株式会社イナックの過去求人・中途採用情報

【ノルマ・飛び込みなし！】幅広い業界のお客さまのニーズに応える試作品の製作・提案
具体的な仕事内容
製品開発に携わる設計者さまやデザイナーさまに、試作品を提供します。依頼された案件をもとに、切削加工・3Dプリンター・真空注型など、お客さまのニーズに合わせて最適な工法を提案し、イメージを形にします。

◇具体的には…
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・見積等の各種書類作成
・展示会、商談会へ参加し、顧客のリードを獲得
・受注後の仕様確認、図面受領
・社内工場や協力工場先への製作手配
・納期管理、試作品の納品　など

＼ココもPOINT！／
☆自動車、医療、航空機、インテリアなど、お取引き業界を問わず年間300社以上の注文をいただいております。
☆市場に出回っていない最先端の開発品に携わることができます。
☆月10～20社程を対応します。

◇入社後の流れ
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▼1カ月目
└自社工場にて製造現場の研修を行います。簡単な作業を経験しながら、まずは会社のことを知ってください。
▼2カ月目
└営業ツールについてや、社内書類の作り方を覚えていただきます。
▼3カ月目以降
└先輩に同行して取引先と顔合わせを行いながら、担当企業を増やしていきましょう！

＼未経験から活躍できる！／
ビジネスマナー研修、ロープレ研修、定期的に勉強会を開催するなど、未経験でもしっかり成長できるような研修制度やフォロー体制を整えております。

＼海外に自社工場を展開／
中小規模の製造業ですが、中国、アメリカに子会社を持っており、グローバルな市場を相手にしています。インド、ヨーロッパにも拠点の設立を計画しており、希望があれば海外で活躍することも可能です！
※希望次第で、海外出張の機会もあります。

◇抜群の営業のしやすさ
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「透明といえばイナック」と言われるほど、業界屈指の知名度がある当社。設計、モノづくり、塗装、検査まで全て一貫して携わっており、柔軟な対応が可能になることでお客さまから大きな信頼を得ております。
また、非常にニッチな市場であるため競合他社も少なく、さまざまなメーカーから多くの問い合わせをいただいている状況。テレアポ・飛び込みなどもなく、営業のしやすさは抜群です。

チーム／組織構成
営業部の平均年齢は38歳。
個人の自由な発想・意見を尊重する風通しの良い環境です。

■定着率：97％

【高卒以上／業種・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎】お客さまのニーズに寄り添える方
＜必須条件＞
■高卒以上
■普通自動車運転免許（AT限定可）

＜活かせる経験・スキル＞
・何かしらの営業の経験（年数・業界不問）

＜求める人物像＞
・率先した行動を心掛けられる方
・優先順位をしっかりと見極められる方
・充実した教育環境で働きたい方
・定着率抜群の会社で、地域に根づいて働きたい方
・魅力的な商品で自信ある提案をしたい方
・英語力を活かして働きたい方

【海外赴任の希望可／原則転勤なし／マイカー通勤OK／リモートワーク、在宅勤務制度有】
東京営業所／東京都荒川区西日暮里2-17-10 アクセスキクヤビル8F
※受動喫煙対策：あり

8:45～17:30

＜昼休憩＞12:00～13:00
＜小休憩＞10:00（10分間）／15:00（10分間）／17:30（10分間）
（10分間の有償休憩をはさみ残業開始となっております）
※インターバル制度有
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間3カ月
※期間中の待遇に変更ありません

月給25万円～45万円＋各種手当＋賞与年2回
※経験や年齢を考慮の上、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（実費精算）
■残業手当
■業務手当

■賞与
年2回
（7月・12月）
※業績により特別賞与有

■昇給
毎年4月昇給

■入社時の想定年収
年収350万円
～550万円

■社員の年収例
年収550万円（30代／入社6年目）
平均年収526万円※全職種平均（役員・パート除く）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度あり
■年間2回役員面談
■ロープレ研修
■社内勉強会
■リモートワーク、在宅勤務制度有
■研修制度充実（入社後研修、ビジネスマナー研修など）
■ウォーターサーバー設置
■改善提案制度（1提案につき500円支給）
■ベネフィット・ステーション（映画・Netflix・旅行・グルメ・ショッピングなど、さまざまな場面でサービスを利用できるお得な制度です）

＜年間休日＞
115日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※第1土曜日出勤
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■誕生日休暇
■有給休暇を計画的に取得（目標2回／月）

※有給取得率87％！
※5日以上の連続休暇OK

経済産業省が創設した「健康経営優良法人認定制度」において、『健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）』に認定されました。
※健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。

その他、社員のワークライフバランスの実現に取り組む企業を奨励する『愛知県ファミリー・フレンドリー企業』にも認定されています。

今後も、従業員およびその家族のさらなる健康増進や、生産性の向上に取り組み、健康経営2025企業認定を目指して活動を続けてまいります。