株式会社ハマエンジニアリングの過去求人・中途採用情報

【年休最大185日／メリハリつけて働ける】半導体装置のメンテナンス・点検をお任せ★大手メーカーで活躍
具体的な仕事内容
◆仕事内容
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スマホや自動車など、生活に欠かせない“半導体”をつくる装置のメンテナンスです。

具体的には─
・機械を分解して部品を取り外す
・部品を拭いたり、新品に交換する
・元に戻して稼働確認！
≪この繰り返しで装置の安定稼働を守ります！≫
まずはメンテナンスからスタート。
慣れてからはトラブル対応も行います。

◎チームで分担するため、最初から一人きりになることはありません。
◎メンテナンス以外にも、工場や倉庫内での運搬・搬送の仕事もあります！


◆未経験でも安心して働けるPOINT！
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当社社員の99％がなんと未経験入社！
その秘密は、手厚いフォロー体制や働きやすい環境にあります！

≪研修・フォロー体制≫
・入社後、3週間研修＋3カ月の現場研修（約4カ月）あり
┗座学と実務研修でじっくり学べる◎
・配属後もOJTでしっかりフォロー
≪働く環境≫
・大手半導体メーカー工場内で快適＆設備充実
・チームで協力して大きな装置を扱う達成感あり
・人間関係が良く、困った時も助け合える
・国も認めた『健康経営優良法人』


◆新生活スタートにピッタリ！U・Iターン支援充実！
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・家具付き寮あり（月2～3万円台／独身・家族寮あり）or住宅手当あり
・入社の際の引越費用は全額会社負担
・強制的な転勤はなし！
・年休122～154日（夜勤明け休みを含めると最大185日！）


◆キャリアアップ
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・早ければ入社1年でリーダーに抜擢
・3年で年収450万円、8年で600万円以上の実績あり
・リーダー→統括リーダー→事業所長と段階的に成長可能◎
・賞与年3回で「安定収入」＋「手に職」が叶う！


◆先輩社員の声♪
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「福利厚生が充実していて家族との時間も大切にできます！」
「先輩とプライベートなことも気軽に話します！人間関係が良くストレスが少ないです」
「学べることが多く、貢献できれば給与も手当もちゃんと上がっています！」

チーム／組織構成
★未経験99%
★文系出身60%
★平均年齢32歳（30代以下の割合が約86%）
各現場で複数のチームを結成し、役割を分担するチーム制です。
先輩たちの前職は飲食店スタッフ、自動車ディーラー、アパレルなど様々！

【学歴不問／34歳まで】経験や知識がなくてもOK！／未経験99％入社／機械に触れたことがなくてOK！
◎34歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため）

＼学歴・経験は一切不問！未経験99％入社／
機械を触ったことがなくても、
基礎から学べる研修とチーム体制が整っているので
安心してスタートできます。

【こんな方にピッタリ！】
■モノづくりや細かい作業が好き
■安定した収入・生活を手に入れたい
■仲間と協力して働きたい
■地元で長く働きたい、新天地でリスタートしたい

★家具付き寮（月2～3万円台）完備
★引越費用全額負担／賞与年3回
★未経験歓迎

UIターンで新生活を始めたい方にも最適です。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

三重・長崎のいずれか【2～3万円で住める社員寮完備★引っ越し費用全額負担★U・Iターン歓迎】
※三重・長崎から希望の勤務地を選択できます

＼配属先は半導体の大手有名メーカー！／
◆三重県四日市市山之一色町
◆長崎県諫早市津久葉町
◆長崎県大村市雄ケ原町

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★お得な価格で住める家具付きの社員寮（独身寮・家族寮）もあり
　独身寮（1DK…寮費目安：2.5～4万円）
　家族寮（3LDK…寮費目安：3.5～5万円）

★住宅手当もあり　※社内規定あり
　賃貸：上限月3万円
　入寮：上限月4万円
　持家：上限月2.5万円

★U・Iターン支援あり！
引っ越しが必要な場合は引っ越し費用を会社が全額負担

★転勤：当面なし　
98％の方が転勤せず、同じ勤務地で働いています。

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※受動喫煙対策：あり

シフト制：1カ月単位の変形労働時間制（月間の所定労働時間150時間　※長崎県諫早の場合）

【三重勤務】
（日勤）
　8:30～17:15（実働7時間45分　休憩1時間）
（2交代）
　9:00～18:00(実働8時間　休憩1時間)
　21:00～6:00(実働8時間　休憩1時間)


【長崎勤務】
・諫早勤務
　7:30～19:30（実働10時間・休憩2時間）
　19:30～7:30（実働10時間・休憩2時間）

・大村勤務
　9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間）
　21:00～翌6:00（実働8時間・休憩1時間）

