株式会社セントラル・デイリーの過去求人・中途採用情報

■企業の"採用戦略プラン"を構築、ユーザー（求職者）に向けた広告デザインなどを用いて、採用課題を解決
具体的な仕事内容
人材採用にお困りの企業に対して、広告を中心としたサービスで"採用戦略"の提案を行います。エリアや業界は不問、全ての法人企業が対象なので、あなた自身の可能性を最大化できる営業スタイルです。

●25年1月スタートアップ 大阪支社！
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売上220億円・設立64年を迎えたDACグループ（広告代理店）。採用支援の総合商社として1月6日から大阪支社が始動しました。マイナビ・doda・エン転職や運用広告など300媒体以上を活用して、企業の採用支援を行います。

●時流にのって今から始めるNEWキャリア
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"選ばれるビジネスパーソン"へ
人手不足が加速している社会課題。国内企業が人材採用難に陥っている今、あなたの"人間力"と"採用戦略"を武器に企業を採用成功まで導きましょう。顧客リピートは驚異の70％以上！顧客から"ありがとう"と言われる瞬間はたまらないです。

●あらゆる角度で成長を後押し
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"成長実感"、"貢献実感"、"収入UP実感"など、転職後に”なりたい自分”を実現できるように、全社員の成長機会を創出しています。
☆まず入社後は、
・基礎研修（本社研修・総務研修）2～3日
・商材研修（マイナビ・doda・エン転職）4日間
・ロープレ研修（売れっ子先輩からマニュアルを通して練習）2日間程
・OJT研修（直属の先輩からトーク練習、提案準備など各種サポート）毎日

●ライフ・ワーク・バランスの充実
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完全土日祝休（年休127日）、月残業17h以下、大型連休は各1週間以上、収入においても月間平均インセンティブ\120,000等、頑張った仕事の成果に対して正当な評価があります。
”人生を豊かにしてほしい”そんな代表の想いから時間や収入だけでなく、プライベートでは体験できないような経験を積めるチャンスも多いです。

★ありたい姿の自分に向けて、仕事もプライベートも一緒に楽しめる方に出会えることを楽しみにしています。

チーム／組織構成
★LD事業部（総合広告／19名）
★HR事業部（求人広告／36名）

■男女比：営業部　5：5
■年齢構成：会社全体：20代 48％／30代 32％／40代 17％／50代 3％

自分の能力を最大化したい方／新しいキャリアを形成したい方／成果に対して評価を得たい方■未経験歓迎
■大卒以上
・業種問わず営業経験者優遇
・未経験者歓迎／第二新卒歓迎
※専門卒の方も営業経験があれば可

【求めるパーソナル要素】
□探求心を持って物事に取り組める方
□チャレンジを好み、実行できる方
□社会的課題を仕事として取り組みたい方
□成果に対して正当な対価を得たい方
□現年収を圧倒的に向上させたい方
□業績にこだわりをもって取り組める方
※どれか1つでも当てはまる方を歓迎します

【以下、優遇条件】
■人材業界にて2年以上の営業経験がある方
■業界不問／2年以上の新規メイン営業経験がある方

転職後、ご活躍いただくためにミスマッチを最小限に抑えています。当社としてもマッチングを大切にしておりますので、面接ではなんでもお答え致します。ぜひ転職後に求めること・叶えたいことをお聞かせください。

■大阪支社/大阪市中央区北久宝寺町4-4-7 VPO本町セントラル10F
　☆新築オフィス／最上階の10F

■10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

[ON･OFFの切り替えが上手な風土です]
・出来る限り残業はしたくない！
・平日もプライベート時間を大切にしたい！
・仕事が終われば、飲みに行きたい！などなど
「限られた時間内で成果を出す」ことを大切にしており、メリハリがある環境です。
■平均残業時間
17時間

★月残業は20時間以下に収まるように調整しています

正社員
6ヵ月の試用期間あり※試用期間中の給与に変動なし
試用期間終了後、給与UPのチャンスあり
★全員給与UP達成中（2024年度実績）

■月給25万円～40万円＋月平均12万円／インセンティブ+賞与（年2回）+昇給（年2回）+上期･下期表彰賞金（規定あり）

※上記は最低保証給になります。
※上記に固定残業代【24.3時間相当分(月4万円以上)】が含まれます。固定残業代の時間数を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
☆実際の残業時間は平均17時間です、月20時間を超えないように調整しております。

●5項目以上のインセンティブ制度
年齢・社歴に関係なく、業績に応じて正当に評価しています★中途入社のハンデは一切ありません

●中途社員の前職は...？
　・商社
　・銀行、証券
　・自動車ディーラー
　・住宅メーカー
　・通信
　・外壁リフォーム
　・携帯販売 ...etc

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■売上達成インセンティブ／毎月
■利益達成インセンティブ／毎月
■新規獲得インセンティブ／毎月
■商材別販売インセンティブ／毎月
■チーム達成インセンティブ／毎月
■表彰獲得インセンティブ（上期・下期）

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収350万円
～420万円※営業未経験の方の場合
年収400万円
～550万円※営業経験2年の方の場合

■社員の年収例
年収680万円／27歳／経験4年
年収800万円／28歳／経験5年
年収520万円／33歳／経験2年
年収1200万円／30歳／経験7年

■バースデープレゼント
Amazonギフト券1万円+自社ブランド ワイン1本
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■残業手当（超過分支給）
■No.1手当(最大6万円/年)スポーツ、芸術他、様々な分野で社内NO.1と認定された社員へ支給
■報奨研修旅行※実績
　シンガポール・バリ・オーストラリア・香港・ハワイ・ニューヨーク・ラスベガス・イタリア・沖縄など
■周年祝い旅行※実績
　ハワイ・グアム
■従業員持株制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■ダイバーシティ制度（東京都女性活躍推進大賞受賞）
■保養所あり
・伊豆高原
・那須
・軽井沢
■表彰制度
式典 年2回／6月名古屋・12月東京※24年度実績
■Niki Hills Villege（北海道仁木町の自社ワイナリーでの研修）
■階層別研修
■社会貢献・ボランティア活動
　∟　石川県能登市の被災者の方々へ炊き出しや物資支援を実施継続中
■厚生労働省「えるぼし」最高位"3つ星認定"
∟女性活躍推進法に基づく優良企業の認定を取得

＜年間休日＞
127日
※2024年実績

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
休日／土、日、祝日
■祝日休み
■年末年始休暇　
毎年7日間以上
■夏季休暇
毎年7日間以上
■慶弔休暇　
■有給休暇　
消化率73％
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
男女ともに取得実績あり
■へるほり（ヘルスホリデー）
※急な体調不良や通院などで年5日取得可能