株式会社総合設計の過去求人・中途採用情報

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株式会社総合設計の募集が終了した求人

積算（RC造）／職種未経験歓迎／土日祝休／賞与4.5カ月以上

正社員
転勤なし

仕事内容

【100%デスクワーク・土日祝休】上下水道水処理施設などの大規模プロジェクトにおける数量積算業務
具体的な仕事内容
上下水道施設などのライフライン施設をはじめとする大規模プロジェクトにおいて、数量積算をご担当いただきます。ご担当いただく案件は土木分野での数量積算が中心になります。

【顧客と案件内容】
建設コンサルタントや全国の地方自治体などの公共事業が中心。
特に水コンサルタントからは継続的にご依頼をいただいています。

案件は、浄水場や下水処理場といったライフラインに関わる施設が多いです。
積算の担当数は、大規模施設なら1カ月に2件、小規模施設なら1週間に3件程度。
100%デスクワークになります。

【住宅やマンション・ビルといった民間建築物との違い】
住宅やマンションに比べ、大規模プラント施設の構造設計は図面の枚数も増え、作業範囲が多岐に渡ります。
そのため1人で請け負わず、チームでプロジェクトに取り組んでいます。

★入社後は…
上下水道施設などは他社で行っているところは少ないため、入社時はこのような施設の積算を担当されたことがない方がほとんどです。入社後は、先輩社員と一緒に業務を行い、社内の打ち合わせに同席していただきながら、ライフライン施設の建物を理解していただきます。（1年程度）
その後もわからないことがあれば、気軽に聞ける雰囲気なのでご安心ください！

【お任せしたいポジション】
業務を覚えていただいた後は、リーダーをアシストする立場でご活躍いただきます。
いずれは若手のマネジメントや、チーム管理・統括などもお任せしたいと考えています。

チーム／組織構成
会社全体で、構造設計・図面作成・積算合わせて42名が在籍。プロジェクトごとに設計・図面作成・積算の各スタッフがチームを編成し、同じフロアで業務を行っています。席も近いため設計上で気になることがあればすぐに質問し解決できるため、効率的に業務を進めることが可能です。

★積算スタッフ同士で協力できる
規模にもよりますが、プロジェクトに対して積算スタッフは最低2名が入ります。一人ひとりが裁量を持って作業を担当しながらお互いにクロスチェックをしっかりと行うため、チームで確かな品質を保つことができます。

★平均年齢42歳
非常に風通しが良く、チーム制での仕事のため、相談がしやすい環境。
穏やかな方が多く和気あいあいとした雰囲気です！

■男女比：5:5

対象となる方

【学歴不問／職種未経験歓迎】積算（1年～）または施工監理（3年～）の経験者★現場からキャリアチェンジ
【必須】職種未経験歓迎※下記に当てはまる方
■積算（RC造）の実務経験（1年以上）または施工監理の経験（3年以上）をお持ちの方
※施工監理の経験者は積算職未経験OK
■PCによる書類作成ができる方（Word、Excel）

【歓迎するスキル・経験】
・建築士資格（一・二級建築士、建築積算士）
・施工要領書の作成経験
・顧客への提案資料の作成経験
・施工監理技士（1級・2級）

＜こんな方を歓迎します＞
★積算業務のスペシャリストとして活躍したい方
★チームワークを大切にできる方
★柔軟性がある方
★集中して作業に取組める方

勤務地

【転勤なし】
東京都港区西新橋一丁目7番14号　京阪神虎ノ門ビル7F
東京メトロ銀座線【虎ノ門駅】１出口（徒歩３分）

勤務時間

9：00～18：00（休憩1時間）
■平均残業時間
24時間

※時期より変動あり

雇用形態

正社員
試用期間：2カ月（試用期間中の給与・待遇は変更ありません）

給与

月給22万円～50万円
※下限給与は最低保証給です。
お持ちの経験・スキルを優遇し、決定いたします。

★年功序列ではありません！
年1～2回のキャリア面談を通して、会社からの期待値と自身のキャリア設計をもとに目標設定を行います。それに対しての個人の実績と業績を考慮し、昇給・賞与を決定します。社歴や年齢に関わらず都度見直しを行いますので、頑張り次第で早期の収入アップも実現可能です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（100％支給）
■社宅手当（賃料の80％を会社負担／会社規定による）

■賞与
年2回
（5月・11月）※支給実績：年4.5カ月以上

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円

■社員の年収例
520万円（入社1～2年目/20代）
810万円（入社10年目/30代）
1100万円（入社4年目／30代課長）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費手当（実費全額支給※当社規定による）
■退職金制度
■従業員持株制度
（奨励金あり／加入金額の20％を会社が上乗せ）
■永年勤続表彰
（勤続10年目以上で報奨金と特別休暇を付与）
■カーリットグループ通信教育講座支援制度
（通信教育講座を指定の期日までに修了した場合、全額会社が負担）
■研修制度
（カーリットグループ研修、階層別研修あり＜新入社員、若手、中堅、指導職、経営職向け＞）
■資格取得支援制度
（1級建築士を取得した場合、報奨金100万円を支給！※2級建築士は5万円支給）
■育児のための時短勤務制度
（現在、女性社員4名が時短勤務中）
■カーリットグループ保険
（カーリットグループで導入している団体保険制度。ご家族もご加入いただけます）
■社食補助制度
ヨーグルトやサンドイッチなど健康的な軽食を格安で提供！社員にも好評です。

■自動販売機無料（費用は会社負担）
社内の自動販売機は無料！当社の社員は100%デスクワークのため、社内で手軽に好きな飲料が飲めると大好評です！

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（例年実績：9～10連休）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※有給休暇については入社時に15日付与（会社規定による）／試用期間中も取得可能なため、急な体調不良なども安心です！
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／復帰率100％）
■リフレッシュ休暇
（勤続10年目以上で特別休暇を付与）

★社員の有休取得日数の平均：約10日
チーム制でお互いフォローし合えるため、休みが取りやすいです！
時間単位での取得が可能なので、通院やお子さんの行事などの際も効率的に休みが取れます。