ヴァスト・キュルチュール株式会社の過去求人・中途採用情報

【資産運用アドバイザー】人に寄り添い成長できる金融のプロフェッショナル
具体的な仕事内容
＼Point／
★成果が収入に直結！金融営業の最高峰へ
◎年3回のインセンティブ支給
　成果はしっかり給与に反映。若手で年収1000万円超も！
◎柔軟な働き方
　提案スタイルも時間配分もあなた次第。
◎仲間と高め合う文化
　先輩がしっかりサポート。悩みは一人で抱えません。

「本気で稼ぎたい」「一流の営業を目指したい」
そんなあなたにこそ、挑戦してほしい仕事！

当社について
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プライベートバンク発祥の地であるスイスに本店を構える金融機関で
経験を積んだプライベートバンカーが創業したウェルス・マネジメントファーム。
日本ではまだ馴染みの薄い「金融×フィランソロピー」を掲げ、
日本市場にも新たな価値を提供すべく、2019年に創業しました。

業務内容
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■資産を守るための運用アドバイス
「増やす」よりも、「減らさない」ことが大事。
相場の波に振り回されず、安定した資産設計ができるようにサポートします。
目指すのは、安心して次世代に資産を引き継げる仕組みづくりです。

■本音を引き出す“対話力”がカギ
お客様は「何に使いたいか」「どう活かしたいか」にこだわりを持っています。
会話を重ねる中で、思いがけない本音や願いが見えてくることも。
信頼を築きながら、一人ひとりにとっての“ベストな提案”を形にしていきます。

■想いに合わせたオーダーメイド提案
お客様の目的や価値観によって、提案内容も変わります。たとえば──
・社会貢献：寄付・財団設立のプランニング
・次世代教育：海外ボーディングスクールの提案
・ライフスタイル：髙島屋外商と連携した購買体験・オリジナルツアーのプランニング
・承継：事業承継・ファミリーオフィス構築　など

◆この仕事はどんな仕事？
富裕層のお客様を対象に、
「資産の運用」「お金の使い方」「資産の引き継ぎ方」
などをサポートする仕事です。

多くの方は、「資産を未来に残したい」「社会に還元したい」
といった強い想いを持っています。
私たちはその想いをくみ取り、寄付・財団設立・事業継承・アート投資など、
多彩な方法で実現をお手伝いします。

チーム／組織構成
20代～30代を中心に活躍中！
金融出身の方が多いですが、不動産や繊維商社の営業など、異業種の方も入社されています。

■男女比：6：4

業種未経験歓迎！何かしらの営業経験をお持ちの方
【応募条件】
■何かしらの営業経験をお持ちの方（業界不問）

【下記のような方を歓迎します】
□金融業界でのご経験をお持ちの方
□営業成績で表彰されたことがある方
□年収アップを目指して転職したい方
□人と話すことが好きな方
□お客様とじっくり信頼関係を築く営業がしたい方
□社会貢献につながる仕事に興味がある方
□金融の知識をゼロから学びたい方
□成果を正当に評価されたい方

【転勤なし／勤務地選択制】
■大阪本社
大阪市中央区瓦町2-5-8　瓦町スクエアビル3階

■東京オフィス
東京都中央区日本橋2-12-6　高島屋THビル北館1階

8:50～17:20（所定労働時間7時間30分　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間3～6カ月（待遇に差異はございません）

月給20万円～30万円＋賞与年3回（インセンティブ）
※ビジョン、ミッション、バリューへの共感・実践および実績に応じて賞与を年3回支給します。

■賞与
年3回
（3月、7月、12月）

■入社時の想定年収
年収550万円
～6000万円

■社員の年収例
1年以上勤務した若手バンカーの平均年収：約2500万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当
■髪型、髪色、ネイル、ピアス自由（常識の範囲内）
■MyDay（月1回午前11時10分までに出社、もしくは、午後15時に退社ができる制度）
■髙島屋優待カード付与
■ストレスチェック（髙島屋と提携し、年1回の実施、産業医面談の設定）
■時差出勤制度（始業時刻8：00～9：00、就業時刻16：30～18：00の幅の中で選択可）
■フリードリンク有

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（4日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■Block Leave（5日連続休暇取得制度）
通常の有給休暇とは別に5日間の連続休暇（有給扱い）を取得することができます。
■特別休暇（結婚・配偶者の出産に関して各5日の連休取得可）

未経験からでも一流のプライベートバンカーを目指せる環境をご用意。
提携する大手証券会社の研修をはじめ、社外研修・営業会社の研修・先輩社員の商談同席を通じ、基礎から実践まで段階的に学べます。
また、週2回バンカー向けのロープレ研修を実施しており、常にアップデートし、最善のご提案ができるように努めています。

【若手からグローバルスタンダードへ】
・ロープレ研修で商談力を強化
・商談記録を活用し磨きをかける
・海外のプライベートバンカーの実践知を学べる
「富士山の5～7合目」に到達できるスクリプト完備。 社員からは「ここで成長できなければ、他のIFA法人では無理」と言われるほどの環境です。

事業が急速に拡大する今、“シン”・プライベートバンカーを求めています。
この“シン”には3つの意味があります。

1つ目の「真」は、真のプライベートバンカー。単なる金融商品の提案者ではなく、お客様の人生に寄り添い、未来を切り拓く存在です。

2つ目の「新」は、新たなプライベートバンカー。お客様を同志と捉え、資産運用を社会貢献に繋げることで、硬直した日本の金融市場に風穴をあけます。

3つ目の「信」は、信念を持つプライベートバンカー。お客様の財産を守りお客様の「やりたい」を共に実現する。
リテール最高峰の仕事ができるのは、確固たる信念を持つプライベートバンカーだけです。