ＳＨＯＰＬＩＳＴ株式会社の過去求人・中途採用情報

ＳＨＯＰＬＩＳＴ株式会社の募集が終了した求人

ECサイト「SHOPLIST」のディレクター（管理職候補）

正社員
転勤なし

仕事内容

【管理職採用】大手ファッションECサイト「SHOPLIST」の開発プロジェクト管理をお任せします！
具体的な仕事内容
【プロジェクトについて】
「SHOPLIST.com by CROOZ」を中心としたプロダクトのバックエンドシステムの開発プロジェクト。
開発部のエンジニアと共に新機能の開発やシステムの改修を行っていきます。

【具体的な業務内容】
・プロジェクト進行管理
・社内エンジニアとの実現性検討
・現状の課題分析やサイト構築の企画提案
・スケジュールの進行・品質管理　など

【入社後の流れ】
入社後は、スキルや経験に合わせた業務をお任せします。
まずは現場を把握するためにSHOPLISTのシステム開発や機能開発などの案件のディレクションを１つずつ担当していきながら、社内の業務フローを覚えていきます。
現場に慣れてきたら、ゆくゆくは開発部を統率してもらうディレクターとして活躍していただきます。

【裁量の大きさが魅力】
役員層との距離が近く、自身のアイディアや意見が通りやすい環境。
そのため、これまでの経験を存分に活かして、柔軟にプロジェクトを操作することが可能です。
わたしたちのお客様は「ブランド」と「消費者ユーザー」です。
関わるお客様にとって最適で最高な購買体験を届けるべく、
常にユーザーはどう思うのか？ブランドはどうしたいのか？を考えて実行していきます。

チーム／組織構成
★20名規模の開発プロジェクト
20代～40代のエンジニアが在籍しています！
開発チームは2つに分かれており、チームごとにプロジェクトを進めていきます。

対象となる方

【学歴・年齢不問】Webディレクターの実務経験をお持ちの方／ECサイトの運用経験がある方
【応募条件】
・Webディレクターとしての実務経験がある方（3年以上）
・ECサイトの運用経験がある方（3年以上）

★こんな経験・スキルをお持ちの方も大歓迎！
・システム開発・運営ディレクション（リーダー）経験
・チームメンバーへのタスクの割り当てやスケジュール管理、進捗確認
・チームメンバーとのコミュニケーションを通した課題設定～課題解決
・チーム全体の案件状況を考えた稼働管理（リソース管理・調整）

勤務地

★リモートワークあり
★恵比寿駅徒歩1分の好立地！

【本社】
東京都渋谷区恵比寿四丁目3番14号　恵比寿SSビル1階・5階

勤務時間

★フレックスタイム制
コアタイム:12:00~16:00、フレキシブルタイム:10：00～12：00、16：00～19：00
標準的な労働時間の例:10:00~19:00
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員

給与

【月給】
416,000円～583,000円
※試用期間あり（3カ月）
その間の給与・待遇に変動はありません。

【想定年収】
5,000,000円～7,000,000円

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～700万円（能力に応じて変動）

■社員の年収例
年収1000万円／中途入社15年目／37歳
年収700万円／中途入社5年目／39歳
年収600万円／中途入社3年目／30歳

待遇・福利厚生・各種制度

★充実の福利厚生
クルーズグループでは社員がイキイキと働くための制度を整えています！
詳細については採用サイトをご覧ください◎

【ワークサポート】
■通勤交通費支給（月額50,000円まで）
■昇給年2回（4月、10月）
■社会保険完備
■リモートワーク環境
■リモート手当
■フリーアドレス制度
■リファラル採用制度
■服装自由

【ファミリーサポート】
■エフ休
■妊活コンシェル
■産前産後休暇　※実績あり
■育児休業制度　※実績あり
■育児時短勤務制度
■ママサポ制度（保育補助）
■クルーズテラス
■キッズデイ

【コミュニケーションサポート】
■全社会議半期キックオフ
■チームビルディング費用負担
■フリードリンク制度

【エンジニアサポート】
■技術カンファレンスの主催「テックヒルズ」
■開発環境支援　

【オリジナルサポート】
■SHOPLIST社割
■アニバーサリー休暇制度
■ルーラ制度

【ヘルスサポート】
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■産業医面談

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社月に10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■アニバーサリー休暇
★5日以上の連続休暇あり

行動指針「スピード。以上」

クルーズグループでは共通の行動指針として、「スピード。以上」を掲げています。
ファーストチェス理論では「5秒で考えた一手」と「30分かけて考えた一手」は86％が同じ一手であったことが実証されています。
変化の激しいこの時代に必要なのはとにかく「スピード」。
スピードを持った行動をすることで、最速で成果を手に入れることができます。
この行動指針をもとに、急成長を遂げてきた実績から社員にもその文化が浸透しています。
日々変化していく環境の中には新しい挑戦も生まれます。
自分から声を上げて、やりたいことを発信している社員には多くの挑戦と成長の機会を提供していきます！