株式会社ギーカーズラボの過去求人・中途採用情報

【裁量大／人柄重視の採用】1人目の人事として、会社を大きくするための人事採用業務に幅広く携われます！
具体的な仕事内容
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★具体的には
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新卒・中途の採用業務を中心に、人事業務を幅広くお任せしていきます。
入社間もない時期から大きな裁量権を発揮でき、スピード感を持って業務を進められる環境です！

■求人媒体選定・運用
└新卒媒体・中途媒体を含め、複数の求人媒体の運用
└求人ごとに最適な媒体を選び、求人広告を掲載。その後、より効果が出るよう施策を立て、運用していきます。

■説明会やインターンシップの企画・実施
└新卒向けオンライン会社説明会や、1dayインターンシップの企画・実施・運営

■インターンシップの企画・立案・実施
└入社前の座談会対応、書類選考、日程調整、1次面接対応など
└現場社員とも意見を交わしながら、対応・調整します。

■入社・退職手続き
└社員の入社・退職に伴う、雇用契約を含めた各種手続き

■職場環境づくり・メンタルケア
└より良い環境づくりのため、社員と積極的にコミュニケーションを取ることも大事な仕事の一つです。

※まずはエンジニア採用を中心に行いつつ、ゆくゆくは会社を大きくするための人材採用をすべてお任せします！
※採用業務が軌道に乗ってきたら、社内イベントの企画・実施なども順次行っていきます。

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★この求人のPOINT
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【大きな裁量のもと活躍】
採用に関する目標・施策・計画や具体的な予算配分などはトップダウンで決まるのではなく、人事チーム内で考えて決めていきます！また採用のためであれば、会社全体を巻き込んだ施策も実行可能。スケールは大きく、発想は自由に業務を進めていけます。

【日常的に経営陣と連携】
最終的な採用可否は取締役が決定します。取締役をはじめとした経営陣や、決裁権を持つ役職者と直接コミュニケーションを取りながら仕事を進められるので、日々大きな学びがある環境です！

【人事未経験でもOK！】
入社後は関連会社の人事メンバーが、仕事に必要な知識や実務を丁寧にレクチャーします。1カ月間のOJTを通してしっかり基礎をキャッチアップできるので、未経験の方もご安心ください！

チーム／組織構成
◎20代の若手メンバーが中心に活躍中！

■定着率：過去1年以内の定着率95％以上

【未経験歓迎／第二新卒歓迎】組織を大きくしていくことにやりがいを感じる方を歓迎します！　※27歳以下
【必須条件】
・大卒以上
・27歳以下の方
※業種・職種ともに未経験歓迎！

【こんな方は特に歓迎します】
□人と関わるのが好きな方
□積極的かつ自発的に考えて動きたい方
□どんな方とでも円滑にコミュニケーションが取れる方
□数字の出せる採用や業務効率化のためのアイデアを率先して考えていきたい方
□組織を作る・大きくしていくことに貢献したい／やりがいを感じられる方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転勤なし】
■東京都港区芝大門1丁目1-23　Axon HAMAMATSUCHO 7F（本社）

＜交通アクセス＞
・都営三田線「御成門駅」徒歩4分
・都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」徒歩4分
・JR山手線・京浜東北線・東京モノレール「浜松町駅」徒歩8分

※受動喫煙対策あり：社内禁煙

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
試用期間6カ月あり
※試用期間中の雇用形態は【契約社員】となり、試用期間後は全員正社員として勤務していただきます。
※給与については【給与欄】をご確認ください。その他の待遇等条件に変更はありません。

月給27万円以上＋残業代全額支給
※上記はあくまで最低支給額です。経験・スキルなどに応じて決定します。
※試用期間中（6カ月間）の給与は【月給25万円以上】となります。

■賞与
年2回
（6月、12月／昨年度支給実績：2回、2カ月分）

■昇給
年2回
（4月、10月）

■入社時の想定年収
年収370万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時短勤務制度
■服装自由
■福利厚生サービス加入（ジムや英会話、飲食店クーポン支給など）
■退職金制度
■出産・育児支援金（3万円：慶弔見舞金として出生時に支給）
■社内禁煙

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★5日以上の連続休暇も取得可能です！