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坂出コスモ興産株式会社

その他

香川県坂出市番の州緑町1-1

坂出コスモ興産株式会社の過去求人・中途採用情報

坂出コスモ興産株式会社の 募集が終了した求人

石油物流基地の操業業務/コスモグループ/充実の福利厚生制度

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【香川県坂出市】石油物流基地での操業業務(入出荷設備等の運転管理および貯槽業務、警備・防災業務など)
具体的な仕事内容
コスモ石油坂出物流基地の操業を目的とした以下の4つのいずれかの業務をお任せします。※希望や適性に応じて配属いたします。

【1】海上・陸上入出荷業務
【2】貯槽設備運転管理業務

■具体的には…
【1】【2】海上・陸上入出荷業務、貯槽設備運転管理業務 海上入出荷業務において、タンカーの綱取りおよび綱放し作業を始め、タンカーの安全点検・安全指導、製品の品質管理・数量管理等の業務を実施しております。また、貯槽設備の運転管理業務は石油製品を貯槽している設備の点検作業やタンカー・タンクローリー車への出荷設備を健全な状態で維持するための運転管理業務を行います。
陸上出荷業務においては、システム管理されており、品名・数量・行先等の予約照合また出荷開始から出荷終了までコンピュータシステムによる荷役管理を行うと同時に現場のパトロールも実施します。

■入社後の流れ
これまでの経験業務や希望職務を確認の上、配属いたします。
配属先では教育担当が付き、OJT教育をマンツーマンで行います。
社内教育制度の一つである能力マップを活用し、業務の習熟度が確認できるようになっておりますので充実感・達成感を味わうことができるでしょう。また将来的に向けたキャリアアップを目的に適材適所の配置を行います。

チーム/組織構成
社内の組織は総務部および操業部で構成され、今回の求人は操業部になります。
操業部は製品課・入出荷管理課・防災課・品質管理課で構成され、各課とも課長以下9名~18名程度で構成されています。

■組織名称:操業部 製品課・入出荷管理課のいずれか

対象となる方

高卒以上/要普通自動車免許/社会人経験のある方※職種・業種未経験の方も歓迎
【必須条件】
高卒以上/要普通自動車免許/社会人経験のある方
※職種・業種未経験歓迎です

【歓迎する経験】
(1)危険物設備運転管理業務
上記、いずれかの業務経験をお持ちの方は優遇いたします。

【歓迎する保有資格】
(1)危険物取扱者乙種4類
(2)高圧ガス製造保安責任者
上記、いずれかの資格をお持ちの方は優遇いたします。

職種・業種未経験歓迎です!

選考のポイント

お人柄重視の選考をします!面接でありのままのあなたにお会いできるのを楽しみにしております。

勤務地

【転勤なし・マイカー通勤必須】
香川県坂出市番の州緑町1-1

※受動喫煙対策:あり

勤務時間

【日勤制】
■8:30~17:00(所定労働時間7時間30分 休憩1時間)

【シフト勤務制】
■製品課
※1カ月単位の変形労働時間制採用(1週間の平均労働時間40時間)
(所定労働時間7時間30分 休憩1時間)
(1)7:30~16:00
(2)8:30~17:00
※稀に夜勤があります。
(3)19:30~翌7:30
(所定労働時間10時間15分 休憩1時間45分)
(4)7:30~19:30

■入出荷管理課
・海上業務
(所定労働時間7時間30分 休憩1時間)
(1)7:00~15:30
(2)8:30~17:00
(3)9:00~17:30

・陸上業務
※1カ月単位の変形労働時間制採用(1週間の平均労働時間40時間)
(所定労働時間7時間30分 休憩1時間)
(1)5:00~13:30
(2)8:30~17:00
(3)9:30~18:00
(所定労働時間10時間15分 休憩1時間45分)
(4)5:00~17:00
(5)6:00~18:00
(6)6:30~15:00

雇用形態

正社員
契約期間の定めなし
【試用期間】3カ月※その間の給与・待遇などに変更はありません。

給与

月給22万円~
※時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤手当(社内規定に応じ支給)
・住宅補助
・役職手当
・交替勤務手当
・年末年始手当
・時間外手当
・資格手当 等

■賞与
年2回
(6月・12月)※業績により支給

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収430万円
~550万円 (モデル:30~40歳)

■社員の年収例
年収550万円(入社15年目/35歳/月給31万円+諸手当)
年収480万円(入社10年目/30歳/月給27万円+諸手当)
年収430万円(入社7年目/25歳/月給24万円+諸手当)
※諸手当には時間外手当(平均13hの2023年度実績)を含みます。

待遇・福利厚生・各種制度

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・退職金制度
・慶弔見舞金制度
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・各種教育制度(集合研修、OJT教育、通信教育、他)
・永年勤続休暇制度(勤続10年、20年、30年)
・ノー残業デー
・WELBOX・カフェテリアプラン制度
【勤務時間・補足】
※一部シフト勤務者にも適用
・フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~10:30、15:00~22:00
コアタイム:10:30~15:00
標準的な勤務例:8:30~17:00

休日・休暇

<年間休日>
111日

<休日・休暇>
■週休二日制
※土日休み、年12回の土曜出勤有※シフト勤務者および交替勤務者の休日は勤務形態により決定
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(年次有給休暇・積立有給休暇)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■創立記念日(年1日)

※有給休暇:初年度付与日数 最大15日
※入社月により付与日数の変動あり。付与日数最大21日(勤続年数3年以上)

■主な1日の流れの例

07:30 始業
08:00 朝礼(連絡事項の共有)
10:00 午前の点検
12:00 昼休憩
13:00 昼の点検
15:00 夕方の点検
16:00 終業


出典:doda求人情報(2025/1/16〜2025/3/12)

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