スターティアリード株式会社の過去求人・中途採用情報

【20代～30代活躍中・キャリアアップ可能】お客様への請求書の発行や入金の確認など
具体的な仕事内容
当社のサービスの料金の管理業務を行います。

【具体的な業務内容】
■管理システムへのデータ入力
会社の売上や入金の期限などをリストに入力します。

―主なシステム―
・「奉行クラウド」
業務をデジタル化して管理するシステム。
導入することで、各プロセスを自動化することができます。
他部署から送られてくる情報を入力します。

・「カウンターシステム」
コピー機の利用料金を確定するためのシステム。
印刷した枚数を自動で数え（カウント）、
売上データを奉行クラウドに入力します。

■請求書の発行
入力されたデータを元に請求書の発行。
ほとんどがWEBでの発行になります。

■入金の確認
期限までに入金されているかを確認し
過不足がなければ債権の消込処理を行います。

■債権の回収
入金の確認が取れない場合、社内のフローに沿って督促状を郵送します。
支払いのない状態が続いた場合、最終的には弁護士に依頼します。

■電話対応
請求書に関する問い合わせ対応。
その他の内容の場合は担当部署に回します。

【入社後の流れ】
座学も交えながらOJTで仕事を覚えていただきます。

▼2～3ヶ月程度：奉行クラウドの習得
▼半年程度：カウンターシステムの習得
▼半年～1年程度：独り立ち

しっかり時間をかけてお教えしていくので
安心してチャレンジしてください！

【仕事のPOINT】
★債権管理業務に集中
債権管理は経理職の方が行うことも多いですが
当社はグループのホールディングスが
経理業務を行っているので、
債権管理を専門に担当します。

★業務の効率化
グループ内に業務のIT化に特化した会社もあり
グループ全体で生産性向上を推進しています。
債権管理部門では「奉行クラウド」の導入により
残業時間の削減につながりました。

チーム／組織構成
債権管理の部門では、30代後半が1名（リーダー職）、20代後半が1名（一般職）の計2名が在籍中。
社内の事務部門では、30代の男性社員、女性社員ともに育児と仕事を両立しながら働いています。

＜社内の雰囲気＞
社内の事務部門が集まったデスクで業務を行っています。業務中は仕事に集中して、休み時間は世間話が弾むメリハリのある雰囲気です。

■男女比：★女性管理職在籍
■年齢構成：30代

【仙台から転勤なし】一般事務からスキルアップしたい方、上場グループで経験を活かしたい方など歓迎
【採用予定人数：2名】

＜活かせる経験・スキル＞
◎事務職の経験（業界・年数不問）
◎簿記検定3級以上
◎データ管理などでExcelの使用経験
◎独学でPCスキルを学んでいる方

※給与面で優遇する場合もあります

＼一つでも当てはまれば大歓迎です！／
◆経験を活かしてステップアップしたい
◆プライベートとも両立できる働き方がしたい
◆上場グループで安定して働きたい
◆コツコツと真面目に取り組むのが得意

★未経験歓迎
★学歴不問
★社会人経験10年以上歓迎
★ブランクOK

これまでの事務経験や内勤業務を生かして活躍したい方をお待ちしております！
これまで頑張ってきた経験や、今後のキャリアアップなどを是非お聞かせください！

★原則転勤なし
★マイカー通勤OK・駐車場あり
★受動喫煙対策あり：社内禁煙

＜仙台支店＞
宮城県仙台市宮城野区日の出町3丁目1番3号

＜アクセス＞
小鶴新田駅より徒歩15分

9：00～18：00（実働8時間　休憩60分）

＼効率化で残業削減／
効率性や生産性を重視するのが当社の方針。
就業時間内に業務が終わるように、管理システムの導入や業務の自動化を進めています。
そのため、残業はほとんどありません！
■平均残業時間
3時間

程度　★ほぼ定時退社です！

正社員
※試用期間4カ月（条件変動なし）

【事務職未経験者】
月給22万8000円～+各種手当+賞与年2回

【事務職経験者】
月給25万円～32万円+各種手当+賞与年2回

※経験やスキルを考慮のうえ優遇します
※上記に金額には定額支給の固定残業代2万8000円（18時間～12時間相当分）を含みます
※固定残業代を超過した分は、1分単位で計算し別途支給します
※支給金額によって固定残業代の相当時間数は異なります

