株式会社Ｇ．ＯＮＥ．Ｎｅｔｗｏｒｋの過去求人・中途採用情報

【風通し◎】倉庫スタッフへの業務指示やシフト管理、顧客や業者とのやりとりなどをお任せ★
具体的な仕事内容
＼アパレル・雑貨を取り扱う倉庫でチームをまとめるリーダー募集／
あなたには、入出庫や検品を行うスタッフをまとめ、荷物の分配や作業の流れを調整するお仕事をお任せします！
パートさんや派遣スタッフとコミュニケーションをとりながら、あなたのアイデアでより良い倉庫運営を目指してください♪

＜主な業務内容＞
■コンテナからの荷下ろし、数量のチェック
■フォークリフトでの商品移動
■業務に付随するPC入力、データ管理、伝票管理
■顧客（店舗、卸など）とのメールを中心としたやり取り・調整
■構内スタッフ・運送会社・ドライバーとのやり取り・調整
■衣類のたたみ直し、シール貼りなどの軽作業
■パート・派遣の勤怠管理
■請求書の発行業務 など

＼★当社を選ぶPOINT！★／

〇●最新ITシステムで、力仕事を軽減！●〇
アパレル商材がメインのため、荷下ろしなどの作業で大型の荷物を運ぶことはほとんどなし！重くても10キロほど。また最新ITシステムを導入し、作業の効率UPを実現！幅広い年齢のスタッフが使いこなしています。

〇●資格取得もサポート！●〇
各社員のスキルアップは会社が全面的にバックアップ！仕事の幅が広がるので、特に「フォークリフト資格」の取得をおすすめしています。資格取得費用は会社が全額負担。研修もあるので、多くのメンバーが資格取得を目指しています。

〇●入社後のフォロー体制は？●〇
いきなり「やってみて！」ということは、まずありません！
センター長や先輩社員による丁寧なレクチャーから始め、簡単な軽作業からスタートしましょう！最初は4名～5名の管理からお任せし、大体1～2カ月程度で全体の仕事を覚えることができますよ◎

チーム／組織構成
＼中途入社率100％／
カラオケ店の店員や大工、スーパーの店員、広告関係など、未経験入社がほとんど！
未経験から課長職になった先輩も在籍していますよ♪

☆女性管理職活躍中！

■年齢構成：20代～50代と幅広い年齢層が活躍中！
■定着率：80％以上

【意欲・人柄重視の採用】学歴不問◆職種・業種未経験歓迎◆第二新卒歓迎◆社会人経験10年以上の方も歓迎
＼こんな方におすすめ！／
・自由度の高い職場で働きたい
・裁量権の大きな仕事をしたい
・人と話すことや、人から頼られることが好き
・意見や相談がしやすい環境で働きたい
・頑張りがきちんと評価される職場で働きたい

▼こんな経験・資格があれば尚歓迎！※必須ではありません
■何らかのマネジメント経験をお持ちの方（業種不問）
■物流業界経験者の方
■フォークリフト免許をお持ちの方

★入社後、全額会社負担でフォークリフト運転技能者、倉庫管理主任者、防火管理者などの資格取得支援あり！
多くのスタッフが資格取得を積極的に目指しています。

☆正社員デビュー・ブランクあり・社会人経験10年以上の方も歓迎！

★意欲・人柄重視の採用です！

考えるより行動派！な人、コツコツ着実に物事を進めるのが得意な人、アイデアを活かしたい人などなど、いろいろな個性を歓迎します！

【自動車・バイク・自転車通勤OK！】千葉県柏市、印西市、野田市、東京本社の各拠点

■柏FCセンター
千葉県柏市大島田2-18-6 GLP柏2

■印西物流センター
千葉県印西市泉野1-2 プロロジスパーク千葉ニュータウン

■野田センター
千葉県野田市泉2-1-3 ロジスティックスパーク野田船形

■本社
東京都江戸川区中葛西3丁目15-13 第3荒井プレイス3F

※配属は希望や住まいを最大限考慮
※本人の希望に沿わない転勤はありません
※受動喫煙対策：屋内禁煙
※U・Iターン歓迎

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※試用期間なし

◆月給25万円～（固定残業代含む）
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月45時間分を月6万円～支給
※45時間を超える時間外労働分は追加で支給

