株式会社ＬＡＶＡ　Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ（Rintosull）の過去求人・中途採用情報

【土日休み／日勤のみ】LAVAが運営するリハビリフィットネスの運営スタッフ・インストラクター
具体的な仕事内容
東京・神奈川に23施設展開するリハビリフィットネス施設『ゆずりは』でご活躍いただく、運営スタッフ・インストラクターを募集します。

★ヨガやフィットネスを取り入れた独自のレッスンで、健康維持をサポート！
★1施設1日あたりのご利用者数は約30～40名
★デイサービスなので夜勤なし
★土日は定休日（土日出勤なし）
★全施設直営！施設長、SV……と、キャリアアップの道筋が豊富！
★業績好調！2025年中に7施設オープン予定

─…─…─…─
　仕事内容
─…─…─…─
経験や適性、希望を考慮し、以下いずれかの業務をお任せします。

【運営スタッフ】
ご利用者様・ご家族・ケアマネジャーとのハブとなり、各種書類作成・管理や日々のコミュニケーションなど、運営全般をお任せします。

●施設見学会の実施、対応
●ご利用者様の送迎（ワゴン車）
●契約・請求業務
●リハビリプランや介護計画の作成
●ご利用者様やご家族の方々、ケアマネージャーとのコミュニケーション
●ケアマネジャーへの広報活動
●各種レッスンの補助（レッスンはインストラクターが担当）
●イベントの企画運営　など

【インストラクター】
午前の部、午後の部のそれぞれのレッスンの進行をお任せいたします。

●独自の運動プログラムの指導（歩行指導、ヨガ、個別トレーニングなど）
●ご利用者様とのコミュニケーションや、バイタルチェック
●来店時のお出迎え
●その他、施設内でのサポート　など

※入浴・食事・排泄などの介護業務はございません

チーム／組織構成
★メンバーは165名（社員108名、アルバイト57名）
各施設、施設長1名、運営スタッフ1～2名、インストラクター1名、看護師1名の合計5名が在籍
★9割が未経験スタート
先輩の前職も、販売や接客、営業、事務など、さまざま！

少数精鋭でお互いに協力しながら業務に取り組んでいます。
施設長の1／3は20代！年代の近いメンバーが多く、明るく和気あいあいとした職場です♪

■組織名称：ゆずりは事業部
■男女比：男性5割：女性5割
■年齢構成：20代～40代（平均年齢32歳）
■定着率：93％

【未経験歓迎／応募者全員面接】「誰かのため」になる仕事がしたい方 ★学歴不問／第二新卒の方も歓迎！
＜こんな方を歓迎します！＞
◎「誰かのため」になる仕事に就きたい方
◎「生きがいの創造」という当社理念に共感できる方
◎人とコミュニケーションをとることが好きな方
◎成長できる環境でキャリアアップしたい方
◎プライベートも大切に長く働き続けたい方

施設のなかは、明るい笑顔と感謝の言葉であふれています。施設長や育成、本部など多彩な道筋があるので、キャリアアップや成長を目指したい方も歓迎します！

※運営スタッフのみ、自動車運転免許（AT限定可）が必要になります
※接客業や営業、マネジメントのご経験をお持ちの方は、経験を活かせます（必須ではありません）

お人柄・やる気重視の選考です！まずは、オンラインでざっくばらんにお話しましょう。不安や心配事などがありましたら、お気兼ねなくご相談ください。選考のなかで、施設の雰囲気もお伝えできたらと思っています♪

【転居を伴う転勤なし】東京都内、神奈川県内の各施設／2025年には首都圏に7施設オープン予定！

■勤務地
東京・神奈川で展開する23の施設から、お住まい・通勤時間を考慮して勤務地を決定します。詳細は下記＜勤務地一覧＞をご参照ください。

■続々とオープン予定！
2025年内には首都圏に7施設をオープン予定！
2～3年後には関西をはじめ、全国への進出も見据えています。

全施設が直営店なので、店舗拡大＝ポスト増のチャンス！
施設長やSV、グループ長、チーフインストラクター、育成担当、人事・企画といった本部企画職など、さまざまな道がひらけているので、キャリアアップや成長を目指したい方も歓迎します。

＼働きがいと働きやすさを両立できる！／
★ホットヨガ大手LAVAから生まれたリハビリフィットネス
★定着率93％！人間関係の良さが自慢
★食事やお風呂などの介護業務なし
★完全土日休み
★夜勤や体力的な負担なし
★リフレッシュ休暇（年5日）
★有休消化率は半数以上

