冨士物産株式会社の過去求人・中途採用情報

エネルギー事業・不動産事業・自動車販売事業のいずれかの部門で営業業務を担当していただきます！
具体的な仕事内容
希望と適性に基づき、以下のいずれかの部門に配属いたします。

■エネルギー事業
個人・法人のお客様へ石油製品を提供します。
主に既存のお客様へのルート営業が中心となり、長期的な信頼関係を築くことが最も重要です。慣れてきたら、新規顧客の対応もお任せします。

※個人から法人まで、様々な規模のお客様を担当します。
※車関係の工場や、部品加工・工作機械を使用する工場に対して、燃料や潤滑油などを販売しています。

■不動産事業
「スモーヨ浜松店」にて、アパートやマンションなどの集合住宅の賃貸管理を担当していただきます。
まずは不動産オーナー様へ賃貸管理の提案を行い、オーナー様が管理を行っていない場合には、管理業務を代行してサポートします。

《賃貸管理業務とは》
管理物件の巡回、入居手続き、不動産仲介店訪問、簡単な補修・修繕、工事及び清掃業者の手配、物件管理（クレーム処理、データ管理など）、管理獲得営業

※劣化が進んでいる物件にはリフォームや修繕の提案を行うなど、入居率を向上させるための施策を講じます。物件の管理だけでなく、資産価値を向上させるための提案を通じて、オーナー様の利益を最大化するサポートも行います。

■自動車販売事業
お問い合わせ・来店があったお客様に対して、主に中古車の販売を行います。特にヨーロッパ車を多く取り扱い、仕入れは主にオークションを利用しています。
主に個人のお客様を対象に、既存のお客様が多いため、買い替えの提案がメインの業務となります。

《具体的には》
・ネットでの全国からの問い合わせ対応（電話でのやり取りは少なめ）
・来場されたお客様へ見積り提示・商談
・購入されたお客様に対する車検案内やアフターサービスの提供
・既存のお客様へのメンテナンス案内を通じた買い替えの提案

《主な取扱い車種》
プジョー、シトロエン、フィアット、ルノー　

※展示場には30台程の在庫車があり、指定整備工場も備えています。
※人気車種が限られているため、その車種について集中的に学ぶことで、スピード感をもって活躍できます。

チーム／組織構成
★「住宅設備・リフォーム」や「LPガス」の関連事業への配属も可能です。ご希望があれば、遠慮なくお問い合わせください。

■定着率：定着率95％以上

【学歴不問／未経験歓迎／第二新卒歓迎】未経験から営業職に挑戦したい方！
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「未経験から営業職に挑戦したい方」
「働きやすさ＆安定性がある職場で長く活躍したい方」はぜひご応募ください。
必要な経験・スキルは特になし！
チームワークを大切にし、成長意欲をお持ちの方であれば活躍できます。
★もちろん、営業経験をお持ちの方は大歓迎です！
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＜必須条件＞
■普通運転免許（AT限定可）をお持ちの方

＜活かせるスキル・経験＞
■PCの基本操作
■何かしらの営業経験
■顧客折衝経験

★転居を伴う転勤なし
★車・バイク通勤OK
★U・Iターン歓迎

＜エネルギー事業部＞
□豊橋販売支店／愛知県豊川市御津町大草外新田1-8
□浜松本店／静岡県浜松市中央区材木町918-2

＜不動産統括本部＞
□スモーヨ浜松店／静岡県浜松市中央区細島町12-5

＜モビリティ統括本部＞
□自動車事業部（ボッシュカーサービス）／静岡県浜松市中央区天王町1680
□ライフコンサルティング事業部（保険）／静岡県浜松市中央区天王町1680

・8：30～17：30
・9：00～18：00
上記のいずれか（所定労働時間8時間　休憩60分）
※部門により異なります。
■平均残業時間
10時間

程度　★基本定時退社が可能（繁忙期を除く）！

正社員
試用期間3カ月（期間中の条件は本採用と同じ）

月給23万円～33万2000円＋各種手当＋賞与年2回（前年度実績4.85カ月分）
※経験・スキルを考慮し決定します。
※頑張り次第で毎月インセンティブも支給されます。

■賞与
年2回
　★前年度実績4.85カ月分
※部署の業績や個人の評価により異なります。

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■社員の年収例
年収570万円（40代）
年収480万円（30代前半）
年収400万円（20代半ば）

＜手当＞
■通勤手当（規定あり／月5万円まで）
■家族手当（規定あり／月5000円～2万7000円）
■住宅手当（規定あり／月1万6000円～2万円）
■資格手当
■販売手当
■残業手当
■技能手当（規定あり／資格を仕事で活用していれば支給）

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金
■資格取得支援制度
■報奨金制度
■社員持ち株制度
■退職金制度（勤続2年以上）
■定年制（一律62歳）
■再雇用制（65歳まで）
■リゾートホテル法人会員（エクシブ及び東急ハーヴェストクラブ会員）
■ゴルフクラブ法人会員
■社員旅行
■奨学金返済支援制度（規定あり）
＼社内イベントも豊富／
定期的にゴルフイベントが開催され、親しい社員同士で参加しています。昨年度の社員旅行では愛媛県・松山市へ行き、社員全員で交流を深めました。このようなイベントを通じて、コミュニケーションが活発になり、職場の雰囲気が一層明るくなっています。

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）　※月1回ほど、土曜または祝日出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連続休暇あり

※休日は部署により異なります。年間休日数は同じです。

▼入社後は、先輩社員との同行営業を通じて、商品知識や仕事の流れなどを学びます。最初は前任者がサポートしてくれるので、不安なく業務に取り組めます。
▼最初は既存のお客様へのルート営業から始めます。営業のスキルを着実に身につけ、徐々に成長してください。
▼慣れてきたら、新規営業にも挑戦していただきます！

当社は、複数の事業部が連携し、社員旅行や社内イベントを通じて部門を超えたつながりが築かれています。お客様から相談を受けた際には、部署横断的に協力し、他の部署のメンバーと情報交換を行いながら最適な提案をすることができる環境が整っています。こうしたつながりが、チームワークを生み出し、より良い成果につながっています。

会社の雰囲気は、部署全体で協力し合いながら業務を進める風土が根付いています。20代の若手社員も活躍しており、さまざまな年齢層の社員がそれぞれの強みを活かして働いています。