★実際の残業は平均月20時間以下です◎

＼段階的に給与UPを目指すことも…！？／
＜一例＞
★数名～10数名の管理…数万円UP
★センター長の補佐業務…月給30万円～35万円

実際、入社1年～2年でほとんどの社員がセンター長の補佐へ昇格！
毎年給与のベースUPを実施しており、前年度は全員昇給の実績あり♪

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■残業手当（固定残業時間超過分）
■役職手当

■賞与
年2回
※賞与実績：40万円～50万円（2023年度／業績に応じて支給）

■昇給
年1回
（4月）
※前年度は全員昇給（業績に応じて支給／初年度昇給も目指せる）

■入社時の想定年収
年収320万円
以上（月給×12カ月＋賞与＋諸手当）

■社員の年収例
年収602万円（入社5年目／月給46万円 ※その他手当含む）※経験者
年収542万円（入社3年目／月給41万円 ※その他手当含む）※未経験者
年収370万円（入社2年目／月給27.5万円 ※その他手当含む）※未経験者

■社会保険完備
■資格取得支援制度
…全額会社負担／フォークリフト運転技能者、倉庫管理主任者など
■制服貸与
■携帯電話貸与
■自動車・バイク・自転車通勤可
■住宅（社宅）補助あり
…会社都合の転勤の場合、家賃半分を会社が負担
■服装自由 ※安全規定あり
■髪型・髪色自由
■退職金制度
■スキルアップ研修制度
…本人が希望し、会社が必要と判断した外部研修について、全額会社負担にて受講可能

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※シフト制／基本は連休での取得になります／土日休も取得希望OK！
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※希望通り100%取得可能！すべて使いきっている社員も多数！
■産前・産後休暇
※100%取得可能！復帰実績もあり！
■育児休暇
※男性の取得実績あり！今後も取得を推進していきます。
■特別休暇あり

★5日以上の連続休暇もOK！
★連休や有給も調整可能です！
「子どもの学校行事に出席したい」
「趣味のイベントやライブに参加したい」
そんな希望も叶えられます！
個人の都合に合わせて
休日取得できるよう調整を行うため、
プライベートの時間も大切にできます◎

社員がストレスなく働ける環境づくりのために、当社では半期ごとに個別面談を実施！面談を通じて、「業務の進め方」「休暇の取り方」「残業に関する悩み」など、各自の状況をしっかり把握し、各個人が働きやすい環境づくりに繋げています。

さらに、面談ではキャリアパスについても聞き取りを行い、社員が「声を上げにくい」「アイデアや意見が言いづらい」と感じることがないよう、一人ひとりとしっかり向き合っています。社員が希望するキャリアを実現できるよう、上司が一緒に取り組むサポート体制が整っているので、安心して成長できる環境です♪

当社では幹部候補育成にも力を入れており、将来のセンターを任せられるリーダーを目指すことも！中には、未経験から入社した社員がわずか半年で係長に昇進した実績もあります◎

意欲とスキル次第で、早い段階でキャリアアップが可能なだけでなく、基本給増額＆役職手当も支給されるので、年収UPも実現できますよ★

＜キャリアパスの一例＞
▼入社2年…【係長】としてひとつの現場を管理
▼入社5年…【課長】として複数の現場を統括
▼入社8年…【部長】として全物流拠点を統括

★新規クライアントを開拓する営業職へのキャリアチェンジも可能！本人の希望や適性に合わせて職種変更も応じますので、気軽に相談してくださいね！