Ｄ－ＭＡＫ株式会社の過去求人・中途採用情報

初求人募集！【9割が完全未経験】人材と企業を繋げるプロになる／月収70万円以上／人材コーディネーター
具体的な仕事内容
「こういう人材がほしい」と考えているクライアント企業と
「こういう仕事がしたい」と考える人材の架け橋となり
キャリア支援を行う仕事です。
企業のニーズをくみとりながら、双方にとってメリットのあるマッチングを行います。

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具体的には・・・
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■クライアント様に人材をご案内
↓
■働きたい人材に情報を共有
↓
■働きたい人材をクライアント様につなげる
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■現場に足を運び、実際の業務を把握し、クライアント様や働く人材の要望をヒアリング
↓
■要望を元に働き方について改善点を洗い出す

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入社後は・・・
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★プロの人材コーディネーターになるためのプログラムあり★
あなたに合わせた6ヶ月研修を実施！
知識を蓄えるところから始めていきます。
「最速で成長すること」を意識して、誰でも成長できるよう
サポートする体制が整っています！


＼入社後スムーズに働ける環境です／
入社後に関わるのは、ほぼ100％が既存クライアントです。
すでに信頼関係のあるパートナー企業が中心なので、
安心して業務に取り組むことができます！


＼企業と人材の架け橋となり、社会貢献できる／
良いマッチングが提供できると「あなたに紹介してもらってよかった。」
「人生変わりました！」と言っていただけることもあります。
そのためには、配属される職場環境を把握し、
その条件とマッチする人材をアサインすることが重要。
「Win-Win」の仕事を成立させて、笑顔の輪を広げるポジションです。

チーム／組織構成
＼★10～30代の若手が活躍中★／
■新規事業に伴う新メンバーを募集します！
この度、新規事業である
「HR事業部（人材紹介）」の立ち上げに伴い、
一緒に働く仲間を募集しています！
平均年齢27歳の若い会社なので、
フラットな環境で、自分らしく働きましょう！

■当社で活躍している社員の約9割が未経験スタート！
入社後は先輩社員がマンツーマンで業務を教えるため、
フォロー体制がしっかり整っています。
「未経験から始める不安」が分かる社員が多い環境なので、
安心してチャレンジしてくださいね♪

■男女比：男女比（５：３）
■年齢構成：社員平均年齢：27歳

【若手活躍中！】学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒OK
■これまでの経験・スキルは一切不問。意欲・人柄重視の採用です！
＜こんな方を歓迎します！＞
☆「人が好き」「困った人を助けたい」方
☆早期にキャリアアップを実現したい方
☆「求職者に寄り添う仕事」にやりがいを感じる方
☆未経験から成長したいという意欲のある方
☆自分の頑張りが目に見える形で評価される環境で働きたい方

※社会人経験のある方は優遇します。

当社では◇◆完全ポテンシャル採用◇◆のため
MBTI診断を導入！
履歴書と共にMBTI診断結果をお送りください！
※MBTI診断は候補者の多様性理解や職場環境改善のための参考資料であり、採用の合否には影響しません。

面接では、具体的なキャリアステップや収入例についてお伝えすることが可能です。
ぜひ、当社で実現したい「想い」や「野心」などがあれば、
その気持ちを率直にお聞かせください！

リモートワークも可能！
転勤無し★本社勤務（愛知県名古屋市）
2025年4月に本社移転予定★
きれいなオフィスで気持ちを新たに働けます！

10:00　～　19:00
（所定労働時間８時間　休憩１時間）
※残業は月5時間以内。
※原則定時退社で、プライベートを大切にできる環境です。
※フレックスタイム制での働き方可能！
※コアタイム無し・フレキシブルタイム無し
■平均残業時間
5時間

以下（基本的に残業はありません）

正社員
試用期間6ヶ月
（条件面に変更はありません）

自分に合った働き方を選べる！2種類の給与形態をご用意◎
【安定した収入を重視】①月給40万円＋各種手当＋インセンティブ
【成果次第で高収入を狙う】②月給20万円＋各種手当＋高インセンティブ
★固定残業代なし
★頑張りが給与やキャリアに直結する職場！

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頑張った成果を
収入アップで実感♪
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インセンティブに加え、毎月の固定給がアップしていくので
収入が不安定になる心配はありません。
努力した分だけ報酬として還元される環境で、モチベーション高く働けます！

■賞与
年1回
／9月

■昇給
年1回
入社後最短半年で昇給可能

■入社時の想定年収
年収630万円
／26歳／未経験／入社2年目／月収40万円＋インセンティブ
年収580万円
／24歳／未経験／入社1年目／月収25万円＋高インセンティブ

■賞与年1回（業績による）
■昇給年1回（成績に応じて随時昇格も可能）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員旅行（年１回／海外）
■社内イベント（BBQ・お花見・その他各種イベントあり）
■社宅あり
■独立支援制度
■U・Iターン支援あり（引っ越し費用の負担など）
■PC貸与
■入社研修

＜年間休日＞
120日
(研修等の日程を除く）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフト制
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇

私たちが提供するのは、成長できる環境と新しい挑戦を歓迎する社風です。
社員一人ひとりの強みを活かしながら、リーダーや管理職を目指せるキャリアパスを用意しています。

月1回の代表との面談では、業務を振り返り、各社員の強みや弱みを見つけ出します。その上で、スキルアップの計画を立て、具体的な行動に移していきます。

給与をもらいながらスキルを磨き、「稼ぐ力」と「自己成長」の両立が実現できる環境です！

当社では人事制度や評価制度が整備されており
「やりたいこと」「叶えたいこと」に近づける環境が整っています。

評価制度ではルールの遵守、意欲や態度、計画性、協調性など
多角的な視点で評価を行います。
その結果、全体的なパフォーマンスの平均値に基づいて昇給が決定します。

キャリアステップの一例として
入社6ヶ月：リーダー代理
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入社1年：リーダー
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入社2年：マネージャー
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入社3年半：チーフマネージャー
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入社5年：ゼネラルマネージャー
このように、着実にキャリアアップを目指すことが可能です！
人材コーディネーターとして実績を積み重ねながら
理想のキャリアを一緒に築いていきましょう！

当社では、20代を中心とした若手社員が活躍中！
社員の約9割が未経験からのスタートです。

同じ目線で相談やアドバイスをしてくれる仲間が多く、
コミュニケーションが取りやすい環境が整っています。

また、社員旅行やBBQ、お花見など社内イベントが豊富で、
社員同士の交流も活発です。

フラットで風通しの良い社風が自慢の当社で、
あなたも一緒に働きやすい環境を楽しみませんか？