株式会社アクスワンの過去求人・中途採用情報

【入社後、約3ヵ月の研修有】 集客・広報に課題を抱えるお客様に、SNS広告などのソリューションを提案
具体的な仕事内容
★スマホからご覧の方は、ぜひpick up!もご覧ください

「新規のお客様を増やしたい」「会社を認知してもらいたいが、何から手をつけていいのかわからない」など、お客様の悩みを丁寧にヒアリングし、解決していただきます。

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■入社後の流れ
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＼未経験の方、しっかりフォローします／
はじめは、商材に関する知識、提案方法などをレクチャー。その後は、先輩の商談に同行したり、実際にアポイントを取ったりするなどし、段階的にできることを増やしていきましょう。アポイントはトークマニュアルがあるので心配いりません。

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■仕事の流れ
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▼お客様へアプローチ
「集客・広報」に課題を抱える中小企業の経営者・個人事業主のお客様向けに商談のアポイントを取ります。

▼訪問＆商談
お客様のお悩みや課題に対して、実例をもとに解決策・ツールを提案を行います。

▼プランにご納得いただけたら、成約
Web制作業務を行う協力会社へお客様のご要望を伝え、制作物の完成まで進捗確認を行います。

▼アフターフォロー＆リピート
納品して終わりではなく、効果を見ながら改善の提案などを行っています。
その結果、リピート契約をいただくことも多くあります。
年間契約の商材もあるため、お客様とは長いお付き合いになることも！

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■1日のスケジュール例
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09：00～10：00　出社（商談準備＋移動）
11：00～13：00　訪問・商談
14：00～15：00　休憩・移動
16：00～18：00　商談（終了次第退勤）

※商談時間は平均2～3時間！
※直行直帰可能！

チーム／組織構成
20代後半～30代を中心に、現在15名の社員が活躍中！

★幅広い業界出身の先輩がたくさん
飲食業界・旅行代理店・人材派遣営業・スポーツトレーナーなど。入社理由も「家族のためにも給与をアップさせたい」「キャリアアップしたい」「自己成長したい」と、さまざまです。

★早期キャリアアップも可能
年功序列ではなく、個人の頑張りを正当に評価します。毎月昇給があるため、ハイスピードなキャリアアップも叶います。入社半年で課長クラスに昇進した社員、入社1年で年収600万円に昇給した社員なども！

■定着率：95%以上（1年以内）

【学歴不問／未経験歓迎】Webマーケティング営業への興味があればご応募可能／人柄重視の採用です！
ご応募に際し、必須条件は一切ありません。
学歴、職種・業界経験も不問です。

★商材の知識・営業の基礎などイチから研修で学べますので、未経験の方も積極的にご応募ください

＼こんな方にピッタリです！／
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■今よりも収入をアップさせたい方
■頑張りを正当に評価する社風で働きたい方
■入社後、スピーディーに役職に就きたい方
■人と話すのが好きな方
■何事も前向きに取り組める方
■自分のやる気を活かした仕事がしたい方

例えば
「思うように商談を任せてもらえない」
「成果を上げても、業界の将来性が不安」
「今より大きく収入を伸ばせる職場へ転職したい」…そんな方はぜひ当社へ！

人柄重視の採用です。お気軽にご応募ください。

【転勤なし＆直行直帰OK＆押上駅より徒歩5分】
東京都墨田区押上3-30-10-2F

▽アクセス：
東武スカイツリーライン「押上駅」より徒歩5分
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

※基本的に定時帰社を推奨しています。

正社員
試用期間6ヵ月間（待遇・給与変更なし）
※試用期間中も、成果の基準を満たせば昇給・昇格、インセンティブの対象

【営業未経験】
月給28万円～30万円（固定残業代含む）＋インセンティブ（毎月）＋賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万6700円を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

【営業経験者】
月給33万円～37万円（固定残業代含む）＋インセンティブ（毎月）＋賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万6700円を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

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■あなたの挑戦に、好待遇でお応えします！
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★中途採用限定キャンペーン
特別報奨金の支給で、月収50万円以上の収入も可能！
※中途入社の方限定です。

★社内キャンペーンの「ボーナスインセンティブ」
毎月のインセンティブのほかに、四半期の締め月に社内キャンペーンを実施。

例）通常は1本の契約で2万円のインセンティブ＋ボーナスインセンティブ2万円＝4万円支給
通常のインセンティブの倍の金額を取得することもできるため、モチベーションもアップ！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ制度（毎月）
■給与改定（毎月）

■賞与
年2回

■昇給
あり（毎月実施）
※順位によって、1回昇給で2万円以上の固定給アップもあり

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円

■社員の年収例
520万円／未経験・入社1年目／26歳
700万円／未経験・入社3年目／30歳
880万円／経験者・入社2年目／36歳
1200万円／経験者・入社2年目／34歳（主任）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■確定拠出年金制度
■家賃補助（最大2万円※社内規定あり）
■住宅ローン補助
■スポーツジム全額会社負担（入社7カ月目以降適用）
■社員旅行あり
■健康診断（40歳以上は人間ドックの実施）
■インフルエンザのなどの予防接種費用（全額負担／扶養家族含む）
■慶弔金支給（結婚・出産・弔慰・香典）
■出産祝い金（最大50万円支給）
■ご家族記念日 休日・半休制度
（例：誕生日・お遊戯会・運動会など）

＜各種手当＞
■時間外手当（超過分）
■出張手当（交通費・ホテル代など）
■家族・扶養手当（配偶者月1万円、子ども1人につき月5000円支給）
■職級手当
■皆勤手当
■NISA手当
■確定拠出年金手当
■長期勤務手当
●食事補助制度
事務所内に、カップラーメン、春雨スープ、ご飯、水、お茶、ジュース、コーヒーなどをご用意。会社で購入をしていることもあり、全て無料でご利用いただけます。「こんな商品が欲しい」といった社員の声も積極的に採用し、バリエーションも増やしています◎

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（昨年度9連休）
■GW休暇
（昨年度8連休）
■夏季休暇
（昨年度9連休）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
★5日間以上の連続休暇可
仕事だけでなく、家族やプライベートの時間も充実させてほしいという代表の想いから、大事なイベントの日には有給休暇の取得を推奨しています。

一般社員　→　リーダー　→　主任　→　サブマネージャー　
★入社1年以内で、一般社員からサブマネージャーへ飛び級でキャリアアップを果たした社員も！

【TKさん（27歳／男性／入社4年目）】
・前職：飲食店店員
・前職年収：340万円
・現年収：600万円

★入社を決めた理由
面接の際に明確な報奨金制度の説明があり、「やったらやった分だけ稼げる会社」だと思い入社を決めました。前職と異なり、結果を出せばその分給料が上がるため、入社4年で年収は600万円に到達。趣味に心置きなくお金を使えるため、入社して良かったと感じています。

【KKさん（29歳／男性／入社2年目）】
・前職：社会保険労務士事務所の事務
・前職年収：290万円
・現年収　：490万円

★入社して良かったと感じていること
前職は事務職ということもあり、仕事量が増えても生活が潤うことがありませんでした。現在は営業職として、自らの目標を達成した分、日頃の頑張りがしっかり給与面に反映されるので、モチベーション高く働けています。

また、限られた時間の中で成果を出す手法も学ぶことができるので、営業スキルという武器を身に付けたい方にはこれ以上ない環境だと思います。