三菱電機ディフェンス&スペーステクノロジーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【ポジションマッチ】「プロジェクト」「設計」「品質管理・品質保証」業務のいずれかを担当
具体的な仕事内容
防衛事業に注力している当社にて、航空機搭載用のシステム・電子機器（無線通信機）・防衛装備品にまつわる、下記いずれかの業務となります。

【1】プロジェクト
主に航空機搭載用のシステム・電子機器（無線通信機）の工程全体に関わるプロジェクト業務をご担当いただきます。

＜一連の業務の流れ＞
▼営業担当者がお客様と契約締結
契約締結前に営業担当者と同行してヒアリングを行っていただくこともございます。
▼製品検討
ご要望いただいている製品の性能について検討し、実現するための施策を考えます（部品発注や試験方法など）。
▼工場内の調整
エンジニアや品質管理部門などと連携を取って進捗管理を行ったり、お客様からの要望を伝えたりします。
▼納入・アフターフォロー
納品後もメンテナンス（保守・点検）や更新、量産のための開発を行います。

【2】電気設計・デジタル設計・機構設計
主に航空機搭載用の自衛隊向け防衛レーダーや電子戦装置の電気設計・デジタル設計・機構設計のいずれかをご担当いただきます。

・メイン業務は、仕様に基づいて各種資料、図面の作成となります。
┗仕様に基づく設計書、電気資料（接続図、部品表、構成図）、製造図面、試験の規格書などを作成。
・ゆくゆくは上流工程である仕様書の分析や、システムの構想検討への参画までご担当いただきます。
・担当分野はスキルや希望を考慮して決定します。

【3】品質管理・品質保証
航空機搭載用電子機器（レーダー、電子戦装置、無線機）の製品を中心に、仕様調整から納品、定期点検などの品質管理・品質保証をご担当いただきます。

＜具体的には＞
・製品仕様の確認
・設計や製造との打ち合わせ
・試験、動作確認、不具合解析
・納入立ち合い
・定期点検・突発エラー対応 など

一品物の特注製品が多く、製品一つひとつが高い信頼性を求められ、それに応えるために高い技術力を持って試験調整・品質管理を行います。お客様先で実際に修理・試験した製品が使われている情景を目にすると、その重要性を実感します。

チーム／組織構成
【教育体制】
入社後はポジションごとにOJT研修を実施。先輩社員の指導を受けて、徐々に担当する業務範囲を広げていきます。
※その他にも200を超える講座などを活用。

■定着率：平均勤続年数19.5年

【実務未経験歓迎／高専卒以上】三菱電機グループで新たなキャリアを築きたい方　
【必須条件】
■高専卒以上
■理系の知識をお持ちで次のいずれかの方
・電気・電子・情報系学科・通信工学専攻を卒業された方
・電気・電子・通信分野の知見をお持ちの方など（経験不問）

【歓迎・優遇する経験】
□電気・機械・ソフト設計などのご経験

【こんな方を求めています】
□人とのつながりやチームワークを大切に働きたい方
□新しいことに挑戦したい方
□自分の発想を生かして活躍したい方

＃未経験歓迎　＃5名以上の積極採用　
＃第二新卒歓迎　＃社会人経験10年以上の方も歓迎

【兵庫県／寮あり／転勤なし】
■西部事業部（三田地区）
┗住所：兵庫県三田市テクノパーク4-11
┗最寄駅：JR福知山線「新三田駅」（新三田駅からバス15分）

■西部事業部（伊丹地区）
┗住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1
┗最寄駅：JR福知山線「猪名寺駅」より徒歩15分

※転勤：当面なし（事業部をまたぐ異動はほとんどございません）
※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

＼組織構成について／
西部事業部…614名、男女比16：1／平均年齢46歳

フレックスタイム制

フレキシブルタイム／6：15～10：30、15：00～20：15
コアタイム／10：30～15：00
標準的な勤務例／8：30～17：00
■平均残業時間
20時間

