東京ガスライフバル飯田株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験でも安心の法定点検】既存顧客のお客様に伺い、ガスコンロや給湯器などの定期点検・提案を行います
具体的な仕事内容
社用車でお客さま宅に伺い、4年に1度の法定点検や保安商材のご提案を行います。

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　主な仕事内容

■ガス漏れの検査やガス機器の調査
正しく設置されているかの確認や、どんなものを所有しているかの調査をします。
（スマートフォンを使い、専用のシステムへ調査項目を入力します）
■保安商材のご提案
古くなった設備のお取替えや、新たな機器の設置などを提案します。

ほか、ガス機器・住宅設備関連のお困りごとを伺い、内容に応じて他のチームへの引き継ぎを行います。

※検査・調査業務と提案業務の割合は5：5ほど

＼ どんなものを検査・調査する？ ／
ガスコンロ、給湯器、ガス検知警報器、ガスファンヒーター、ガスメーターなど。
提案も同時に行うので、ガス機器に関する幅広い知識が身についていきます！

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　未経験でも安心！入社後の流れ

▼Step.1　導入研修
本社にて2日間の導入研修を実施。
会社のことやガスの基礎知識などを学びます。

▼Step.2　OJT研修
いよいよ配属店舗にて勤務スタート！
所属チームの先輩に同行し、お客さま宅へ訪問します。
まずは先輩がどんな仕事をしているのかの雰囲気を掴んでいただければOK。
できそうなことから徐々にお任せしていきます。

▼Step.3　各種研修・見学
OJTと同時進行で、東京ガスの研修施設での研修やメーカーのショールーム見学など、さまざまな研修に参加。
実物を見ながら学べる機会が豊富なので、商品知識も楽しく身につきます。

独り立ちまでは4カ月～半年ほど。
育成前提の採用ですので、業界未経験の方もご安心ください◎

チーム／組織構成
【20代～30代中心！】
勤務先となる横須賀中央店では11名が活躍中。
4割ほどが中途入社で、営業、ショップ店員、運送、警備、清掃など前職も多種多様です。

「将来のことを考えて、このままの働き方でいいのか…？」
「もっと安心して長く活躍できるところで働きたい」
と考えて当社に転職してきたメンバーも多いからか、定着率もとても高め。
居心地の良い環境の中で長期的なキャリアを実現しています。

★女性も活躍中！

【未経験歓迎】普通免許があればOK！働きやすい環境で地域に貢献したい方◇学歴不問 ◇資格不問
【必須条件】
普通自動車免許（AT限定可）
→お客さま宅に社用車で向かうため必要となります。

普通免許の他には必須となる条件はナシ。
特別な経験・知識は不要ですので、少しでも「いいかも」と感じた方はぜひご応募ください◎

★必須ではありませんが、営業や販売・接客の経験がある方は経験を活かせる場面も多くあります！

【こんな方はぜひエントリー！】
・人と話すのが好き
・横須賀に腰を据えて働きたい
・初めてのことにも前向きに挑戦できる
・長く働きたいからこそ、働きやすさも欠かせない

【人柄重視の採用です！】
お客さまと直接お話する仕事ですので、地域に貢献している実感が得られる機会もたくさんあります。
お客さまからの「ありがとう」の言葉がパワーになる方は活躍の機会も多いです！

【横須賀市／転勤なし／駅チカの好立地／20代～30代活躍中】

■横須賀中央店
神奈川県横須賀市若松町1-20-1
アクセス：京浜急行電鉄 京急本線「横須賀中央駅」より徒歩6分

※受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
※事務所が横須賀市内・横浜市金沢区のみなので、将来的にも転居を伴う転勤はございません

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

★時短勤務も応相談
■平均残業時間
17.9時間

正社員
試用期間：3カ月　※試用期間中も労働条件に変更はありません。

月給21万円～35万円＋賞与＋各種手当

※経験やスキルを考慮して決定します。
※みなし残業はありません。残業の際には1分単位で時間外手当を支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■交通費（全額支給／規定あり）
■住宅手当・家賃補助制度（規定あり）
■家族手当（配偶者：5000円／月、22歳未満の子ども：1万円／月　※健康保険の被扶養者）

■賞与
年2回
（6月、12月）　★昨年度実績：4.4カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社員の年収例
年収468万円／月給24万円+各種手当+賞与年：29歳
※上記はモデル年収です。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■東京ガス健康保険組合加入
■東京ガス協力企業会厚生施設（全国の保養所や会員制ホテルを利用可能）
■公的資格取得支援制度
■親睦会制度
■退職金制度
■財形貯蓄
■確定拠出型年金401K
■社内表彰制度（業績優秀者・永年勤続者）
■結婚・出産祝い金
■慶弔金
■病気見舞い金
【働きやすい環境づくりに取り組んでいます！】
当社は2009年から『職場風土改革促進事業実施事業主』の指定を受けており、働く社員の一人ひとりが充実して働ける環境の整備を推進しています。

また、子育てサポート企業として、厚生労働省より『くるみんマーク』の認定も取得。
子育てとの両立も無理なく実現できるよう、会社を挙げて取り組んでいます。

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（会社カレンダーにより月9～11日休み／基本土日祝休み、月1～3日前後土日のどちらが出社となります）
■有給休暇　
（入社月により5日または10日付与）★時間単位の取得も可
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女問わず取得実績あり・復帰率100％）
■生理休暇

★平均有給取得日数：年15.1日
★公休と有休を組み合わせるなどして、5日以上連続した休暇の取得も可能です。

＼ 子育てと両立中の社員も ／
時短勤務や時間単位の有休取得が可能で、園の送り迎えや運動会・参観日などのイベントの参加などにも便利。
子育てにしっかり参加しながら働けます◎

【8:30】出社
着替えたら朝礼と情報共有を行います。
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【9:00】訪問開始！
3～4人で1組となり、社用車でお客さま宅に向かいます。
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【12:00】休憩タイム
事務所に戻ってゆっくり休んだり、訪問先の付近でランチをしたりと思い思いに過ごしています。
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【13:00】午後の訪問開始
引き続きお客さま宅に訪問していきます。
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【17:00】帰社・一日の作業の振り返り
販売につながった商材や他チームへの引き継ぎ案件などの情報をPCへ入力し、伝票を作成します。
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【17:30】退勤
振り返りが終了したら退勤。
今日も一日お疲れさまでした！

独り立ち後の訪問は基本的に一人で行いますが、先輩も常に近くのエリアで訪問を行っているので、困ったことや判断に迷うことがあればすぐに連絡が可能です。
「すぐに行くね！」と駆けつけてくれる先輩ばかりですので、もう独り立ちしたから…と抱え込まずに遠慮なく頼ってください！