※受動喫煙対策あり：施設内禁煙
※お人柄とやる気重視！応募者全員とお会いします（書類選考なし）

【運営スタッフ】
8：00～17：00（8時間勤務／休憩60分）
または
8：30～17：30（8時間勤務／休憩60分）

【インストラクター】
8：30～17：30（8時間勤務／休憩60分）
または
9：00～18：00（8時間勤務／休憩60分）

※配属先施設により異なります
※営業時間は9：30～17：05（平日）のため、夜勤や土日出勤はありません

＜1日の流れ（運営スタッフ例）＞
▼08：30　出社、社用車でお迎えの準備
▼08：45　社用車でお迎え～ご利用者様のバイタルチェック
レッスンスタート♪
▼10：00　計画書類作成などの事務業務
▼11：30　ティータイム♪ ご利用者様とコミュニケーションを取る時間です◎　
▼12：00　レッスンのサポート
▼12：30　レッスン終了！ 送迎業務へ
～ 休憩 ～
▼13：30　午後のレッスンサポート・事務作業など
▼17：30　施設に戻り、片付けなどをして退勤
■平均残業時間
10時間

～20時間程度

正社員
試用期間3カ月
※期間中の給与は月給21万5000円～（固定残業代なし／残業代別途支給）
※給与以外の諸条件は本採用時と同一です

■運営スタッフ：25万5000円～36万円
■インストラクター：24万円～29万円

※いずれの月給も、固定残業代を含む
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、運営スタッフ（月30時間分）：4万5960円～6万4860円、インストラクター（月20時間分）：3万660円～3万7040円支給。上記を超える残業代は別途支給します。

【社員の年収例】
年収328万円／経験1年
年収420万円／経験3年／施設長
年収520万円／経験4年／SV
※上記は各種手当を含むモデルケースです

■賞与
年1回
※決算賞与（業績による）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収328万円
～450万円

＜手当＞
■時間外手当（固定残業代超過分）
■通勤手当
■出張手当
■保育手当（2万円／月）
■子ども手当（1万円／月）
■資格手当（介護福祉士、社会福祉士）
■役職手当
■処遇改善手当（年2回）
■介護福祉士（5000円／月）
■社会福祉士（5000円／月）

＜各種制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断
■制服貸与
■社内常駐マッサージサービス
■保養施設（ハワイ・熱海・軽井沢など）
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■ベンチャーバンクグループ社員割引制度
■社内表彰制度
■研修制度（歩行のメカニズムに関する全体研修／管理職向け研修など）
■社員運動会
■育児時短勤務制度（小学校3年生以下まで）※入社1年後から適用
■結婚・出産祝い金
■U・Iターン支援（地方から引越しされる場合、引越し代金として15万円支給）※運営スタッフのみ
■社員割引
当社が展開するホットヨガ、整体サロン、フェイシャルエステなどを社割価格で利用することができます！
＜入社後の研修も充実！＞
▽新人研修／3ヶ月
同期入社の仲間と研修に参加。座学とOJTを通して、介護制度の基礎知識やご高齢者の心理、施設運営についてなど、イチから学びます。

▽施設へ配属／4カ月目～
配属先で本格的に実務をスタート。分からないこともすぐに聞けるので安心して取り組めます。
※送迎業務についても、最初は先輩社員に同行から！
※その後も定期的な研修でスキルアップを応援します

☆入社後、2年目半で施設長、数年でSV……と、未経験から着実にステップアップすることができます！

＜年間休日＞
115日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土曜・日曜
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■結婚休暇
■勤続休暇
■リフレッシュ休暇（GW・夏季に合計5日）

キャリアアップは、自ら手を挙げた人にチャンスが与えられる「立候補制」。昇格試験に合格すれば、施設長や複数施設を統括するSV、グループ長や、チーフインストラクター、育成担当、複数施設をかけ持つインストラクターのプロフェッショナルなど、希望に応じたさまざまなポジションにステップアップできます！

社歴や年齢を問わず、頑張りをしっかりと評価する体制のため、実際に未経験で入社してからわずか2年で施設長になった方も！どんどんと前に進んでいくことができる環境なので、積極的にキャリアアップを目指していくことができます。希望すれば、人事や企画といった本部企画職へのキャリアチェンジも可能です！