※繁忙期に応じて変動あり

正社員
試用期間：3カ月（給与・待遇の変更はありません）

月給23万円～37万円＋時間外手当＋各種手当

★経験・年齢を考慮のうえ、当社規定により優遇します
★時間外手当は別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■通勤手当（規定あり）
■家族手当
■昼食手当

■賞与
年2回
（4月・10月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～620万円　※あくまで初年度の想定です。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄
■独身寮
■退職金制度
■定年：60歳
■定年退職後における再雇用制度

【スキルアップを支援】
■各種技能認定制度（電子機器の組立て・試験調整等）
■自己啓発支援（通信教育費用補助）
■研修・教育制度（新入社員研修、階層別研修、管理職研修、資格別研修、マネジメント研修等）
■資格取得支援制度（補助が出る資格例…工事担任者・電気通信主任技術者・陸上無線技術士・陸上特殊無線技士・総合無線通信士）

＼経験豊富な同僚との協働が可能／
当社では、デジタル回路、アナログ回路、高周波回路、機構設計など、それぞれの分野におけるエキスパートと連携しながら業務に取り組むことができます。これにより、より深い知識を習得することができます。
さらに、チームリーダーが率先して業務に取り組んでいるため、チーム全体のモチベーションが向上し、メンバーも意欲的に取り組み成長しています。
【三菱電機グループならではのうれしい制度】
■三菱電機グループ社員持株会制度
■三菱電機家電製品等社内販売制度
■三菱電機健康保険組合の各種施設利用可（診療所、保養所、テニスコート、契約スポーツクラブ等）
■会社給食制度
■親睦会活動…歓迎会（★宝塚ホテル）、懇親会（★大阪新阪急ホテル）など
■クラブ活動（野球、テニス）
■確定給付年金
■甲子園球場の外野4席をシーズン予約しており、抽選で家族・友人等と観戦可

＜年間休日＞
125日
（2024年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜日・日曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）※下限日数は入社半年経過後の付与日数
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■結婚休暇
■ライフサポート休暇（積立有休）
■パーソナルホリデー

★年次有給休暇について
半日休暇や時間単位休暇など柔軟に取得消化が可能です！（初年度20日、最高25日）

★大型連休も取得OK
夏期休暇や年末年始に有給休暇を組み合わせて、連続5日以上の休暇も取得可能です。最大10日連続実績も！

★行事などに参加しやすい
上司がプライベートの重要性を十分に理解しており、特に、子どもの行事などに参加しやすいよう配慮されています。

★男女育休取得率70％以上
ライフステージに応じた柔軟な働き方ができます。

★短時間勤務制度について
子供が小学校を卒業する年度の3月末日まで可能！

当社は１つの製品に長期的に従事いただくことが特徴ですが、ご希望に応じた担当製品の変更もございます。
また、「設計職のスペシャリストを目指したい」「プロジェクトや品質管理業務へのキャリアチェンジがしたい」などの選択肢だけでなく、ご自身の知識や経験によって、マネジメント職、管理系の仕事、営業等…幅広い職種でのキャリアパスがございます。

＼「豊富な研修制度」で安心して成長できる／
・三菱電機が開催する研修
・当社および部門独自の研修
・資格別研修、マネジメント研修のほか、技術講座や通信教育など、200を超える講座を活用し、ご自身の意欲次第でスキルアップできる機会があります！

防衛・宇宙分野における三菱電機とパートナーシップを組み、レーダーシステム・地上ネットワーク・人工衛星等の宇宙システム・エレクトロニクス機器の開発～設計～製造～メンテナンスまでを一貫対応している当社。
最先端技術の開発、信頼の運用支援、ロングライフサポートシステム視点でのメンテナンスを長年実施し各取引先から評価をいただき、長く安定した取引を実現しています。

【事業・製品について】
世界の一員として国際秩序を維持し、安全・安心な生活を支える防衛事業。当社は、陸上・海上・航空自衛隊の防衛装備品について、定期メンテナンスや機能向上の提案など、時代に対応した維持整備事業を行っています。