※事業所により勤務時間は異なります。
※残業は1日平均1時間～1時間半くらいです。
■平均残業時間
20時間

程度　※事業所により残業時間は異なります。

正社員
※雇用形態は正社員となります。
※試用期間は1カ月（期間中の給与・待遇に変更はございません）。

【三重勤務】
（日勤）
月給21万5,000円～37万5,000円＋賞与年3回＋諸手当（残業全額・交通費など）
（2交代）
月給23万6,200円～37万5,000円＋賞与年3回＋諸手当（残業全額・交通費など）

【長崎勤務】
・諫早勤務
月給21万7,000円～37万5,000円＋賞与年3回＋諸手当（残業全額・交通費など）
・大村勤務
月給22万5,000円～37万5,000円＋賞与年3回＋諸手当（残業全額・交通費など）
※年齢・経験・スキルを考慮して優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆通勤交通費規定支給
（車通勤の場合は距離計算／上限月3万円）
◆残業割増賃金（1分単位で全額支給）
◆休出割増賃金（1分単位で全額支給）
◆深夜割増賃金（深夜勤務がある場合）
◆住宅手当※会社の規定あり
（賃貸：上限月3万円、入寮：上限月4万円、持家：上限月2.5万円）
◆地域調整手当（勤務先による）
◆家族手当
◆資格手当
◆役職手当
◆認定手当
◆赴任手当

■賞与
年3回
（7月・12月・3月）※3月は決算賞与

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～380万円　※勤務エリアやご経験により異なります。

■社員の年収例
年収620万円（入社8年目）
年収580万円（入社5年目）
年収450万円（入社3年目）

◆各種社会保険完備
（健康・雇用・労災・厚生年金）
◆社員寮完備
（備品有りorなしの選択可能）
◆引っ越し費用全額会社負担
（入社時に引っ越しが必要な場合）
◆退職金制度
◆定年制（65歳）
◆制服貸与
◆マイカー・バイク・自転車通勤可
（無料駐車場あり）※勤務先による
◆定期健康診断
◆慶弔見舞金
◆研修制度（基礎研修など）
◆資格取得支援制度
◆入社後フォローアンケート
（月1回／悩みや不安をヒアリング）
◆人事部フォロー面談
（年3回／配属後もお困りごとをヒアリング）
◆GLTD制度
（万が一の長期休業に備えた収入補償制度）

など

※事業所により異なる

＜年間休日＞
122日
～154日※夜勤明け含めると最大185日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日またはシフト制）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※初年度10日　◆有休消化率91.6％＜平均有休取得18日＞
■産前・産後休暇
※産休取得実績あり
■育児休暇
※育休取得実績あり
■介護休暇
※休暇制度は配属事業所により異なります。

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有給を含めて年間休日200日超！？
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夜勤があるシフト制をとっているため、効率よく働き、しっかりお休みを取得することができます。
さらに、平均有給取得日数は18日！有給を取得しやすい環境です。
★5日以上の連続休暇OK

～年間休日例～
夜勤明け休み最大185日＋有給18日＝203日　
月によって多少変動はありますが、連勤は多くて4日まで。3連休、4連休は当たり前。
「3日働いて3日休む。4日働いて4日休む」..といったイメージです。※諫早勤務の場合

1年の半分以上休みにすることが可能です◎
※年間休日はエリアにより異なります。

異業種から転職した社員、文系出身の社員も多い当社。
イチから学べる教育体制があり、先輩がマンツーマン・少人数制で教えてくれます。
「どんな機械なのか？」という基礎や工具の使い方までしっかり学べます。

★未経験からスタートした先輩の前職は…
飲食店のスタッフ、自動車のディーラー、レンタカー会社のスタッフ、カメラの組み立て工場、ガソリンスタンドでの接客など様々。

当社では人物重視の採用なので、「モノづくりが好き」「安定した会社で働きたい」志望理由はそれでOK。

少しでも興味をお持ちの方は、ぜひ一度お会いしましょう！

最初はチームのメンバーとしてできることからスタートし、徐々に仕事を覚えていきます。その後はチームをまとめるリーダーや統括リーダーとして活躍し、ゆくゆくは事業所長を目指せます。

【リーダー】
3名～10名のチームをまとめる役割です。自身も作業を行いつつ、メンバーの仕事ぶりや安全に目を配ります。入社後1年間で抜擢されるケースもあります。
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【統括リーダー】
リーダーたちをまとめて、現場を取り仕切る役割です。リーダーと連携しながら、日々の目標達成を目指します。
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【事業所長】
請け負った業務全体をマネジメントする役割です。現場の「ヒト、モノ、カネ」をトータルにマネジメントします。

半導体製造装置は非常に特殊な機械である上、メンテナンス業務は工場の生産性に直結する重要な仕事なので、新規参入が難しい分野です。そんな世界で私たちは、すべての仕事に全力で向き合い、信頼を得てきました。その結果「ハマエンジニアリングは他社とは違う」という高い評価をいただき、「ハマブランド」という言葉まで生まれるほどになりました。