株式会社ブルームソリューションズの過去求人・中途採用情報

◎各企業様の採用パートナーとして、伴走して頂きます◎
具体的な仕事内容
中途採用、アルバイト・パート等の
「人材を必要としている」
「人材採用に課題がある」企業様へ
最適なプランを提案・実行し
人材採用を成功へ導いてください。


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　　仕事の流れ
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●step.1【アポ取り】
人材採用面で課題をお持ちの
企業・店舗にアプローチします。
※ご提案するクライアント様は
　人気のアパレル業界や、フード、医療、
　人材業界など非常に幅広く、多種多様です。

●step.2【訪問】
クライアント様が求めている人物像や
条件・採用の期限などをヒアリングし
サービスをご提案。
決裁後、正式に受注します。

●step.3【取材】
経営者の方や、配属部署スタッフの方などへ
インタビューおよび写真撮影を行います。

●step.4【打ち合わせ・制作】
取材内容をもとに、
社内の制作チームへ原稿作成を依頼。
クライアント様からヒアリングした
採用したい人物像や打ち出し方を明確に伝え
読者にとって「見やすい」「わかりやすい」
「ハートを掴む」求人原稿を作成します。

●step.5【入稿～掲載】
クライアント様に完成原稿を
ご確認いただき、承認を得ることができたら
「入稿→掲載」へと進みます。

●step.6【反響調査】
掲載されたらそこで終了！ではありません。
応募状況、採用などの反響を調査。
より良い原稿・サービスをご提供できるよう
顧客満足度もヒアリングします。


◇入社半年ほどは、新規のクライアント様を
増やしながら経験を積んでいただき、
その後は、自分の開拓したクライアントの他、
会社の顧客もお任せし、幅広く活躍していただきます。

◇あらゆる業界のお客様とつながり、
人脈を広げられることがメリットです。
企業経営者の方とお話をすることで
様々な刺激を受け、大きく成長できます。

チーム／組織構成
20～30代のメンバーが活躍していますが
その大半が【未経験】からのスタート！

前職は、飲食店店長、SEなど
営業未経験から役職となって中心メンバーになっている方も。

大手クライアント様は、チームで担当しています。

■組織名称：採用企画部
■男女比：男女比は6：4　女性も活躍中

＜経験不問！意欲重視のポテンシャル採用＞◆未経験者も歓迎！経験者は即戦力として優遇／高卒以上
★営業・業界未経験者も歓迎！
★経験者は即戦力として優遇します！

◎管理職候補：求人広告の営業経験3年以上

《こんな方を待っています！》
　⇒仕事の頑張りがお給料に反映されるように仕事がしたい方
　⇒人と話すことが好きな方
　⇒ドンドン自分を成長させていきたい方
　⇒近い将来、幹部として活躍したい方
　⇒人に喜んでもらえる仕事がしたい方
　⇒人よりも負けず嫌いだと思う方
　⇒ポジティブに物事に取り組める方

『JR恵比寿駅』まで徒歩30秒という好立地です。

★『目の前が駅』！
　通勤時や営業時のフットワークも軽くなります♪

★グルメの街『恵比寿』！
　Lunchも美味しいお店が沢山有ります！

【住所】
東京都渋谷区恵比寿1-8-11 スカイエビスビル3F

10：00～19：00
※実働8時間／休憩60分

正社員

月給：27万円以上
　…一律手当を含む
　…経験・能力等を考慮して決定します。
　…月給には一律研修手当2万円/月を含みます。
　…研修手当は入社6ヶ月目まで支給。7ヶ月目より月給25万円～+インセンティブ。

《 別途報奨金有り 》
　昨年開催された『営業グランプリコンテスト』は、
　チーム制で競い合い、優勝チームは、
　年末のグループ社員総会で表彰されました！


＜求人広告営業3年以上経験者＞
月給28～33万円（一律研修手当2万円を含む）
※管理職候補としての採用です。
　研修手当は入社6ヶ月目まで支給。7ヶ月目以降の給与は月給26万円～+インセンティブとなります。

■賞与
年2回
（7月・12月）
※社内規定有

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収312万円
～400万円

■社員の年収例
【年収420万円】入社2年目/月給25万円+インセンティブ+賞与
【年収590万円】入社3年目/月給26万円+インセンティブ+賞与

◆ 社会保険完備
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◆ 交通費全額支給
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◆ 報奨金制度
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◆ 関連会社飲食店割引制度
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◆ 社外有料研修費用負担（規定有）
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◆ 定期健康診断年1回
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◆ 有給休暇
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◆ 退職金制度有り
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◆ 社内原則禁煙（喫煙室有り）
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◆ 禁煙者に支給されるヘルスサポート手当有
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◆ 豪華ランチが毎日食べれる福利厚生〔B-LUNCH〕導入!!
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◆ 社内〔Healing room〕有り
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◆ ノートPC・携帯電話貸与
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◆ オシャレなstaffパーカー支給
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◆ 社員旅行（年1回）
　 └昨年の10月はコロナ以来5年ぶりの海外旅行！グアムに行ってきました！
これからも働くスタッフにとって
より良い制度や福利厚生を増やしていきます！

＜年間休日＞
122日
※当社カレンダーによる

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※当社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日）※昨年度実績
■GW休暇
（7日）※昨年度実績
■夏季休暇
（6日）※昨年度実績
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■配偶者誕生日休暇
■報奨休暇

●チームワーク
仕事は1人ではできません。
営業部、制作部、皆が支え合っての仕事です。
仲間への気配りやサポートも成長への重要なファクター。
営業会社なので、もちろん売上は重要ですが
一緒に働く仲間を理解し合える環境も大切にしています。

●ポジティブシンキング
仕事をしていれば、時に失敗することもありますよね。
それも次に失敗しない為の大切な経験です。
全てを成長の糧として、楽しく前に進んでいます！

●とにかく全力で楽しむ！
仕事に全力を尽くすのはもちろんの事、
定期的に行われるレクリエーションや誕生会も
皆全力で楽しんでいます。
とにかく笑いが多いんです！

入社してから
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●取り扱っている商材や業界の座学研修
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●ビジネスマナーやロールプレイング
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●企業へのファーストコンタクトの一環である
　電話でのアポイントの取り方の座学とロールプレイング
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等の研修約1週間の後、実践練習に移っていきます。

いつでも先輩に相談ができる環境なので
安心してください。
しっかりした制度が整っています。

休日は当社カレンダーに沿う形になりますが
今年度の休日はトータルで122日！

生産性を考え、仕事に取り組み
パフォーマンスを高められるようにしています。

仕事とプライベート
どちらも充実させることが可能です。