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■通勤手当（マイカー通勤：月2万4,500円まで／公共交通機関利用：月5万円まで）
■時間外手当（固定残業代超過分）
■保育料補助手当
■出張日当
■単身赴任手当
■ライフプラン手当（企業型確定拠出年金：任意）
■在宅勤務手当
■住宅手当（若手社員向け／1万5000円）
■持株会制度有

■賞与
年2回
（6月、12月）※（昨年度実績2.5カ月分）※業績により決算賞与あり

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～450万円

■社員の年収例
320万円／25歳／一般職
400万円／30歳／リーダー
450万円／35歳／マネージャー
※キャリアアップによる収入イメージ

■マイカー通勤OK（無料駐車場有）
■永年勤続表彰制度（リフレッシュ休暇/賞金※グループ会議で表彰）
■社会保険完備
■健康診断（35歳以上人間ドック）
■婦人科検診（一部費用補助）
■インフルエンザ予防接種費用補助（本人／家族）
■育児支援制度（育休10日取得者で託児所に通わせている場合に月4000円支給）
■社宅制度※転勤者のみ
■シェアオフィス利用可能
■社員持株会
■確定拠出年金制度（企業DC）
■結婚祝い金／出産祝い金
■報奨旅行（前回は沖縄に！）
■チケットレストラン制度
┗2000円負担で4000円分利用可能！ID決済でコンビニなどで利用OK
■MyFPサービス制度
（無料でファイナンシャルプランナーへの相談やセミナーに参加可能）
■資格取得支援制度
■オンライン英会話受講費用補助
■学習用動画コンテンツ（いつでもWEBで視聴可）
■クラブ活動（サウナ部や映画クラブ等、任意参加）
■グループ内公募制度有（グループでのキャリアチェンジも可能）
■リファラル採用制度有（ご紹介でインセンティブ支給）
■社内報配布
■私服勤務可
＼資産形成ができる各種制度／
社員持株制度や確定拠出年金制度（退職金制度）といった制度の他にもFP講師を招き、投資や資産運用を学ぶセミナーも実施しております。将来の資産形成をサポートする体制が整っていることも魅力のひとつです！

★原則入社後の職種変更なし

＜年間休日＞
121日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※年1回、社員総会のため土曜日出勤があります
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間）
■GW休暇
■慶弔休暇　
（結婚／出産／弔事など）
■有給休暇　
└取得率約8割／時間単位での取得もOK！
└入社4ヶ月後に5日間支給、その2か月後に5日間を追加支給

＼社員のライフイベントに寄り添う制度が充実／
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり！）
■育児休業
（パパもママも取得・復職実績あり！）
男性社員も「パパ育休」として取得実績があります！
■マタニティ休暇
（定期健診や体調不良で休む際に月1日の休暇が取得可能：有給）
■子の看護休暇
（お子さんが小学校3年生になるまで、1年で5日間取得可能：有給）
■介護休業
■介護休暇
（介護が必要なご家族がいる社員は、1年で5日間取得可能：有給）
■リフレッシュ休暇
（永年勤続表彰制度対象者）

☆有給休暇などを利用し、5連休以上の取得可能！

＜早期キャリアアップ可能＞
業務の正確さやスケジュール管理などの実務能力のほか、部内・他部署との連携、業務改善への積極性などが評価され、昇進につながります。経験者の方なら、早ければ入社1年程度でリーダー、数年程度でマネージャーとなることも。将来の幹部候補となる方も大歓迎です！

＜キャリアチェンジもOK＞
公募があった際に、グループ内の企業でのキャリアチェンジが可能です。お気軽にご相談ください。

【OUR MISSION＆VISION】
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私たちはミッション「信用を礎に、最適解へ導く」を掲げています。ITやテクノロジーの最先端を、人間らしく横で寄り添いながら、お客様を最適解へとお導きする。これが私たちの思いです。

そして「中小企業の経営実態に良い影響を及ぼせる存在としてチャンスの大きな世の中を作る」というビジョンに向かい、お客さまにとって頼りになる頼もしい味方となれるよう一人ひとりが価値を高め続けていきます。

このような思いに、共感し一緒になって成長していきたい方を募集しています！