年勤続：3名
・20年勤続：8名
・10年勤続：23名

◎職場環境を進化
年間休日数の増加や業界最高水準の給与を目指すなど、より働きやすい環境を作るため常に改善を続けています！

チーム／組織構成
＼異業種出身者が活躍中／
前職は営業、販売、工場勤務、歯科技工士、飲食店ホールスタッフ、警備員などさまざまなメンバーがいます！

＼頼れる先輩たち／
和気あいあいとした雰囲気の中、先輩たちが気軽に話しかけてくれるのですぐに馴染んでいただけると思います。面倒見の良い人が多く、親身に相談にのってくれるので安心して働き続けられますよ。

◎多くの先輩が未経験からスタート！
◎女性管理職も在籍

■男女比：8：2
■年齢構成：★20代～30代の社員を中心に活躍中！

【学歴・経歴一切不問】大手企業で腰を据えて働き、プライベートも充実させたい方／未経験の方も大歓迎
＼業績好調により積極採用中／
近年の景気状況でも安定した需要のある当社。
ニーズにお応えしつつ、さらに社員が働きやすい環境を整えるため、
積極的な採用活動を実施中です！

●業種・職種未経験歓迎！
必須の職務経験や就業経験は一切ございません！
業務で必要な資格（フォークリフトなど）は全額会社負担で入社後に取得できます。

◎当社の待遇・職場環境は物流業界経験者の方にも「働きやすい！」と好評です！

＜優遇条件＞
・フォークリフト免許をお持ちの方
・倉庫内作業経験のある方

【フランクな面接】
面接はお互いを知る場だと考えています。
フランクな面接なので、ざっくばらんにお話ししましょう！
気になることや不安なことは、何でも気軽にご質問・ご相談くださいね。

＜車通勤OK／希望エリアを選択／神奈川・千葉・大阪・福岡＞
●東京湾岸物流センター・東京Central DC／神奈川県川崎市川崎区東扇島88番
└★国内最大規模の低温物流センター！
　　敷地面積約1万坪、日本最大級で8万トンもの商品を収容！

●船橋物流センター／千葉県船橋市浜町3-3-1　

●大阪南港物流センター／大阪府大阪市住之江区南港南4-1-43

●福岡物流センター／福岡県福岡市東区香椎浜ふ頭2-1-20

＜通勤手段は車かバス＞
どのセンターも車通勤が可能！駐車場も完備しており、実際に社員の半数近くが車通勤です。
東京湾岸物流センター・東京Central DCであれば、川崎駅や横浜駅から数分に1本単位で、バスが出ています（通勤時間帯）。

＼バス停までスグ！／
バスは会社の目の前にあるので、バス停まで歩いて汗だく…なんてこともありません！
仕事が終わったらすんなり帰宅できて便利です。

＜転勤について＞
最大限考慮して、無理な転勤はございません。

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋外に喫煙スペースあり）

8：30～17：00（実働7.5時間・休憩1時間）

※基本は日勤のみですが、夜勤を希望する場合はご相談ください。
※経験を積んだ3～5年後には夜勤の可能性がございます。
慢性的ではなく、シフトにより決めていきます。（年に6週程度）

＼残業少なめ！／
採用の強化や、効率的な業務体制を作るなど、
社員の負担を減らす取り組みを実施しています。

【平均残業実績※一例】
・月16.24h（神奈川エリア）
・月10.82h（船橋エリア）
・月11.48h（大阪エリア）
・月22.39h（福岡エリア）
・月12.39h（物流事業部全拠点）
■平均残業時間
11時間

（月平均）

正社員

＜年収例＞
年収587万円（40歳フロアリーダー）
年収489万円（36歳主任）
年収411万円（27歳メンバー）

＜エリア別月給＞
★2027年以降に業界一の給与水準を目指しています！

●東京湾岸物流センター・東京Central DC
月給25万1000円～27万3000円（一律地域手当・一律神奈川地区手当2万円含）＋その他手当（家族手当・残業手当など）
※一律地域手当と一律神奈川地区手当2万円は別個の手当です

