株式会社九州第一興商の過去求人・中途採用情報

カラオケ機器『DAM』をご利用いただいているお客様に向けた継続フォローと新製品のご案内をお任せします
具体的な仕事内容
【業務内容】
■カラオケ機器のメンテナンス・修理対応
■新機種や新サービスのご提案
■カラオケ機器の設置・調整
■レンタルリース継続のご案内
■その他取扱製品のご提案

街の飲食店やホテルや旅館、その他さまざまな施設が当社のお客様。抜群の知名度を誇る当社のカラオケ機器『DAM』のご提案と、導入後のフォローをお任せします！

担当はエリア制。中心部や郊外など地域によって異なりますが、1人あたり約70件ほどのお客様を担当します。既存のお客様へのメンテナンスが70～90％。残りが新規のお客様への対応です。

「カラオケ機器の調子が悪いんだけど…」とお問合せをいただいたお客様を訪問して不具合を解消したり、担当エリアを廻って「何かお困りごとはありませんか？」とお声がけを行うなどして、関係性を深めていきです。

【入社時点では専門知識不要！】
先輩社員と同行してのOJTからスタート！営業方法やカラオケ機器のメンテナンスについて学んでいきます。最初に全てを覚え切るのではなく、実務を通してステップアップしていただければOK！

機器のメンテナンスは日曜大工レベルの作業。マニュアルもあるのでご安心ください。機器の構造に詳しくなると、提案もよりスムーズに！

★新規開拓にもチャレンジ★
業務に慣れてきたら新規開拓にも挑戦。横のつながりが強い飲食業界だから、既存のお客様が「今度近くで新しく店を始める人がいるよ！」とお声をかけてくれることもよくあります。

契約内容によって1件1000円～10万円ほどのインセンティブを支給。支給額に上限はありません。

【幅広く地域に貢献できる！】
地域の不動産会社に向けたコインパーキング『ザ・パーク』による土地活用の提案や、バー・スナックなどに特化した物件情報サイトへの掲載をご提案することも。転勤もなく、地域密着の働き方を実現できます。

チーム／組織構成
福岡支店では20代～50代まで幅広い年代のメンバーが活躍中！
世代や部署の垣根は一切なく、困ったことがあれば助け合える温かい職場です。

独り立ち後も分からないことがあれば、近隣エリアにいる先輩たちがサポート。機器を多く導入する場合などは複数名のチームで対応するので、未経験の方でも安心してスタートできます！

■組織名称：福岡支店　営業部

【未経験歓迎・第二新卒者歓迎！】★学歴不問　★要普通自動車免許（AT限定可）
＜一つでも当てはまればなお歓迎＞
■カラオケが好きな方
■音楽やエンタメが好きな方
■社会人経験がある方
■人と話すことが好きな方
■チームワークを大切にできる方

＜先輩たちの志望動機一例＞
「元々夜型で、朝早く起きるのが辛かった」
「ワークライフバランスを大切にしたかったから」
「人と末長い信頼関係を築く営業にチャレンジしてみたかったから」
…など様々です。
異業種からの転職者も多数活躍しています！

人柄と意欲を重視した採用となりますので、これまでの経験などは一切問いません。できる限り多くの方と面接でお会いしたいと考えていますので、お気軽にご応募ください！

【転勤なし／U・Iターン歓迎／社用車通勤OK】

【福岡支店】
福岡県福岡市博多区博多駅南6-2-5
［アクセス］
西鉄バス「山王一丁目」より徒歩2分
地下鉄空港線「東比恵駅」より徒歩15分
JR「博多駅」より徒歩20分

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

14：00～23：00（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
10時間

～15時間程度

正社員
※試用期間：3カ月
※試用期間中は契約社員雇用となります（期間中の給与は下記参照）
※試用期間終了後、正社員雇用となります

月給22万円以上＋インセンティブ＋各種手当
※経験・年齢を考慮して決定

＜試用期間中＞
日給9000円～1万円＋時間外手当＋インセンティブ＋交通費
※経験・年齢を考慮して決定

［インセンティブ］
平均支給額は月3万円～5万円ですが上限はなく、繁忙期には月に10万円を超えるインセンティブを稼ぐ社員も！通常のインセンティブに追加支給されるキャンペーンもあるため、モチベーション高く仕事に取り組めます。

【着実にステップアップできる！】
一般社員＞チーフ＞リーダー＞主任＞係長＞課長
と頑張りに応じてしっかり昇格&昇給！役職がつけば役職手当も出るので、モチベーションも上がります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■インセンティブ
■配偶者手当（1万2000円／月）
■子ども手当（一人目7000円、二人目以降は一子につき5000円）
■住宅手当（1万5000円／月）
　※全員に一律1万円／月を支給。別途、賃貸契約や住宅ローンを組んでいる方にも5000円／月を支給します。
■役職手当

■賞与
年3回
（7月・12月、3月決算賞与／2018年4月以降で支給実績あり）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収330万円

■社員の年収例
25歳（経験2年）／年収375万円
30歳（経験4年）／年収405万円
35歳（経験8年・主任）／年収470万円
40歳（経験12年・係長）／年収550万円

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（社用車通勤OK。駐車場・ガソリン代は会社負担　※社用車の貸出は試用期間終了後から）
■退職金制度
■保養所（第一興商所有）
■カラオケBOXビッグエコーの社員割引制度（50％OFF）
■社員持株制度、財形制度
■駐車場完備、社用車支給（通勤に使用OK！駐車場代も会社負担）
■社内表彰制度（グループ全体で売上などに基づき表彰）、優秀営業報奨旅行あり（ハワイ、グアムなど）
【さまざまなキャリアの可能性が広がります！】
うたと音楽のチカラを使った高齢者の機能訓練や介護予防をする「エルダービジネス」、コインパーキング「ザ・パーク」などの事業も展開中！さまざまなキャリアの可能性を追求できるチャンスがあります。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　

土日休みで完全週休2日制、休日はカレンダー通りなので、プライベートの予定も立てやすい環境です。仕事のスケジュールも基本的には自分の裁量で組み立てられます。

14時始業なので、平日の昼間は自由。役所やお子様の学校行事などにも対応しやすいのもこの仕事の魅力。この時間を活かして、スポーツや趣味の活動を楽しんでいる社員もいます。大幅な残業が発生することもなく、残業時間は月10～15時間。メリハリをもって仕事とプライベートを両立することができます。

カラオケ機器の不具合が出たらすぐに対応したり、新製品の情報を提供したり…。そんな日頃から築いてきた信頼関係が、結果となって結びつくことも。お客様から近所でオープンする新しいお店の情報を教えてもらったり、時には新しいお客様をご紹介いただくケースも。

経験を積むごとに担当エリアに詳しくなり、人とのつながりを深めていくことができるのも、この仕事の魅力です！

第一興商グループは安定した経営を続けてきたカラオケのリーディングカンパニー。飲食店などさまざまな施設へのカラオケ機器を提案する一方、自社のカラオケ店「ビッグエコー」も運営。歌いやすさ・音質・臨場感ある映像など、コンテンツの追求と充実に取り組んできました。

近年では少人数向けのカラオケシステム「COCOKARA」を開発。アミューズメント施設やショッピングセンター、温浴施設などで導入され、ちょっとした待ち時間などにカラオケを楽しむ方が増えています。

高いブランド力と商品力を強みに、カラオケの新しい楽しみ方を提供してきた当社。新しい提案先の可能性も、まだまだ広がります！