株式会社ボルテックスの過去求人・中途採用情報

【手厚い研修で安心】メディアでも注目！『区分所有オフィス(R)』のコンサルティング営業をお任せします
具体的な仕事内容
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業務の流れ
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【1】提携金融機関や税理士事務所などに訪問し、見込み顧客をご紹介いただくか、過去に商談実績のある企業へ再アプローチを実施。
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【2】資産状況や経営課題などをヒアリング。ニーズに適したプラン・物件のご提案・不動産投資による資産形成を通して、コンサルティングを実施。すでに興味を持っていただいているので、スムーズに提案を行えます。
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【3】ご成約まで丁寧にフォロー。

☆満足度の高さから、契約者様からのご紹介も多数。契約件数全体のうち、7割程度はご紹介からのご成約です。

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育成制度
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【入社～1週間】
まずは、営業教育専門チームで、弊社のビジネスモデルや不動産・金融知識などを座学で学びます。
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【1週間～1カ月】
教育専門部署の下、本社にて営業ノウハウを学びます。支店の方も本社に集まるため同期との絆が生まれ、モチベーションUPにも繋がります。
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【1カ月～3カ月】
先輩社員が同行し、OJT研修を実施。ロールプレイングも並行して行います。

※成熟度に合わせて研修期間を調整。業務に慣れてから独り立ちとなりますので、未経験の方もご安心ください。

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活躍できるPOINT
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【◇早期での成長が叶う】
提案に活用できる有益な情報の交換を社員同士で頻繁に行っています。その他、成功事例も共有されるなど、日々、精度の高いナレッジを吸収することで、早期での成長を実現。
また、不動産の管理・運用業務委託における顧客数が、10年連続で第1位(※)である弊社の豊富な実績とノウハウも活用できる環境です。

【◇明確な評価制度】
昇給を130段階の報酬テーブルで、賞与を181段階の定量評価で決定。「この目標を達成できたらこういった評価になる」ということがハッキリとわかるため、やるべきことが明確になり、着実に成果に近づいていけます。

※「月刊プロパティマネジメント」2015～2024年11月号掲載・調査結果より（オフィス中心型）

チーム／組織構成
＼ 未経験スタートの20代～30代中心に活躍中 ／
役職に関係なく相談できる文化が根付いており、時には社長からアドバイスを得られる例も少なくありません。

■男女比：約7:3　★女性の役職者も多数！

【第二新卒・未経験歓迎／学歴不問】知識・経験ゼロから資産運用コンサル営業のプロとして活躍できます！
＼ 人柄＆意欲重視の採用です ／
応募に際し、必要なスキルは一切ありません。
豊富な実績と手厚い育成制度があるため、スキルや知識ゼロから成長できる環境です。

＜活かせるスキル・経験＞※必須ではありません。
◇人と関わる仕事の経験
┗ 営業・販売・サービス業など
◇不動産・金融業界での業務経験
◇関連資格
┗ 宅地建物取引士、FPなど
（☆資格取得支援制度もご用意しています）

＜こんな方、歓迎いたします＞
◇年収1,000万円以上の高収入を実現したい方
◇お客さまに確かな価値を提供したい方
◇成長意欲をお持ちの方
◇これからの時代に向け、不動産・金融の知識を身に付けたい方

＜先輩たちの前職は？＞
ジュエリー販売、アパレルショップの店員、IT企業の営業、元・お笑い芸人など、さまざまです。
社会人経験ゼロの新卒メンバーも活躍しています！

【直行直帰OK／U・Iターン歓迎】
※勤務地は希望を考慮して決定いたします。
※直行直帰は訪問エリアにより可能です。

◇東京本社
東京都千代田区富士見2-10-2　飯田橋グラン・ブルーム22Ｆ

◇札幌支店
北海道札幌市中央区北3条西3-1-25　メットライフ札幌北三条ビル8F

◇仙台支店
宮城県仙台市青葉区中央2-9-16　朝日生命仙台中央ビル6F

◇新潟支店
新潟県新潟市中央区東大通1-7-10　新潟セントラルビル4F

◇金沢支店
石川県金沢市広岡3-1-1　金沢パークビル8F

◇名古屋支店
愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19　住友生命名古屋ビル6F

◇大阪支店
大阪府大阪市北区梅田2-6-20　パシフィックマークス西梅田16F

◇広島支店
広島県広島市南区稲荷町4-1　広島稲荷町NKビル9F

◇福岡支店
福岡県福岡市中央区赤坂1-15-33　ダイアビル福岡赤坂5Ｆ

◇鹿児島支店
鹿児島県鹿児島市東千石町1-38　鹿児島商工会議所ビル9F

※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

★毎週水曜日はノー残業デーです。
★月に1回のハッピータイム
┗ 社員交流を目的とした自由参加型イベントを実施！
セミナールームなど広い部屋を貸し切り、ピザや軽食が用意されます。他部署の社員も含めて、会社全体で交流ができます。

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◇仕事の進め方は自分次第！
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営業スタッフそれぞれが予定を立てています。「次の日にアポ取りを行うので、今日は明日の準備に集中して早めに帰宅しよう」といったように、自分のライフスタイルを大切にしながら働くことができますよ。
■平均残業時間
29.6時間

（2024年度実績）

正社員
※試用期間：3カ月
※試用期間中は有給休暇はありません。
※他、給与や待遇などに変更なし。

＼業界未経験でも月収 39.4万円スタートOK／
月給 30万円 ～ 47万円 ＋ 残業代別途全額支給 ＋ 賞与年2回(最大33.2カ月分) ＋ 昇給・昇格年2回 ＋ 諸手当
└経験やスキルなどを最大限考慮し、ご相談のもと決定いたします。
★「在籍1年以上の営業職社員平均年収816万円」
★固定残業代なし(残業代は1分単位で別途全額支給)