●船橋物流センター
月給23万1000円～25万1000円（一律地域手当含）＋その他手当（家族手当・残業手当など）

●大阪南港物流センター
月給23万1000円～25万1000円（一律地域手当含）＋その他手当（家族手当・残業手当など）

●福岡物流センター
月給22万1000円～24万2000円（一律地域手当含）＋その他手当 （家族手当・残業手当など）

＼残業代に頼らない収入／
社員の負担を減らすため、できる限り月給を高く設定し安定収入を実現！「残業代がないと困る…」なんて心配は無用です！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＼充実の賞与・手当／
安心感を持ってほしいから、賞与や各種手当は前年度から変わらず支給。「入社して賞与が増えた！」という声も！

＼報奨金を支給！／
業績好調のため、2024年1月に報奨金（5万円）が全社員に支給されました！
※1回あたり5万円。多い年は年2回支給されることもあります。

★退職金は勤務年数に応じて支給しており、長く働く社員に還元する仕組みが整っています。

■賞与
年2回
（3.4カ月分／2024年度実績）※本人の成績と業績による

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～400万円

■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■家族手当（配偶者5000円、お子様2000円／月）※人数制限なし
■資格取得支援制度（業務上で必要な資格は、全額会社負担）
■残業手当
■役職手当
■退職金制度（3年以上勤務）
■財形貯蓄制度
■団体生命保険
■制服・ブルゾン貸与
■クラブ活動（マラソン・フットサルなど）
■BBQ大会（年に1回実施）
■インフルエンザワクチン接種代金の会社補助
■互助会制度（入学祝い金、慶弔見舞金など）
■6S表彰制度
■神奈川地区手当（月額2万円）
■社長保有の競走馬への命名
■水産加工品の社内販売（エビフライなど）
■休憩室に給茶機（コーヒーやお茶など飲み放題）
■100円でカレーやチャーハンなど購入可
＼美味しい水産品を送付／
グループ会社のサンライズファームが高知で育てたブランド「日の出ぶり」が毎年社員に送られます！水産品を取り扱う当社ならではの福利厚生が充実しており、社員から大好評です！

＼豪華なBBQ大会／
毎年開催する松岡のBBQは、新鮮な海の幸をふんだんに使用！社長からの差し入れや、金一封、家電など豪華景品が当たる出し物など、社員の頑張りをねぎらう一大イベントです。（自由参加）

＜年間休日＞
105日
※有休の平均取得を足すと実質116.9日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（曜日はシフトによる・連休取得可能・土日の希望休可能・希望休はほぼ通ります！）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※平均取得日数／11.9日（2024年度実績）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得者数／10名（男性6名・女性4名）（2024年度実績）
■バースデー休暇
■おつかれさま休暇
■5日以上の連続休暇取得OK

＼休みは希望通りに取得できる！／
毎月25日ころ翌月の希望休を提出します。繁忙期だとしても、ほぼ希望通りに取得できますよ。
有給休暇の年間平均取得日数も11.9日と多く、心身をリフレッシュしたり、
旅行や帰省を楽しんだりとプライベートも充実できる環境です。
　
＼年間休日を増加予定！／
もっと働きやすい環境を実現させるために、常に職場の改善・進化を目指しています！
2025年度：年間休日112日　1日の所定労働時間7.75h
2026年度：年間休日120日　1日の所定労働時間8.0h

松岡は3つの機能を1社で併せ持つ強みがあるため、安定経営を実現しています。
（1）水産物をメインに食肉・野菜の輸出入を行う「グローバル商社」
（2）自社加工場を中心とした水産加工品の企画・製造・販売を手がける「食品メーカー」
（3）冷蔵・冷凍倉庫を核とする「物流サービス」

また、冷蔵・冷凍倉庫を一棟丸ごと貸し出す「不動産賃貸業」、ブランドまぐろ・ぶりを養殖し加工する「養殖加工業」にも進出中。海外子会社も含め、100年企業に向けた挑戦を続けています。

「やまぐち健康経営企業認定制度」とは、県が全国健康保険協会山口支部などの保険者と協働して、「健康経営」に取り組む企業を認定する制度です。当社は引き続き、社員がより働きやすい企業を目指して取り組んでいきます。