株式会社サルーテの過去求人・中途採用情報

ビル・マンションの解体工事における建築施工管理業務をお任せします＜未経験・無資格でも丁寧にサポート＞
具体的な仕事内容
解体工事のスケジュールや現場スタッフなど、工事全体の管理をお任せします。
【具体的な仕事内容】
■工事現場の安全管理／品質管理／工程管理
■施工計画図作成
■施工品質の確認・監督
■写真管理
■書類作成などの事務作業
※重労働も一切なし！

『丁寧な近隣対応』『安全確実な施工』を誇る弊社ですので、
事故なくスムーズにプロジェクトをまとめるポジションですが、
未経験でも安心して役割を果たすことが可能です。

＜注目①＞書類作成の負担を軽減！
　　　　　現場に集中できる時間が確保できます。

＜注目②＞工事現場への直行直帰OK／転勤無し
　　　　　社員一人一人を尊重する企業だから残業も少なめで
　　　　　家庭や趣味の時間を大切にできます！

＜注目③＞先輩社員が丁寧に教えるので未経験でも安心◎
　　　　　経験問わずスキルを磨けるよう、しっかりサポートします！

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　入社後
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まずは、解体工事をする上での必要な法規制や安全対策などの
基礎知識を内部研修で学んでいただきます！
その後、現場研修の実施を通して施工管理の基礎を習得していただきます。

●未経験でも先輩社員のサポートを受けて安心して始められます
●経験者の方も企業理念や経営について聞き、未来を見据えて働くことができます
●スキルアップすれば昇給や昇格でしっかりと評価されますよ

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　資格取得祝い金制度
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あなたのスキルアップを応援！
資格を取るたびに祝い金がもらえます！

無資格から始めて国家資格取得にもチャレンジできます！
社会に必要とされるやりがいあるお仕事です。

チーム／組織構成
＼20代～60代まで幅広い世代が活躍中／
■施工管理業務の経験がある方
■異業種から建築業界にチャレンジしたい方
など、キャリアチェンジ・キャリアアップを目指したい方も大歓迎！
現在活躍中スタッフも不動産・営業・物流関係など前職は様々。


―資格制度も充実！資格手当で収入UP可能―
資格取得を積極的に応援！
資格取得補助や表彰制度があり、学習意欲の高い方をしっかり評価しています。
手に職をつけたい方、是非チャレンジしてみてください。

推奨資格：解体工事施工技士、施工管理技士など

【性別・年齢不問】人柄重視の採用！異業種からの転職OK！チャレンジ精神のある方大歓迎！
＼職歴問わず、人柄で採用！／
■未経験歓迎
■学歴不問
■職歴・年齢・経験、全て不問！
■第二新卒や正社員デビューも応援！！
■中卒・高卒・専門卒も大歓迎！
■高みを目指したい経験者の方も大歓迎！！

＜ こんな方にピッタリ ＞
・細かい作業が好きな方
・コツコツと経験を積み上げたい方
・コミュニケーションを取ることが好きな方
・建築の知識を身に着けたい方
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・1級建築施工管理技士の資格
・施工管理業務
など経験者や資格持ちの方は優遇いたします！

【現場直行直帰OK／転勤無し】
東京都港区新橋5-14-4　新倉ビル3F
「新橋駅」より徒歩7分／「汐留駅」より徒歩6分

☆通勤に便利な立地
本社の最寄り駅「新橋駅」は、
JR：山の手線・東海道緯線・常磐線・京浜東北線・横須賀線
東京メトロ：浅草線・銀座線・ゆりかもめ線
の計8路線が乗り入れ、現場へのアクセスも抜群です！

☆ワーカーが満足する食事処
飲食店は安くて美味しいお店が多いので、
美味しい昼食でお腹が満たせれば午後の勤務のやる気に繋がります。
コンビニは駅周辺だけでも10件以上です。

8:00～17:00（所定労働時間7時間30分　休憩90分）
※実働7時間30分/日
※正午から1時間・午前、午後各15分休憩あり

正社員
試用・研修期間の期間：2か月
※本採用と同条件

月給30万円(固定残業代含む)

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月６万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※実績・経験を考慮し、経験・能力に応じて加給します。

★未経験も月給30万円スタートです。
　経験者の方は経験や実績を考慮いたしますので、ぜひご相談ください！

■賞与
年2回
（８月・12月）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収400万円
（月給30万円+各種手当）×12ヶ月+賞与
年収600万円
（月給40万円+各種手当）×12ヶ月+賞与

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
▽資格取得支援・手当あり
▽自己啓発支援制度あり
▽交通費全額支給
▽服装自由
▽社内旅行
▽社内サークル活動
▽オフィス内禁煙（喫煙室あり）

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
日・祝日・第二土曜日　※平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ～ 22日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
有給休暇を使用して5日以上の連続休暇も◎
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※年末年始や夏季休暇などの長期休暇を利用して
　趣味や家族の時間が確保できます！