エレス株式会社の過去求人・中途採用情報

【商品企画・仕入れも携われる】雑貨店や家電量販店などにデザイン雑貨の提案をお任せします。
具体的な仕事内容
【　具体的な仕事内容　】

■デザイン雑貨の営業活動
┗自社で企画開発したオリジナル商品／海外から仕入れた輸入商品 などの提案
┗提案先：基本的に既存顧客（雑貨店、家電量販店、ネットショップ、ホームセンターなど）

※新規開拓の頻度は「新規：既存＝1：9」
（新規開拓も国内の展示会への出展時に名刺交換をした会社へのアプローチがメイン）
◎もちろん、あなたの営業力を活かした新規顧客の獲得も大いに歓迎します！

＼　商品企画・輸入商品の仕入れもできる！　／

■商品の企画
┗新商品候補のサンプルを入手し「デザイン・色・必要な機能・スペック」などを検討
（中国工場との確認を進めながら、一つひとつ確定させていきます）
┗週1回／全社員が集まり企画会議を実施
┗既存商品のリニューアル検討など
（他の社員からも意見を募り、よりよいものにしていきます！）
┗OEM商品の企画（顧客要望により既存商品に変更を加えたもの、別の新商品など）
☆顧客の希望を「どれだけ再現できるか」が腕の見せどころ！

◎アイデアは自由に発言OK！思いついたアイデアはどんどん発言してください。
◎「こんな商品があったらな」という社内外からの声をカタチにして、企画開発をすることも！

■輸入商品の仕入れ
┗香港・中国で開催される展示会へ視察
（代表と営業チームが「今後ヒットになりそう」なものを探します）
┗新商品情報のチェック（取引先・名刺交換したサプライヤーから届くもの）
┗海外サイト（Alibabaなど）を調査
┗国内の展示会にも参加・視察へ行き情報収集

＼　こんなことにも挑戦可！　／

■パッケージデザイン案・ディスプレイの提案
┗「どんなパッケージが良いか」「展示方法・ディスプレイ什器を使うか」など、より売れるための提案
┗顧客要望をもとに社内デザイナーと確認しながら進行

★入社後の流れは下ページ【入社後は…】をご参照ください！

チーム／組織構成
◎企画営業部は男性3名が在籍（平均年齢：40代）
分からないことがあればすぐに教えてくれる、とても穏やかな3人なので馴染みやすい雰囲気ですよ！

■男女比：男性：女性／４:７（本社）

【学歴不問／業種未経験歓迎】◆何らかの営業経験（目安1年以上） ◎英語・中国語のスキルを活かせる！
【応募条件】
■基本的なPCスキル
┗タッチタイピング、Word・Excelでの資料作成、表計算など
■普通自動車運転免許（AT限定可／ペーパードライバー不可）
■何らかの営業経験（対外交渉・関係者調整の経験 ※目安1年以上）

【歓迎条件】※必須ではありません
◎英語・中国語の読み書き（実務経験がある方尚歓迎）
※ネイティブレベルの日本語力がある方
◎雑貨や家電の商品開発・企画・ディレクション経験

＜こんな方はぜひ！＞
□コミュニケーションを大切にできる
□自主的に行動できる
□雑貨が好き、トレンドに敏感
□マーケティング、市場調査ができる
□自分の意見・アイデアを積極的に発信できる

＼人柄重視の採用／
◎業種未経験歓迎
◎第二新卒歓迎
◎学歴不問

◆◇今回はできるだけ多くの方にお会いしたいと思っています◇◆
興味をお持ちいただけたら、ぜひご応募ください。面接でお会いしましょう！

■転勤なし■駅チカ■各線「恵比寿駅」から徒歩5分

【本社】東京都渋谷区恵比寿西1-16-6　モワビル1F
アクセス／各線「恵比寿駅」より徒歩5分、東横線「代官山駅」より徒歩6分

※受動喫煙対策実施
☆海外出張あり（香港・中国メイン／年に数回）

9:30～18:00（実働7.5時間）

★その日に行う仕事の量は優先順位を見極めて、ある程度自分でコントロールができるので、自分のペースでお仕事を進めたい方におすすめです！
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間1カ月
（期間中の条件・待遇に変更はありません）

年俸360万円以上（固定残業代含む）★月額30万円以上

※12分割して1／12を月々支給
※上記は最低保証額です。あなたの経験や能力などを考慮の上、決定いたします。
※年俸には、固定残業代（月40時間分・月7万5000円以上）を含みます。
※超過分の残業代は別途支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給

■賞与
年1回
※業績による

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収360万円
以上　※経験・能力を考慮し決定いたします

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度あり
■社販あり
■私服勤務可（オフィスカジュアル）
■育児時短勤務制度
■オフィス内禁煙

【柔軟な働き方が叶う会社です】
◎子どもがいる社員が時短勤務制度を利用したり、男性社員が育休を取得した事例も！
◎代表に気軽に相談できる、風通しの良い社風も魅力です！
◎ライフステージの変化に対応しながら、10年・15年と長く働くメンバーも多いです。
ガチガチにルールで縛るのではなく、会社の状況や社員の働きやすさを考慮して、柔軟な働き方ができます。

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休業
■GW休暇
（カレンダー通り）
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休業
（取得実績あり）
■育児休業
（取得実績あり）
■介護休暇

【夏季休暇は9連休の取得が可能！】
☆6月から9月の間で、平日連続5日間の夏季休暇の取得ができる！
┗業務状況に応じて好きなタイミングで、前後の週末をあわせて最大9日間の大型連休の取得ができます。
海外旅行や帰省など、思う存分リフレッシュできるとあり、社員から好評です！

◎約3カ月間の手厚いフォローあり！

入社後～2日間程
┗「会社について」「商品について」などの説明をしながら座学での研修を行います。
　▽
その後～1カ月間
┗先輩の営業に同行し「営業の仕方」などを学んでいきます。
　▽
その後～2カ月間
┗今度は自分の営業についてきてもらい、一通り「業務の流れ」を学んでいきます。
★いきなり全てをお任せすることはなく、適宜フォローいたしますのでご安心ください！