株式会社 テレビ朝日ミュージックの過去求人・中途採用情報

【ファンクラブ企画・運営プランナー】所属アーティストのファンクラブサイト企画・運営
具体的な仕事内容
主に所属アーティストのファンクラブサイト企画・運営業務をお任せします。
アーティストに近い視点から、世界観やブランディングをしっかり理解した上で、アーティストとファンの双方に喜ばれる企画を提案し、新たなファンの獲得やアーティストとファンの信頼関係を深めるサポートをしていきます！

【具体的には…】
■ファンクラブコンテンツの企画・運営
■ファンクラブサイトの企画制作・運用
■会員データの管理と運用
■LIVE／TOURの映像収録
■番組観覧募集・当日の受付
■コンサート・イベント会場でのファンクラブ入会・継続受付 など

ファンクラブ会員向けのイベントを開催し、ファンとアーティストが直接交流できる機会を作るなど、やりがいあふれるポジションです。

【入社後の流れ】　
先輩社員とのOJTからスタート。
ファンクラブサイトの更新作業などからはじめ、徐々に新規企画の検討や提案、実現に向けてのディレクションにも挑戦していただきます。

業務に慣れてきたら、メインで担当するアーティストを決め、企画立案、実施、効果測定まで一気通貫でお願いしたいと考えております。
アーティストの稼働状況を鑑みて、チームと相談しながら年間のプランニング等にも挑戦できます。

＜ 当社のPOINT ＞

◆企画の立ち上げも担当◆
当社の強みは、企画から運営まで実施していること。自社でアーティストの発掘から育成・マネージメント、さらにはイベント企画制作やグッズ制作も行っているため、ファンクラブ運営においても、請負制作ではなく、企画の立ち上げから、実行・運用・分析・改善まで、トータルで手掛けられます。

◆ファンの喜びを実感◆
ツアー時は会場でお客さまと接する機会もあり、立ち上げから携わった企画を喜んでいただける瞬間に立ち会えることも！施策のおかげで新規の会員登録が増えたときは、大きな達成感を味わえます♪

◆安定した職場環境◆
長く活躍いただきたいため、大手企業グループならではの安心の環境や福利厚生を利用できます。

チーム／組織構成
30代～40代を中心に活躍中！他部署とのかかわりも多く、活発で明るい雰囲気です。
社長や役員との距離も近いフラットな組織で、直接アドバイスを得られることも！成長機会が豊富です。
女性管理職も活躍しています。

【未経験歓迎】ファンクラブの企画運営・会員向けサービスの企画運営に興味のある方
■ 必須条件 ■
・専門卒以上
・社会人経験2年以上
・PCの基本操作ができる（ビジネスメール、Excel、Word、PowerPointなど）

☆ 歓迎条件 ☆
・音楽やエンタメが好きな方
・ファンクラブの企画・運営経験をお持ちの方
・登録会員向けサービスの企画立案、運営の経験をお持ちの方
　例）アプリの会員獲得のためのサービス（企画・運営）をおこなっていた
　　　自社商品のファンコミュニティを立ち上げ運営した経験がある
・カスタマーサービスの業務経験のある方
・エンタメ業界での就業経験のある方
・Web関連の制作会社でのご経験のある方

＜あれば活かせるスキル＞※必須ではありません！
◆文章を書くのが得意な方
◆Illustrator、Photoshopの基本スキル（学校で習った・プライベートで使っている等でもOK！）

【転勤なし／日比谷線「六本木駅」直結】

▼本社所在地
東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12F

受動喫煙対策：あり（社内喫煙スペースあり）

10:00～19:00 （所定労働時間：8時間　休憩60分）
※業務により変動があります

契約社員
契約期間：3カ月～1年　最長5年まで更新（正社員登用制度あり）
※試用期間6カ月／期間中の給与・待遇面の変更なし

★入社後1年での正社員登用実績あり！
詳細は下部「正社員登用について」をご覧ください

【プレイヤークラス】
年俸350万円～550万円（固定残業代含む）
※12分割して1／12を月々支給
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月45時間分を、月7万4700円～11万7400円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【プロフェッショナルクラス】
年俸510万円～800万円（一律支給の諸手当含む）
※12分割して1／12を月々支給
※諸手当として月13万3700円～20万9700円支給
※管理監督者のため残業代の支給はありません

■賞与
年2回（決算賞与）
※支給日に勤続1年以上となる従業員対象
※支給実績：4カ月分（2023年度）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～
年収800万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（六本木駅より50km圏内）
■退職金制度（正社員登用後に適用）
■テレビ朝日健康保険組合提供各種サービス利用可能
・健康診断、35歳以上人間ドック、インフルエンザ予防接種、歯科検診
・各種レジャー・宿泊などの、割引・優待利用可能なベネフィットステーション加入
■自社所有の保養所利用可能（越後湯沢・熱海）
■スポーツジム割引制度あり
■食事代補助あり（テレビ朝日社員食堂／深夜食事他）
■服装自由
■育児時短勤務制度
■介護・子育て支援制度
・介護休業、産前・産後休暇、育児休業、各種祝金など

＜キャリアアップ・スキルアップ制度も充実＞
■人事評価制度
■功労表彰（個人・部署・チーム）
■社内研修（入社後オリエンテーション、マーケティング研修など）

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※イベントなどに合わせ、休日出勤が発生する可能性あり／その場合は振替休日を取得いただきます
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～20日（入社3カ月後に付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■特別休暇
■5日以上の連続休暇OK

当社の雰囲気を理解し、納得したうえで、長く活躍してほしい。
そのような想いがあるため、入社時は契約社員からのスタートとなります。

入社後は、成果に応じて、年1回の登用試験を受け、正社員として活躍いただくことも可能です。
入社後3～4年で試験を受験する方が多いですが、経験ではなく成果で判断しているため、中には入社後1年で正社員となる方も！
社歴や年齢問わず、あなたの成果や意欲があればいくらでも活躍できる、やりがいのあるフィールドです。

・新しい企画を考えたり、アイデアを提案したりすることが好きな方
・アイデアを実際に形にし、実行する力のある方
・新しいものが好きで、話題や流行りに敏感な方（SNSなどのデジタルコンテンツで日頃から情報収集している方）
・スピード感を持ち、フットワーク軽く、主体的に業務に取り組める方
・柔軟な考え方ができ、順応性の高い方
・コミュニケーションをとりながら仕事をすることが好きな方