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◇評価最大時の月収例
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＜メンバークラス＞
★月収 39.4万円 ～ 61.7万円 ＋ 賞与 + 各種待遇
【年収例：585万円 ～ 2,303万円】

＜課長級クラス＞
★月収 60万円 ～ 100万円 ＋ 賞与 + 各種待遇
【年収例：942万円 ～ 4,488万円】

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◇130段階の報酬テーブル
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弊社では、業績貢献評価（個人が果たす業績や成果目標）と成長評価（階級に応じて個人に求められる成長目標）と会社業績の3項目で、成果・プロセスと多角的に評価。また、報酬テーブルも130段階に分けることで、未経験の方も次の目標が明確になり、モチベーションUPにつながっています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給（上限月5万/月まで）
■営業交通費全額支給
■資格手当（例：宅地建物取引士、1万円/月）
■役職別評価手当
┗ 性別や年齢・社歴など関係なく成果実績で報いる正当評価制度を完備
■時間外手当
■休日出勤手当
■深夜勤務手当
■確定拠出型年金（別途一部会社負担あり）

■賞与
年2回
（夏・冬／最大33.2カ月分 ※数千万円の支給実績あり）
┗☆業績連動181段階の定量評価制度

■昇給
年2回
（評価別）
┗☆飛び級による大幅な昇給有り／上半期実績：9.5万円UP1名、5万円UP複数名

■入社時の想定年収
年収585万円
～ 2,303万円
年収942万円
～ 4,488万円

■社員の年収例
年収2,900万円／コンサル営業・経験7年／課長・30代（月給64万円＋賞与）
年収2,200万円／コンサル営業・経験5年／課長・30代（月給50万円＋賞与）
年収1,100万円／コンサル営業・経験1年／20代（月給40万円＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月5万円まで）
■営業交通費全額支給
■資格手当（例：宅地建物取引士 1万円/月、FP2級祝い金3万円）
■休日出勤手当
■深夜勤務手当
■資格取得支援制度（テキスト配布／登録講習費会社負担／受験費用会社負担 ※合格時）
┗入社後に「宅地建物取引士資格」の取得が必須になるため、社内勉強会を開催しています。
■退職金制度（会社全額負担の確定拠出型年金）
■オンライン研修受講
■各種表彰制度
■従業員持株会
■在宅勤務可（ハイブリッドワーク制度）
■ベネフィット・ワン福利厚生加入
■iPad、iPhone貸与
■社宅（※条件あり）
■引っ越し補助（※条件あり）


※当社は2024年10月よりコンプライアンス意識強化のため、みなし残業・固定残業を廃止し、
2025年4月1日からは営業一般職「5万円」、営業管理職「10万円」のベース給与アップを実施します。
【受賞・認定】
◇オフィス中心不動産の管理・運用業務委託におけるクライアント数で第1位を10年連続で獲得（※）。
◇健康経営優良法人(中小規模法人部門)2023~2024年2年連続認定
◇ハタラクエール 2024年認定

※『月刊プロパティマネジメント』2015～2024年11月号掲載・調査結果より（オフィス中心型）

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■生理休暇
■リフレッシュ休暇（独自休暇制度）
└年度内に、有給休暇とは別で、3営業日の連続休暇取得を必須とする、弊社独自の休暇制度です！（1日単位での取得不可）
組み合わせ方法（ルール）は自由、有給休暇と合わせて5日間以上連続での休暇取得を強く奨励しています！　※有給休暇とは異なります。

【産休・育休の取得実績について】
男性：育休取得数12名
女性：産休・育休取得数18名
(2023/7/1～2024/7/31)

◎7日以上の連続休暇も取得できます！

プライムエリアのオフィスビルを区分化して販売する「区分所有オフィス（R）」や不動産小口化商品「Vシェア（R）」などのビジネスモデルを確立。業界のリーディングカンパニーとしての地位を築いてまいりました。

～1社でも多くの100年企業を創出するために～
ボルテックスはこの想いのもとに、「区分所有オフィス（R）」を活用した不動産戦略で、本業に連動しない収益と売却可能な資産を確保し、事業の企業価値の向上と継続性の向上に貢献いたします。

■不動産小口化商品「Vシェア（R）」
「区分所有オフィス（R）」をさらに小口化した商材。500万円から購入できるため、さらに広いターゲットにアプローチが可能。新規のお客さまからの引き合いが多い商材です。

■「区分所有オフィス（R）」
プライムエリアのオフィスビルを１フロアごとに区分して販売。テナントから入る賃料収入により、企業の事業継続性を高められることから選ばれています。

【メディアでの紹介事例多数】
日本経済新聞、日経ビジネス、週刊ダイヤモンド、経済界など多数のメディアで弊社のビジネスモデルを紹介いただいています。

■加入団体
一般社団法人 不動産協会
一般社団法人 東京ビルヂング協会
一般社団法人 不動産証券化協会(準会員)
一般社団法人 第二種金融商品取引業協会
一般社団法人 不動産特定共同事業者協議会
一般社団法人 全国賃貸不動産管理業協会
公益社団法人 首都圏不動産公正取引協議会
公益社団法人 全国宅地建物取引業保証協会
公益社団法人 東京都宅地建物取引業協会 ほか

■関連企業
VRサポート株式会社
株式会社ボルテックス投資顧問
株式会社ボルテックスデジタル
ボルテックス合人社建物管理株式会社
Vortex North America, Inc.
一般社団法人100年企業戦略研究所