株式会社エヌ・エイ・シー・ケアの過去求人・中途採用情報

自社サービスの提案営業（自治体向けメイン）◆厚労省推進【国保ヘルスアップ事業】対象！
具体的な仕事内容
全国の自治体をメインターゲットに
厚生労働省が自治体に推進している
"国保ヘルスアップ事業"に合致した
自社サービスのご提案をしていただきます。

厚生労働省が促進する
国保ヘルスアップ事業の一環として
既に全国140団体以上で導入していただいています。

実績も多々あるから、
未経験の方でもバッチリご提案いただける
チャレンジしやすい商材です！◎

★入社後の流れ★
【STEP.01】研修
商材知識や営業のノウハウを
OJT／座学を併用してレクチャー！
◎未経験向けに1か月以上のしっかり研修をご用意◎

先輩社員から丁寧に教えるため、
基礎をしっかりと固めていただける環境です！

【STEP.02】
個人の成長ペースに合わせて徐々に引き継ぎ、
ゆくゆくはあなた主導で営業アプローチをお任せ。

新規の訪問先やターゲットの設定は
先輩社員が一緒に考えるので、
未経験の方でも安心して独り立ちできるようになります！

（バックオフィスメンバーのサポートもあります◎）

【STEP.03】独り立ち
あなたのペースに合わせて
新規のお客様を増やしていき、
担当エリアをどんどん広げていただけます！

★あなたの手で、事業を全国規模に★

あなたの手で、エヌ・エイ・シー・ケアの
サービスが全国に広まる…
そんな、当社でしか味わえない
喜びがあなたを待っていますよ♪

チーム／組織構成
入社後は2名の先輩社員から
サポートを受けながらゆっくりスタート

自治体向けの営業だから、未経験でも安心！

◆POINT
自治体営業のアポ取得率は、法人営業の10倍以上なんです！
そのため、新規営業で想像するような、アポイント取得に苦戦…ということはナシ！
第一関門が突破しやすいのは魅力の一つです。

自分のペースで伸び伸びと
活躍していただける環境です！

＜未経験歓迎＞営業職へチャレンジしたい方・様々な土地へ出かけるのが好きな方◇成長をしっかりサポート◇
■営業職未経験OK
■IT・ヘルスケア業界未経験OK
■第二新卒OK
■学歴・職歴不問
■男女活躍

これまでのご経験よりも
あなた自身の想いや向上心を大切にします。

＼マッチするマインド／
・新たな環境でチャレンジしたい方
・伸び伸びとした環境で活躍したい方
・相手のニーズに応えるのが好きな方
・コミュニケーションを取ることが好きな方

※営業経験者の方は優遇いたします！

＼こんな方も要check！／
・一つの場所で働くより、様々な土地で働きたい方
・慣れ親しんだ地元エリアで働きたい方

★出張ついでに帰省できちゃうかも★

未経験・第二新卒大歓迎です！

新しい環境でチャレンジしていきたい
という気持ちをお聞かせください！

当社からも、どのようにサポートできるか、
選考の中でお伝えいたします！

＼最寄駅から徒歩3分／

【東京本社】
〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町４番１号
ニューオータニ ガーデンコート ７階
★移転したてのNewオフィスです★

≪ACCESS≫
東京メトロ銀座線・丸ノ内線
「赤坂見附駅」徒歩3分
東京メトロ有楽町線・半蔵門線
「永田町駅」徒歩3分
東京メトロ有楽町線
「麹町駅」徒歩6分
JR総武線・中央線/東京メトロ丸ノ内線・南北線
「四ツ谷駅」徒歩8分

【その他勤務地】
西日本エリア自治体への出張あり（大阪府、京都府、兵庫県、広島県、福岡県、長崎県など）
※転居を伴う転勤はありません。

＼西日本エリアご出身の方も大歓迎！／
慣れ親しんだ土地で伸び伸びと働きませんか？

POINT：業務時間外は出張先で自由時間満喫！観光OK！地元にも出やすいです◎

9:00-18:00（実働8時間/休憩60分）
■平均残業時間
14時間

以下

正社員

年俸制
営業未経験者：月額29.1万円～　年俸350万円～
営業経験者：月額33.3万円～　年俸400万円～
（年俸を12で割り、1/12を月々支給します。）
★頑張った分は業績賞与・昇給として還元いたします★
前身の株式会社エヌ・エイ・シー時も含めて5年以上連続して業績賞与支給中！

※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。
※営業未経験者・経験者ともに固定残業代（月40時間分/6万円～）を含みます。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分が含まれます。
※40時間を超える時間外労働分は別途支給されます。

★平均残業時間は14h/月なので、ご安心ください★

■賞与
年1回
（業績賞与）◆前身の株式会社エヌ・エイ・シー時も含めて5年以上連続して支給中

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～／営業職未経験で入社された場合
年収400万円
～／営業職経験ありで入社された場合

■社員の年収例
年収650万円／入社5年目
年収500万円／入社3年目
年収450万円／入社2年目

■各種社会保険完備（健康、厚生年金、介護、労災、雇用）
■交通費支給（非課税内全額）
■残業手当
■出張手当（2500円/1泊）
※出張に伴う宿泊費は会社規定に基づく。
■私服勤務可(プロジェクトによる)
■社員紹介制度あり
■子育て支援制度（最大15万円）
■技術専門職制度（最大15万円）
■人事評価制度あり
■健康診断
■永年勤続表彰（10年：10万円、20年：20万円、30年：30万円）
■退職功労金制度
■社員弔慰金制度
■確定拠出年金制度（最大5万円拠出）
■忘年会・新年会
■社内イベント
（歓迎会・BBQ・花見・スノボー・釣り・ゴルフ・全社食事会）
■社員旅行（2025年11月に開催）

＜年間休日＞
126日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■アニバーサリー休暇

※５日以上の連続休暇も取得可能です。

あなたにお任せするのは
自治体をメインターゲットとした
自社サービスのご提案。

関西エリアを中心に
販促アプローチをお任せしていきます。
（転居を伴う転勤はないのでご安心ください！）

全国を飛び回り、実際に行くことでしか
味わえない空気感やご当地モノを
味わえるのも大きな魅力！

経験を積んでいけば、自分のペースで
自由に営業活動ができるので、
出張好きさんにはぴったりの環境です！

エヌ・エイ・シー・ケアだからこそできる
自分らしく伸び伸びとした全国開拓の旅です♪

当社のヘルスケア事業部では、
健診結果データ分析サービスを
自社開発しており、
これまでに多くの自治体様や
健康保険組合様に
導入頂いております。

また、企業の人事・総務部門様向けには
リーズナブルな価格で
柔軟かつ操作性がよい健康管理システム
「Be Health」を開発・販売。

その他にも、健診データフォーマットを
簡単に統一できる
日本に唯一の健診データ変換ツール
「Unifier」を開発しており、
健診代行機関様にも
多数導入頂いております。

設立２期目のエヌ・エイ・シー・ケアが
安定した経営基盤がある理由は、
株式会社エヌ・エイ・シー（2011年3月設立）より
ヘルスケア部門が新設分割されてできた会社だからです！

景気に左右される事業ではないため、
長期的に安定した経営を実現できます。

ヘルスケア特化の
自社パッケージ製品の開発や
システムインテグレーションサービスを
通して、様々なクライアントの
IT課題を解決しています。

クライアントも法人・自治体等
幅広く、様々な方と出会い
コミュニケーションを取れる環境です。

安定した環境なのでサポート体制もばっちり。
「未経験だけど挑戦したい」という方に
ピッタリの環境なんです♪